【株式会社テクノプロ・コンストラクション】【大阪／在宅勤務可】人材営業（メンバークラス）◆建設業界向け／技術者のキャリア支援／年間休日122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【大阪／在宅勤務可】人材営業（メンバークラス）◆建設業界向け／技術者のキャリア支援／年間休日122日


■募集背景
大阪第一支店では、研修を経た若手・未経験技術者をより多くの建設現場へ送り出していくため、顧客開拓力の強化が必要です。今期はより一層顧客との接点を増やし、配属可能な案件を増やすことが急務です。体制変更の可能性も見据え、次世代の第一支店を担う営業メンバーを採用します。

■業務ミッション
顧客接点を増やして施工管理人材等の配属先を開拓すると同時に、技術者一人ひとりの志向・強みを理解し、最初の現場からその後のキャリアまで支援すること。営業成果と技術者の成長を両立することがミッションです。

■業務内容
・ゼネコン・サブコン・建設会社等への新規・既存営業
・電話アプローチ、訪問、現場への直接アプローチ
・顧客の人員計画・現場課題のヒアリング
・研修を終えた若手技術者の提案・配属調整
・技術者との面談、志向・強みの把握
・配属後の就業フォロー、キャリア相談、定着支援
・契約更新、単価交渉、チャージアップ
・休眠顧客の掘り起こし、新規案件の開拓
・採用・研修・技術管理部門との連携

■入社後に期待する成果
・担当技術者の特徴を理解し、配属先を早期に決定する
・顧客接点を継続的に増やし、新規案件を生み出す
・配属後のミスマッチや離職を減らし、長期就業につなげる
・担当技術者の経験値向上に合わせて単価・案件レベルを引き上げる

■ポジションの魅力
◎営業とキャリア支援を一つの仕事として経験できる
顧客への営業だけでなく、技術者との面談、配属、就業後フォローまで関わります。人材紹介のRA・CA双方に近い経験を一つのポジションで積めます。
◎自分の仕事が、人の人生のスタート地点になる
未経験で建設業界へ挑戦する技術者にとって、最初の配属先はその後のキャリアを大きく左右します。「この現場から始められて良かった」と言ってもらえる仕事です。
◎これまでの経験をもとにより深い人材支援へ広げられる
応募を集める、転職先を紹介するところで終わらず、入社後の配属・定着・成長まで見届けられます。人材領域でより長く候補者に関わりたい方に適しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】