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正社員
【職務概要】
貴金属製造部において製造課長を補佐し、製造プロセス改善の主導役として生産性・品質・収益力向上の各種プロジェクトを牽引します。
【職務詳細】
・生産性向上、品質向上、歩留まり向上に向けた改善テーマの立案および実行
・製造データの分析による課題の可視化と改善施策の推進
・生産設備や操業条件の最適化に向けた検討および実行
・安全、品質、生産性を高いレベルで実現する製造体制の構築
・他部門と連携した部門横断での課題解決・プロジェクト推進
【ポジションの魅力・キャリアパス】
・工場全体の生産性・品質・収益力向上に直結する大きな影響力を持つ業務です。
・製造部長や課長と近い距離で業務を進めるため、技術力に加え経営視点やマネジメント視点を修得できます。
・将来的には製造課長や部長として、組織全体のマネジメントや人材育成を担うリーダーへのステップアップが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 JR各線「郡山」駅から車で11分 勤務地変更の範囲:当面なし（将来的にはキャリアのステップアップの一環として、いわき工場への異動の可能性がございます） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：578万～779万円 月給制：月額316400円 賞与：年2回（基本給×4.7か月※変動あり） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間内の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（月額100,000円まで）、家族手当、住居手当、財形貯蓄・確定給付年金・総合福利厚生サービス（グルメ・レジャー・ショッピングの割引など） 人間ドック制度・持家促進の利子補給（月33,500円まで）・インフルエンザ予防接種補助・子育て支援制度・育児休業（取得実績有）・同好会制度・慶弔見舞金 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日休み、祝日は社内カレンダーにより原則出社）、年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社日に付与）、年末年始、パーソナルホリデー（年2回、自分の好きな日に休めます）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・化学に関する知識を活かした実務経験 ・製造業における生産技術またはプロセス改善の実務経験 ・生産性向上や品質向上に向けた改善活動を主体的に推進した経験 ・関係部署と連携しながらプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・化学、応用化学、化学工学、材料系などの理系学部での学習経験 ・化学メーカー、素材メーカー、金属メーカーでの勤務経験 ・生産設備の導入、立上げ、改造に携わった経験 ・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験 ・製造部門におけるマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アサカ理研 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】貴金属事業、環境事業、その他事業 【会社の特徴】同社は1969年創業の資源再生メーカーとして、リサイクルが社会に浸透していない時代から環境保全と資源循環に取り組んできました。 現在は、都市鉱山から有価金属を回収する貴金属事業、使用済み薬液を再生し銅を回収する環境事業、両事業の知見を活かした品質管理ソフトを開発するシステム事業の3本柱を基盤に、スタンダード市場に上場しています。 近年は、使用済みリチウムイオン電池からレアメタルを回収・再生するLiB再生事業に注力しており、次世代モビリティを支えるサーキュラーエコノミーの実現を目指しています。エマルションフロー法をはじめとした独自技術の開発と応用に強みを持ち、クローズドループ構築に挑戦し続けている点が同社の大きな特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1969年8月25日 |
| 資本金 | 504,295,600円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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