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正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：所定労働7時間45分／年休120日／水日祝休み／労務管理◎
◆事業安定：東証プライム上場グループ／国内シェアトップクラス
◆福利厚生倶楽部：（レジャー・飲食店・映画館などの割引、保育・教育補助など）
◆ご家庭への配慮：子育てやご家庭の事情についても最大限配慮いただける環境
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【職務概要】
不動産管理の経験を活かし、オーナー様の資産価値最大化に貢献するポジションです。
物件オーナー様と入居者様の間に立ち、設備修繕やリフォーム提案、不具合対応などを通じて、長期的な資産価値の維持・向上を支援します。
同社のオーナー様は個人のお客様が中心となるため、一人ひとりに寄り添った提案力や対応力を発揮できる環境です。
【職務詳細】
・入居者様／オーナー様からの各種問い合わせ対応
・設備の不具合確認および修繕手配、協力業者との調整
・賃貸募集時や入居者様決定時段階で、リフォームや設備交換の提案
・進捗管理・事務処理全般
丁寧なOJT研修で入社後に不動産知識が習得可能。空き家管理や定期巡回サービス等もあり日本の住まい課題を解決する社会貢献性の高いお仕事です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿4-2-18 光風ビル3F 東京メトロ各線「新宿三丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～450万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（6月、11月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（延長の可能性あり）) ■福利厚生： 交通費支給、資格手当（宅建、賃貸不動産経営管理士など）、福利厚生倶楽部会員（各種施設やサービス優遇）、確定拠出年金制度・退職金前払い制度（選択制）、従業員持株会、四半期表彰制度、グループ内公募制度、グローバル人材育成支援制度 ■勤務時間：8：45～17：30（実働7時間45分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（日祝）、土曜はシフト休み、土日出勤の場合は平日休み※シフトは業務に支障が出ないように柔軟に組むことができます。、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産仲介または賃貸管理の実務経験（年数不問） ・オーナー様または入居者様との顧客対応経験 ・基本的なPC操作（入力・メール対応） 【歓迎】 ・宅建、賃貸管理士 等不動産関連資格をお持ちの方 ◆◇◆同社の特徴（福利厚生／国内シェア）◇◆◇ 従業員ニーズに対応できる、下記のような幅広いサービスを無料で利用できます。 ・旅行費、レジャー施設割引 ・飲食チェーン店割引 ・映画館割引 ・スポーツクラブ割引 ・保育、介護補助 ・学習支援 従業員持株会や確定拠出年金、退職金前払制度など、将来の資産形成を支える制度も万全です。四半期表彰や資格手当で努力が正当に評価される環境が整っています。 他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続トップクラスをキープしています！ DX推進に資金を注いでおり、業務効率化を加速的に推し進めております！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リロケーション・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】住宅分野の企業福利厚生に関するコンサルティング及び関連業務／住宅の賃貸・売買仲介及び関連業務／寮・住宅に関するコンサルティング及び関連業務／建築工事および内外装工事全般／留守宅賃貸管理サービスの提供業務 【会社の特徴】企業福利厚生の総合支援サービス企業グループとして、2011年に東証上場を実現した同社グループ。 企業の住宅制度や福利厚生のアウトソーシングサービス、金融・保険事業と幅広くサービスを提供。 国内外あわせて90社以上のグループ会社で構成されており、業界のリーディングカンパニーとして安定した企業成長を示しています。 1984年に「転勤者の留守宅管理システム」を開始した同社グループの一員として、福利厚生全体の中で、企業が最も重要視する「住まい部門」において事業を展開しているのが、同社です。 これまでの取引は1,000社以上にものぼり、留守宅管理戸数1万戸、社宅管理戸数は24万戸以上で、業界トップクラスのシェア。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年7月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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