正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【虎ノ門】化粧品ブランドのIMCプランナー(マネージャー)◆人気化粧品DUOシリーズを展開◆
【フレックス・週1リモート可/東証グロース上場/年間休日128日/累積販売数6,000万個の「DUO」シリーズを第二創業期として次の成長フェーズへ】
■入社される方に求めるミッション
当社の主力ブランドDUOのリニューアルや新商品の投入をきっかけに、
スキンケア領域への本格展開を加速いたします。
その為、ブランド戦略においてIMCプランの策定を強化していきたいと考えております。
(1)各ブランドの持つ価値を世の中に浸透させるべく、お客さまのインサイトを理解し、
【コミュニケーション戦略を立案・施策】【様々なメディアを通じて発信】と計画から実行までを基幹担当として一貫して推進していただける方
(2)またグループメンバーや関連部門と連携したプロジェクトのリーダーとして、経験・知識に基づく的確な指示とメンバーの意見の傾聴、環境整備などを通じて、一枚岩の組織づくり役をになっていただける方
を募集いたします。
■業務内容
・ブランド、プロダクトの価値伝達を目的としたコミュニケーションプランの立案と実行
・ブランド及び商品企画と協力し、IMCプランの推進をリードし、各販売チャネルとの連携
・PR、SNS、コンテンツマーケティング施策の企画・実施
・社内外のステークホルダーと連携し、ブランド価値向上を推進
・イベントやキャンペーン等、施策の効果測定・レポート作成と改善提案
■本ポジションの魅力
・累積販売数6,000万個の「DUO」を、次の成長フェーズへ導けます。本ポジションの最大の魅力は、ゼロから認知をつくる仕事ではなく、すでに高い認知と顧客基盤を持つDUOのブランド資産を活用しながら、次の成長を設計できることです。
・広告施策・運用だけではなく、あらゆるチャネルを横断し、ブランドの思想・価値・約束を、あらゆる顧客接点で一貫させる役割を担います。
・コミュニケーションプランの立案に加え、施策の実施、効果測定、レポーティング、改善提案まで一貫して担当できます。
・規模の大きいブランドでコミュニケーション戦略を考案しつつ、施策の実行まで携わることが出来るポジションです。
・コミュニケーションを通じて世の中に新たな価値を届けるべく、既存の枠組みにとらわれず様々なチャレンジができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 770万円~1,050万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):531,200円~742,460円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 581,200円~792,460円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回 (4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限5万円) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援、セミナー費用補助 <その他補足> ■産休・育休取得実績:取得率100%・復職率100%(※女性社員の取得率) ■服装自由 ■自社ブランドの社員割引制度 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■結婚祝い・出産祝い ■特別有給休暇(入社日に1日~3日の付与※付与日数は入社月による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■年間休日日数:128日(2026年度予定) ■有休取得率:77.4%(前年度実績) ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・統合型マーケティングコミュニケーション(IMC)のご経験が3年以上 ・コミュニケーション領域の戦略設計が描ける方 ・他部署と協議しながらプロジェクトをリードしてきたご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 ■歓迎条件: ・ブランドマーケティング経験 ・メーカーでのIMC経験 ・MMM(マーケティング・ミックス・モデリング)のご知見 ・代理店側でストラテジックプランナー、コミュニケーションプランナーのご経験 ・プロダクトマーケティング経験 ・化粧品業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プレミアアンチエイジング株式会社(DUO) |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5534 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー |
| 事業内容 | ■事業:化粧品/健康食品の企画、開発、輸出入、通信販売、卸及び小売り業務を行っています。 ■特徴:2009年に化粧品メーカーとして設立した弊社は2026年8月より18期目を迎えることとなりました。 今ではアンチエイジングを軸に、スキンケア、ヘアケア、インナーケア、リカバリーウェアなど多岐にわたるブランドを展開しています。 同社が開発した「DUO(デュオ ザ クレンジングバーム)」は、累積販売数6,000万個(2026年1月末時点)を突破、クレンジングバームのパイオニアとして認知されています。 また、DUOザクレンジングバームシリーズは8年連続クレンジングバーム売上No.1*1を獲得いたしました。 【DUO】落とすことから始めるエイジングケア*2 肌が本来持つ素肌力に着目し、肌にとっての自然と、科学に基づいた先端技術の2つを融合したエイジングケア*2ブランド。 *1株式会社富士経済「化粧品マーケティング要覧 2026 No.1、2025 No.2、2022 No.1、2021 No.1」クレンジングバームブランドシェア(2018年~2025年 金額) *2年齢に応じたお手入れのこと ■取り扱いブランド:「DUO」「CANADEL」「clayence」「C+mania」「SINTO」「Reinca」など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.p-antiaging.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 13,883百万円 |
| 従業員数 | 228名 |
| 平均年齢 | 38.02歳 |
| 主要取引先 | - |
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