NEW
正社員
BOSS E・ZO FUKUOKAの運営管理・統括を担い、各施設・アトラクション・物販等の安定運営とサービス品質・生産性の向上を推進します。現場の課題を把握し、業務効率化やコスト最適化、運営品質向上に向けた改善施策の企画・実行を担っていただきます。また、FY27新規開業事業の運営体制構築から開業後の運営・改善にも携わっていただきます。E・ZO FUKUOKA全館の運営管理、各施設・アトラクション・物販等の現場マネジメント、現場オペレーション・人員配置・業務フロー等の見直しによる業務効率化・標準化、運営実績・KPI等を踏まえた改善施策の立案・実行、運営経費・委託費等のコスト最適化、FY27新規開業事業における運営体制・ルールの構築、開業後の運営管理・改善、物販における発注・在庫・棚卸等の商品管理、アトラクション利用・物販売上向上に向けた運営改善、業務委託先・社内関係部署との調整、運営品質・サービス品質の管理。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡（BOSS E・ZO FUKUOKA） 福岡市中央区地行浜２－２－２ みずほPayPayドーム内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：502万円～655万円（月収：266,000円～343,000円※固定給） 通勤手当あり（会社規定に基づき支給）、残業手当あり（残業時間に応じ全額支給）、賞与年2回（6月・12月）、特別賞与（リーグ優勝・日本一の際に支給）、退職金なし、社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）、確定拠出型年金制度（日本版401k）、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、財形貯蓄、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、グッズ割引販売・野球観戦など、プレミアムマンデー・休暇取得推進週間 |
| 休日・休暇 | 年間126日（2026年度）。土曜・日曜・祝日・年末年始休暇6日・恩人感謝の日。年次有給休暇・慶弔休暇・キッズ休暇・積立年休・結婚休暇・配偶者出産休暇・ボランティア活動休暇等。5日間連続有給休暇取得可能。 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞商業施設、レジャー施設、小売・サービス業等における現場運営経験。現場課題を把握し、人員配置・業務フロー・コスト等の観点から、業務効率化や生産性向上を企画・実行した経験。主任・リーダー等として、メンバーまたは現場をマネジメントした経験。＜歓迎条件＞複数拠点・複数業務を横断した運営管理経験。業務委託先の管理、委託費・人件費等のコスト管理経験。物販店舗における在庫・発注・棚卸等の管理経験。新規施設・店舗・サービスの立ち上げ経験。 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 福岡ソフトバンクホークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | プロ野球球団の保有、その他エンターテイメント施設施設の運営 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
飛び込みなしの反響営業（引越アドバイザー）／月給30万円以上【転職支援サービス求人】
アリさんマークの引越社（株式会社引越社）かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
