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正社員
【職務概要】
システム構築・クラウド移行プロジェクトにおいて、
サービスイン後の運用・保守スキームの設計および標準化を行います。
【職務詳細】
・運用要件定義（稼働目標、SLA、バックアップ方針、RPO／RTOの策定）
・監視方式・通知フロー・エスカレーションルートの設計
・バックアップ・パッチ適用等の運用フロー策定および手順書作成
・運用チームへの引き継ぎ、レクチャー、初期運用定着支援
★☆充実の研修体制★☆
IT業界の基本知識から始まり、サーバーやネットワークに関する研修カリキュラム等、配属先に応じたOJTを行います。
分からないことは研修担当者に相談しながら、少しずつ独り立ちに向けてキャッチアップして頂きます。
★☆おすすめポイント★☆
◎メンバー社員のスキルアップの為の制度が整っています！
資格取得に向けての書籍購入支援／資格の受験費用支援
◎若手20～30代のスタッフが活躍しています！
実務未経験から始めた社員がほとんどですが、配属前の研修があるのでご安心ください！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※プロジェクト先により異なる（東京都内） ※プロジェクト先により異なる（東京都内） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：なし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 定期健康診断、産休・育休制度、社員同士の飲み会補助、家族手当、資格手当、通勤手当（上限50,000円／月）、外部研修参加費支給 社内レクリエーション等の各種イベント（会社負担） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（週休2日制／会社カレンダーによる）、有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日付与）、GW、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラ運用経験3年以上、かつ運用設計や手順書策定の経験がある方 ・ITILベースのインシデント管理、問題管理、変更管理フローの体系的理解 ・運用手順書、運用フローチャート（Draw.io、Visio等）の標準化・作成スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エムトラッド |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ネットワークインテグレーション／システムサポート／WEB制作／アプリ開発／システム開発 【会社の特徴】◆WEB制作チーム：採用サイトやコーポレートサイト、ロゴ制作、ノベルティー制作など幅広く行っています。90%以上が、エンドユーザ様との直取引になっており、中小企業様から大手企業様まで、幅広くお仕事を受けております。デザイン職は広告代理店等を挟んで進行するのが一般的な中、同社ではお客様と直接お仕事を進行することが多いのが特徴です。 ◆システム開発チーム：WEB系から業務系まで、幅広い言語・領域のエンジニアがお客様先に常駐し業務を行っています。スキルアップを目的に、ご自身のスキルやキャリアプランに合わせたプロジェクト先に配属されます。長い方ですと、同じプロジェクトに10年程勤めている者もおり、企業にとってなくてはならない存在となっております！ ◆ネットワークインテグレーション／システムサポート：運用監視からネットワーク、サーバーの設計開発まで、クライアントのニーズに適応したネットワークソリューションチームとなっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2002年11月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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