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正社員
【職務概要】
カプセルトイ専門店「#C-pla」のSV（スーパーバイザー）として、千葉エリア内の2～3店舗の運営・管理業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・カプセルトイの商品選定（仕入れた商品の中から、自店舗の客層や売上を踏まえて追加発注を実施）
・商品配置の検討（客層や売れ行きに応じた適切なレイアウト・配置の決定）
・イベント企画・実施（季節イベントや周年イベントなどの企画運営）
・商品の在庫管理および収益管理
・金銭管理（両替機の釣銭準備など）
・人員管理（アルバイトスタッフの採用面接、勤怠管理、育成指導）
【入社後の流れ】
・入社時研修：約3週間を想定（オンライン＋関東または関西にて実施予定）
・研修終了後：先輩社員によるOJTを中心に、独り立ちに向けて業務をしっかりサポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > エステティシャン |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先による 配属先による 勤務地変更の範囲:当面なし※双方合意の上決定 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：411万～489万円 月給制：月額279000円 賞与：年2回（昨年実績3ヶ月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）) ■福利厚生： 交通費実費支給（上限あり／同社規定による）、時間外手当、SV手当、店舗リーダー手当、居住地手当、出張手当、テレワーク手当、転勤手当、昼食補助制度、ジム利用料金補助、慶弔金制度、継続雇用制度（再雇用）、インフルエンザ予防接種費用補助、定期健康診断、退職金制度 ■勤務時間：9：00～22：00（所定労働時間8時間） ※各店舗の営業時間内にてシフト勤務となります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（シフト制※日曜）、年間休日123日、ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 、有給休暇（10日～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・店舗運営経験 ・営業経験（法人・個人問わず） ※上記いずれかの経験をお持ちの方 【尚可】 ・店長や副店長などの店舗マネジメント経験 ★商品選定・イベント企画・マネジメント等、業務は多岐にわたりますので裁量権を持ちながらキャリアを積むことが叶います |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーシン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン（カプセルトイ）、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、イベントレンタル及び運営 【会社の特徴】同社は変化に対して柔軟な集団です。 時代は常に変化し、昨日までの常識が今日は通用しないかもしれない。商売では人がやらないことをやった時こそ、新たな価値が生まれる。 誰かの成功体験をなぞるのではなく、同社にしかできない物事をどれだけ生み出せるか。それを最も大切としています。 空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化の提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してきました。 変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続け、ベストパートナーを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1975年5月23日 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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