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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
西新宿【デザイナー】アニメ・キャラクターの自社商品デザイン業務◆エンタメタイアップ専門エージェンシー
~「推し」を、売れるカタチに。アニメ・キャラクターグッズのデザイナー/自社商品開発・IPコラボ多数※IP経験不問~
~
■業務内容:
アニメや漫画、映画、キャラクターなどの様々なコンテンツのライセンスに強みを持つ当社にて、自社商品のグッズデザインをお任せします。
これまで培ってきた1,200を超えるコラボ実績を強みに、あなたの「好き」や熱意(ファン心理の理解)をビジネス観点に昇華させ、自社商品開発での社内デザイナー業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容:
下記のような案件において、自社商品のデザイン業務をお願いいたします。
■関わる事業について:
◇自社商品化事業
「キャラクター×トラディショナル」をテーマに、日本の伝統と人気コンテンツを掛け合わせた「キャラディショナルトイ」や、再生アクリル素材を使用するなど環境負荷に配慮した「3o’clock(スリーオクロック)」など、自社でブランドを展開・運営しています。そのほか、独自性のあるテーマでの描き下ろしや描き起こし素材を使ってノーブランドの商品も多数展開しています。
◇自社商品例
https://gets-oshi.com/
■魅力:
・ヲタク嗅覚を活かせる裁量権:
「この作品の商品でこのカットは欠かせない」「この作品は意外と根強いファンが多い」といった“ヲタク嗅覚”が光る場面が多数あります。単なる作業者ではなく、企画の根幹から意見を出し、版権元と直接交渉できる裁量権があります。
・ファンを喜ばせる貢献実感:
自身が運営する企画によって、多くの方々の喜ぶ姿を見られることはこの仕事ならではの喜びです。「これが欲しかった!」というファンの歓声を手に入れられる環境です。
・推し活への理解がある社風:
社内にはアニメやK-POPなど様々なジャンルに「好きなもの」を抱えたメンバーが多数集まっており、推し活への理解度が非常に高いです。「遠征があるので」「推しの生誕祭があるので」といった理由で有休を取得する人が多数おり、業務とうまく調整しながらプライベートと両立できます
■仕事環境について:
月に1回は上長との1on1を実施しています。体調面、メンタル面、日頃の困りごと、キャリアなども含め丁寧にフォローしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~316,000円 固定残業手当/月:62,000円~100,000円(固定残業時間40時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 257,000円~416,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。 ※裁量労働制につき深夜・休日割増賃金は追加で支給します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月4万円まで※内規に定められた支給要件に基づく 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■オフィスコンビニ ■ウォーターサーバー ■コミュニケーション制度 ■ノー残業DAY(毎月1日の映画の日) ■ノー残業DAYの映画鑑賞500円補助 ■残業食補助制度など ■祝日のない週は木曜日が在宅可能DAY(テレワークの併用は積極的に検討中)働くママ・パパ社員も働きやすい環境です(産前産後休暇、育児休暇の取得実績あり、条件クリアで時短勤務可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始、夏季 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記のいずれかをお持ちの方 ・アニメグッズ・玩具・雑貨・文具等の業界でのデザイナー実務経験3年以上 ・Photoshop、Illustratorを使用できる方 ■活かせる能力: ・プロダクトデザイン ・グラフィックデザイン ・トレンドやファン心理を敏感に察知し商品デザインに落とし込む能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トキオ・ゲッツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-20-2 |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は、エンタメタイアッププロモーション専門のエージェンシーとして、25年以上、エンタテイメントと企業を結び付けてきたパイオニア。 豊富なノウハウと、映画配給会社アニメなどの著作権管理会社とのパートナーシップをもとに、 映画・アニメ・キャラクターを中心とした様々なコンテンツから企業のプロモーション目的にあった最適な企画をご提案します。 ■事業コンセプト 「Entertainment Makes Opportunity)」 エンタテイメントは人生の「きっかけ」を創るもの。 新しいことを始めたり、背中を押されたり。 当社はこの素晴らしい人生のきっかけを世界で1つでも多く生み出していきます。 ■事業内容: ○エンタメタイアッププロモーション(広告販促) 映画を中心としたエンタテイメントの話題性、俳優やキャラクターも含めた世界観を活用しての広告コミュニケーションをプロデュースします。 <手法の一部> ・ビジュアルタイアップ:映画などのハイインパクトなビジュアルを使用して注目度の高い広告を制作。 ・プレミアムキャンペーン:人気エンタメの話題性を利用した消費者キャンペーンでファンを取り込みます。 ・オンパック商品の販売:商品パッケージに映画俳優やキャラクターを登場させます。 ・オリジナルノベルティ:ファンが欲するグッズを景品に設定し、限定感で訴求します。 ・音楽、アニメ、コミック、映画などのエンタテイメントのPR及び宣伝事業を行ないます。 ○エンタメコンテンツ 「Webコンテンツ」や「アプリ」として人気のエンタメをクライアントの商品やサービスに関連付けたオリジナル定期コンテンツにカスタマイズし提供します。 ○アジアプロモーション ・キャラクターライセンシングプロモーション ・インバウンド ・イベント企画・運営 ■海外展開: 台湾に拠点を設け、日本のコンテンツを利用したビジネスを展開しています。アジア圏を中心に今後も展開していく予定です。 ■連携する主要映画配給会社: 20世紀フォックス/ワーナー・ブラザース映画/ソニー・ピクチャーズ/パラマウント/東宝東和/アスミック・エース/GAGA/東宝/松竹/東映/角川映画/日活 等 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokyogets.com/ |
| 設立 | 年1998年3月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 880百万円 |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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