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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【越谷/転勤無し】測定機器の組立・生産管理◆年休125日/土日祝休/日勤のみ◆優良計測機器メーカー
業界トップクラスの独自技術/未経験・第二新卒歓迎/自社製品の組み立て担当/生産管理にも挑戦可能/研修充実/夜勤なし/転勤なし/利益率40%超の優良メーカー勤務
\\この求人のポイント//
◎未経験・第二新卒歓迎!機電系卒や製造経験があれば、専門性の高い計測機器メーカーで技術を身につけられます◎
◎業界トップクラスの技術力!自動車・ロボット・半導体業界を支える「トルクメータ」の製造に携わり、最先端のモノづくりを支えられます。
◎将来は生産管理にも挑戦可能!組立業務からスタートし、工程管理やライン管理などキャリアアップを目指せる環境です!
◎働きやすさも魅力!夜勤・転勤なし、土日祝休み、年間休日125日で、腰を据えて長く働けます◎
■職務内容:
当社製品であるトルクメータ・関連製品の組み立て業務をご担当いただきます。
製造工程において、組み立て・調整・製造管理、品質管理等がメインの業務になります。トルクメータの組み立てには、一部企業要望に基づいたカスタマイズなどもあるため、手作業での作業も発生いたします。
将来的には、製品全体のライン管理や、生産管理業務にも携わっていただくことを想定しております。
※トルクメーターとは:モーターや回転機械の性能評価に使われる高精度な計測機器です。自動車、ロボット、半導体製造装置など幅広い業界の開発・品質保証を支える製品で、機械の“力の見える化”を担う計測技術です。
■同社の特徴:
・利益率40%を誇り、大手企業を含む約3500社と取引をしています。リーマンショック時以外、設立以来増収増益の計測機器メーカーです。
・同社の製品は高速度・高性能で常にトップを走っています。他社では真似できない製品が多いため、価格競争に陥ることはなく、高い利益率を確保しながら国内外での需要が増加をしています。
・1970年の創業以来、ひずみや傾きなどを計るセンサーを製造し計測・制御などに用いられています。自動化が進むモノづくりにおいて「計る」技術は必要不可欠で、ここを支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 必要に応じて、最長6か月までの試用期間を設ける場合もあります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉工場(2024~) 住所:埼玉県越谷市千間台西1-3 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/せんげん台駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 12分割毎月支給します。 <賃金内訳> 年額(基本給):3,200,000円~5,000,000円 固定残業手当/月:51,150円~79,923円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 317,816円~496,589円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※年俸には残業代(月30時間分×12)を含む ■昇給:年1回 ■業績賞与:5月、11月の年2回支給(直近15年連続支給)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき全額支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:企業年金制度あり(社内就業規定による) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT・社内研修、メーカー研修などあり <その他補足> ■財形貯蓄(会社利子補給5%) ■慶弔見舞金 ■永年勤続報奨金 ■社員食堂有 ■成人病検診 ■永年勤続社員表彰制度 ■住宅資金貸出制度 ■社員保養施設「楽山亭」羽鳥湖高原(福島県) ■介護・育児休暇取得制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏期休業、会社記念日(9月3日)、特別休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇(半球取得制度あり)、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> 下記いずれかに当てはまる方 ・機電系卒の方 ・製品組み立て・オペレーターのご経験 ■尚可条件: ホイスト、クレーン、ウインチ等の製造経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニパルス 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町9-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: 内製ひずみゲージを用いた力センサ(ロードセル)や回転トルク計、ロードセル指示計、静電容量式、渦電流式、光ファイバー式非接触変位計など、工業用精密計測機器の開発製造販売 ■主な製品: ・トルクメータ 小型軽量、精度、応答性、耐久性、安定性、非接触、あらゆる面で業界トップクラス。トルク計測の定番製品。 使用例→モータ・エンジンの評価試験 参考URL:https://www.robotec.tokyo/ ・ロードセル 「壊れにくい」新発想のロードセル「Super Cell」など、 ひずみゲージからボディにまでこだわりぬいて創ったロードセル群。 使用例→プレス機など、製造工程での荷重を測る ・電動トルクアクチュエータ(サーボモータ) トルク制御機能を組み込んだ世界初のアクチュエータです。 力覚の伝達・再現、バネ制御、押し付け制御など、ユニパルスのアクチュエータにしか実現できない制御があります。 使用例→感触が伝わる遠隔操作ロボットや高精度シミュレータ ・電動バランサ センサで力を感知してその力の分吊上げをアシストする、全く新しい助力装置です。 使用例→組立工程にて、重量物の位置決め・組付けを両手で精密に行える。 ・計測器 目に見えない高速の力を捉えます。 圧入・加締め時の荷重変化を波形表示などで見える化し、動的に監視。製品の合否判定を行います。 配合計量機・パッカースケール・トラックスケール・ベルトスケールなどの自動はかりを構成。 「より正確に」「より速く」計量するための制御機能を搭載。 使用例→(1)食品メーカーの充填・配合計量・定量供給などの計量装置 (2)プレス機など、製造工程での荷重を管理 ■特徴: 会社創設以来、世の中に無い製品を、独自技術をベースにいち早く世に送り出し成長してきました。50年前の超ローノイズ・超高安定ロードセルアンプを皮切りに、ウエイングインジケータ、デジタル指示計、回転トルクメータ、電動トルクアクチュエータ、電動バランサなど、他社の追随を許さない独自の製品をお客さまに提供しています。 ニッチな市場ですが、ものづくりには欠かせない製品が多いため、高い市場占有率と利益率となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.unipulse.com/jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 6,500百万円 |
| 従業員数 | 258名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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