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正社員
【職務概要】
プロ人材活用サービス「キャリーミー」を展開する同社にて、新規顧客へのアプローチから課題解決の提案、プロ人材の選定・マッチング、導入後のフォローまで一気通貫で担うビジネスプロデューサーをお任せします。
【職務詳細】
■新規顧客見込みのある企業様へのアプローチ・商談機会の創出
■企業様の課題や悩みをヒアリングし、解決すべき課題を整理
■課題に合ったプロ人材を選定し、企業様へ推薦・提案
■契約締結とフォロー
■企業様とプロ人材の面談を設定・ファシリテート
■契約締結後も企業様・プロ人材双方をフォローし、成果創出をサポート
★★★★★★★★★★★★【本ポジションの魅力点】★★★★★★★★★★★★
■経営層と直接向き合い、企業の本質的な課題解決に関われる
■売って終わりではなく、プロ人材のキャスティングから実行・成果創出まで一貫して支援できる
■クライアントやプロ人材双方から「ありがとう」と感謝されるやりがいのある仕事
■抜擢文化があり、チャレンジ機会が豊富
■急成長中のHR市場で営業力・提案力・課題解決力を高められる環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F 東京メトロ各線「永田町」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額416670円 賞与：業績賞与（初年度は支給なし） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（月額3万円まで）、役職手当、健康診断、服装自由（企業訪問時はスーツ着用）、PC貸与、ランチ制度、Welcomeランチ、メンバーランチ、KPI達成ディナー、LT会、オフィスカフェ・ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、セミナー参加、書籍購入支援 ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後に付与)、育児休暇取得実績あり |
| 応募資格 | 【必須】 ■1年以上のセールス経験がある方 【尚可】 ■法人営業経験がある方 ■ソリューション営業やコンサルティング営業の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Piece to Peace |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■キャリーミー■ビジネス界におけるプロ契約の支援事業 【会社の特徴】同社は、優秀なビジネススキルを持つ[プロ人材]と[企業様]を業務委託契約でマッチングするサービス『CARRY ME』を展開するベンチャー企業です。 2016年のローンチから約1年半で月次黒字化を達成し、創業4年で売り上げ20倍以上。さらに、2021年3月には過去最高の売り上げとなり、急成長を遂げております。 日本の「偏差値の高い大学を出て大企業に勤め、年功序列に従って生きていく」という考え方をブレイクスルーして、「年齢や出身大学ではなく、実力が評価される社会」の創造を目指しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年9月 |
| 資本金 | 2億4,345万円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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