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正社員
【業務概要】京都茶の蔵にて、商品流通部門の課長候補として、生産管理・発注管理・在庫管理・出荷管理を一貫して担いながら、
組織運営や業務改善にも携わっていただくプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
◆具体的には…
・国内・海外向け出荷業務の管理
・資材の発注および管理、原材料・包装資材の発注
・業務改善、運用ルールの整備
・出荷現場のフォロー業務
・国内外の受注に基づく生産計画
・適正在庫・棚卸管理
・外部加工先との納期調整、現場への作業指示
・納期遅延・欠品対策
・物流関連数値の分析・管理 ・部門メンバーのマネジメント（10名程度）
※必要に応じて、台車からテーブルへの荷物移動（約20kg程度）などの現場作業をお願いする場合があります。
【職場環境】所属部署：約10名 ・50～60代の社員が中心 （女性比率約8割）
※現管理者の後任候補としてご活躍いただくポジションです。
【入社後の流れ・教育研修】OJT
◆このお仕事が向いている方
・物流管理や生産管理経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方
・数字管理や業務改善が得意な方 ・既存のやり方を尊重しながらも、柔軟に組織をまとめられる方
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市南区上鳥羽南岩ノ本町 近畿日本鉄道京都線 上鳥羽口駅 徒歩15分 ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 600万円～700万円 【月給】 500,000円～ 【手当】 ・通勤手当 ・時間外手当（固定残業代なし、別途支給） 【昇給】 年2回（昨年実績：5％） 【勤務時間】 8時45分～17時30分 休憩：60分 ※残業時間：月平均10時間程度 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・自転車・バイク通勤可 |
| 休日・休暇 | 年間休日：129日 ・土日祝（完全週休2日制） ・夏季休暇（平均5日、取引先により変動） ・年末年始休暇（10日程度） ・有給休暇（取得率80％を目標に取得を推進） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】 ・生産管理・物流管理・在庫管理のいずれかの実務経験 ・現場の進捗管理・マネジメント経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京都茶の蔵 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 宇治茶・抹茶をはじめとした茶製品の製造販売、卸売、OEM製造、海外輸出事業 ■創業：1818年（文政元年） ■設立：1979年4月 ■資本金：9,300万円 ■本社所在地：京都府京都市南区 ■従業員数：19名 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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