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契約社員
阪急阪神不動産の新築分譲マンションにおける「オーダーメイドシステム」のプランニングからお引渡しまでを一貫してサポートします。
お客様・インテリアコーディネーター・施工会社を繋ぎ、理想の住まいを完成へと導く「架け橋」としての役割を担います。
・ヒアリング・提案
ライフスタイルに合わせた間取りや内装デザインのプラン作成
・設計・調整
施工会社との技術的な協議および実現可能性の検証
・見積・契約
変更工事に伴う見積作成、および契約締結業務
・品質管理
建設現場での仕様確認・品質チェック
・内覧会・お引渡し
完成したお部屋の最終確認・説明、およびお引渡し
【この仕事の魅力】
・お客様の「理想」を形にする創造性
既製品ではなく、一人ひとりのこだわりを形にする面白さ。提案から完成まで一貫して携わり、お客様の感動を直接味わうことができます。
・建築のプロとして専門性を磨ける環境
意匠デザインから設備・構造まで、建築の深い専門知識を習得可能。大手基盤のもと、質の高い住まいづくりに専念できます。
・事業の「中核メンバー」として活躍
現在進めている内製化計画の「スターティングメンバー」としての募集。事業の成長を肌で感じながら、組織づくりにも関わることができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市北区（阪急 大阪梅田駅 徒歩1分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：610万～710万円（月給制） 月給：32.5万～39万円 ＜待遇等＞ 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【契約期間・正社員登用について】 入社後1年間は有期雇用契約（契約社員）です。 入社6ヶ月～1年を目安に、ご本人と当社の合意に基づき、正社員として登用することを前提とした採用です。 正社員登用後は「総合職」としてご活躍いただきます。 当初は、募集ポジションにて専門性を深めていただきますが、ご本人の適性や意欲に合わせて、当社業務全般の幅広い分野に挑戦する機会があります。 ■その他制度＜※は正社員登用後の適用＞ 【昇給・賞与】※昇給年1回・賞与年2回（月給制のみ）・※業績連動賞与（月給制のみ）・※個人成果賞与（年俸制のみ） 【各種手当】通勤手当（上限10万円/月）・子ども手当（条件有）・※住宅手当（条件・上限有） 【各種制度】※退職金制度・社員預金制度・※持株会制度・福利厚生サービス会社提携・※カフェテリアプラン・※グレード別研修制度・資格取得祝金制度など |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（水・土）、年末年始 等 年次有給休暇：入社2ヶ月経過後5日または10日付与 年間休日：124日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・設計実務経験（3年以上） ・対人折衝や接客の豊富なご経験 【歓迎】 ・一級又は二級建築士、インテリアコーディネーターの資格保有 ・注文住宅の設計営業や、リノベーションのコーディネートのご経験 ・CAD図面の読解、または作成スキル 【学歴】高等専門学校、大学、大学院 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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