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正社員
【職務概要】
同社のイベント事業において、担当顧客の採用支援・継続提案を通じたCS実務からスタートし、売上管理・営業支援・メンバー育成・部門連携など責任範囲を広げ、CS組織の牽引を目指します。
【職務詳細】
・イベント成果を起点とした採用支援・追加／次年度提案（目的・KPI合意、学生接点・フォロー設計、課題特定、継続提案）
・売上・KPI・受注見込みの管理（目標からの逆算、確度別ヨミ管理、リカバリー策の立案・実行）
・営業プロセス全体を支える包括的な営業支援（アカウントプラン設計、IS／FS連携、CRM活用、勝ち筋の標準化）
・メンバー育成と実行される仕組みづくり（KPI・課題設定、型化、ノウハウのナレッジ化、企画・集客・運営へのフィードバック）
【魅力・ポイント】
・単なるサポートにとどまらず、継続・アップセルを通じて事業の売上・利益を直接つくる重要ポジションです。
・拡大フェーズの組織において、KPI設計や運用ルールの構築など組織の仕組みづくりから携わることができます。
・FS・CS・イベント運営など複数部署と連携し、顧客体験全体を横断して設計できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額417000円 賞与：なし（※年に1回インセンティブ支給あり） 昇給：年1回の査定により決定する ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■各種社会保険完備■交通費支給(月上限3万円)■PC／社用携帯支給■健康診断手当■その他手当(リファラル採用手当) ■勤務時間：09：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日以上■完全週休2日制(土日祝)■年間有給休暇10日～20日■夏期休暇■年末年始休暇■産前産後・育児休暇■特別休暇(慶弔休暇／介護休暇) |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下3つのうち2つ以上の経験・能力をお持ちの方 ・法人営業またはBtoBカスタマーサクセスにおいて、課題把握・提案・意思決定支援・受注まで一貫して担った経験（または既存顧客への継続提案・アップセル・中長期アカウント営業での売上創出経験） ・ 個人またはチームの売上目標を持ち、目標達成に向けて案件・活動・優先順位を管理し、各種数値の分析から改善施策を実行した経験 ・営業企画・営業推進・セールスイネーブルメント・リーダー等の立場で他メンバーの営業成果を支援し、成功体験を資料・トーク・運用・育成へ落とし込んだ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社irodas |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】新卒人材紹介事業、キャリア教育コミュニティの運営、ダイレクトリクルーティング事業、イベント事業 【会社の特徴】【コンセプトは”いい会社じゃなくいい人生に出逢える場所”】 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をサービスコンセプトに、新卒領域で人材紹介事業を中心に、複数の事業を展開しています。 累計ユーザー数も約15万名ほどになり、新卒事業として3年後にはトップクラスのサービスを目指しています。 【今後の事業展開】 現在8期を迎えた同社では、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで35億円規模を目指しています。35億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、就活生の納得内定と企業の採用成功／事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年7月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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