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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【虎ノ門】化粧品ブランドのIMCプランナー(マネージャー候補)◆人気化粧品DUOシリーズを展開◆
【フレックス・週1リモート可/東証グロース上場/年間休日128日/累積販売数6,000万個の「DUO」シリーズを第二創業期として次の成長フェーズへ】
■入社される方に求めるミッション
・ブランドの思想・価値・約束を、すべての顧客接点で一貫した体験として成立させ、企業の売上成長とブランド資産を中長期で最大化すること
・従来の手法や常識に囚われず、自らが新たな仕組みを作る発想と行動力を持っていること
・お客さまのインサイトを捉えながら、戦略の立案から施策の実行までを推進できること
■業務内容
・ブランド、プロダクトの価値伝達を目的としたコミュニケーションプランの立案と実行
・ブランド及び商品企画と協力し、IMCプランの推進をリードし、各販売チャネルとの連携
・PR、SNS、コンテンツマーケティング施策の企画・実施
・社内外のステークホルダーと連携し、ブランド価値向上を推進
・イベントやキャンペーン等、施策の効果測定・レポート作成と改善提案
■本ポジションの魅力
・累積販売数6,000万個の「DUO」を、次の成長フェーズへ導けます。本ポジションの最大の魅力は、ゼロから認知をつくる仕事ではなく、すでに高い認知と顧客基盤を持つDUOのブランド資産を活用しながら、次の成長を設計できることです。
・広告施策・運用だけではなく、あらゆるチャネルを横断し、ブランドの思想・価値・約束を、あらゆる顧客接点で一貫させる役割を担います。
・コミュニケーションプランの立案に加え、施策の実施、効果測定、レポーティング、改善提案まで一貫して担当できます。
・規模の大きいブランドでコミュニケーション戦略を考案しつつ、施策の実行まで携わることが出来るポジションです。
・コミュニケーションを通じて世の中に新たな価値を届けるべく、既存の枠組みにとらわれず様々なチャレンジができる環境です。
・将来的にスペシャリスト・ゼネラリスト両方のキャリアを形成していただくことが可能です。
■配属チーム
ブランドマーケティング本部、コミュニケーションクリエイティブ部、IMCプランニンググループへの配属となります。
グループは2名で運営をしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:30、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):319,160円~419,840円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:58,420円~74,350円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 427,580円~544,190円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 (4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限5万円) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援、セミナー費用補助 <その他補足> ■産休・育休取得実績:取得率100%・復職率100%(※女性社員の取得率) ■服装自由 ■自社ブランドの社員割引制度 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■結婚祝い・出産祝い ■特別有給休暇(入社日に1日~3日の付与※付与日数は入社月による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■年間休日日数:128日(2026年度予定) ■有休取得率:77.4%(前年度実績) ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・統合型マーケティングコミュニケーション(IMC)のご経験が3年以上 ・コミュニケーション領域の戦略設計が描ける方 ・他部署と協議しながらプロジェクトをリードしてきたご経験 ・代理店であれば下記必須経験 ストラテジックプランナー コミュニケーションプランナー ■歓迎条件: ・メーカーでのIMC経験 ・MMM(マーケティング・ミックス・モデリング)のご知見 ・プロダクトマーケティング経験 ・化粧品業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プレミアアンチエイジング株式会社(DUO) |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5534 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー |
| 事業内容 | ■事業:化粧品/健康食品の企画、開発、輸出入、通信販売、卸及び小売り業務を行っています。 ■特徴:2009年に化粧品メーカーとして設立した弊社は2026年8月より18期目を迎えることとなりました。 今ではアンチエイジングを軸に、スキンケア、ヘアケア、インナーケア、リカバリーウェアなど多岐にわたるブランドを展開しています。 同社が開発した「DUO(デュオ ザ クレンジングバーム)」は、累積販売数6,000万個(2026年1月末時点)を突破、クレンジングバームのパイオニアとして認知されています。 また、DUOザクレンジングバームシリーズは8年連続クレンジングバーム売上No.1*1を獲得いたしました。 【DUO】落とすことから始めるエイジングケア*2 肌が本来持つ素肌力に着目し、肌にとっての自然と、科学に基づいた先端技術の2つを融合したエイジングケア*2ブランド。 *1株式会社富士経済「化粧品マーケティング要覧 2026 No.1、2025 No.2、2022 No.1、2021 No.1」クレンジングバームブランドシェア(2018年~2025年 金額) *2年齢に応じたお手入れのこと ■取り扱いブランド:「DUO」「CANADEL」「clayence」「C+mania」「SINTO」「Reinca」など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.p-antiaging.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 13,883百万円 |
| 従業員数 | 228名 |
| 平均年齢 | 38.02歳 |
| 主要取引先 | - |
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