【多田機工株式会社】【千葉/船橋】生産技術◆未経験歓迎◆設備導入・ライン改善/日立建機G/年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【千葉/船橋】生産技術◆未経験歓迎◆設備導入・ライン改善/日立建機G/年休123日


～日立建機グループの安定基盤／製造現場の課題解決を担う生産技術職／未経験から改善・設備導入に挑戦可能／年間休日123日～

今回募集するのは、生産技術科の「合理化係」のポジションです。製造現場の生産性向上や品質改善を目的に、設備導入・工程改善・治工具設計などを担当いただきます。事業拡大や次世代人材の育成を見据えた採用であり、経験よりも「モノづくりへの興味」や「改善意欲」を重視しています。
当社の生産技術は机上で計画を立てるだけではなく、実際に現場へ入り込みながら課題を発見し、改善策を形にしていく仕事です。現場作業者や製造部門と密に連携し、より安全で効率的な生産体制の構築を目指します。

■業務内容
建設機械向け油圧機器や構造部品の製造現場における改善業務を担当します。
～具体的には～
・生産ラインの課題抽出と改善提案
・設備投資計画の立案、設備選定
・新規設備の導入、立上げ対応
・自動化や省力化に向けた改善活動
・治工具の検討、設計、改良
・生産工程や作業手順の見直し
・安全性向上や品質改善に向けた取り組み
・関連部署との折衝、プロジェクト推進

工場設備の効率向上を担うポジションのため、現場での観察や課題発見が重要になります。例えば「作業者が安全に使える治具づくり」や「生産効率を上げる設備改善」など、自ら考えたアイデアを実際の現場に反映できることが大きな魅力です。

■入社後の育成体制
組織として中途受け入れ後の育成体制の強化に取り組んでいます。入社後は主任社員を中心にサポートを行い、業務レベルに応じて段階的に担当範囲を広げていきます。必要に応じて現場研修や親会社である日立建機の設備見学なども実施し、モノづくり全体を理解しながら成長できる環境です。

■キャリアパス
効率化や改善活動の経験を積んだ後は、生産技術部門内でのローテーションを通じて幅広い知識と経験を習得し、工場全体やモノづくり全体を俯瞰できる生産技術者へと成長できます。

■働き方の魅力
・月平均残業13時間程度
・住宅手当、家族手当あり
・男性育休取得実績あり
・日立建機グループの安定した経営基盤
・転勤は徒歩圏内の工場間のみ

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】