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正社員
【職務概要】
東証プライム上場の大手総合電機メーカーにて、油入変圧器・リアクトル・ガストラ、車両用変圧器および超電導製品の開発・電気設計をご担当いただきます。
【職務詳細】
・営業技術課からの仕様書に基づいた電気設計（絶縁・冷却・機械強度など）
・構造設計課への引継ぎ業務
・大形油入変圧器の電気設計、見積設計業務
・電磁界解析などの解析業務
※製品は顧客毎に一品一様のオーダーメイド対応となります。
【特徴・魅力】
・変圧器の製造フローは、受注（営業技術課）→設計（電気設計課・構造設計課）→製造→試験・据付（品質保証部）→アフターサービス（CE部）となっており、設計業務に集中できる環境です。
・ご入社後はご経験を発揮いただき、グループのリーダーとして牽引いただくことを期待しています。
・年間休日128日、有休取得率90％以上、ノー残業Dayの導入など働きやすい就労環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県市原市八幡海岸通7番地 千葉工場 JR東日本内房線「八幡宿」駅より徒歩25分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、独身寮・社宅、退職金制度（確定拠出年金）、65歳までの定年年齢選択制度、育児休職制度、介護休職制度、育児就業時間短縮制度、介護就業時間短縮制度、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）、財形貯蓄、社員持株会、共済会、自己啓発支援制度 他 ■勤務時間：8時50分～17時35分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気回路、電磁気学の基礎知識 ・変電機器（配電用変圧器、モールド変圧器、変流器等）の電気設計経験 【尚可】 ・電験三種以上の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エネルギーマネジメント／変電システム／施設・電源システム／受配電・制御機器／ファクトリーオートメーション／プロセスオートメーション／社会ソリューション／半導体／発電・新エネルギー／自動販売機・店舗 【会社の特徴】■コア技術である「パワー半導体技術」と「パワーエレクトロニクス技術」に対し、「計測・制御技術」を融合。 電気と熱エネルギーを効率的かつ安定的に供給する製品とシステムの研究開発に取り組んでいます。 ■東京事業所にある能力開発専門の研修所にて、階層別研修や選抜研修、専門別研修やオープン講座を実施。また、グローバルに活躍する中堅スタッフを育成するトレーニングとして、海外拠点に派遣する研修プログラムも用意しています。 ■従業員に長く働き続けて欲しいと考えている為、育児・介護休職制度や就業時間短縮制度の拡充に取り組んでいます。その為、従業員から寄せられる意見や提案をもとに、より利用しやすい制度や環境の継続的な検討に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1923年8月 |
| 資本金 | 475億8606万7310円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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