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正社員
【職務概要】
同社のエンジニアとして、スキルや経験にあった業務をお任せします。
【職務詳細】
＜プロジェクト例＞
・通信 基地局統合支援（Java、JavaScript、SQL、Shell、Linux）
・銀行 国内外送金システム（Java、JavaScript、Windows）
・製薬 営業支援システム（C#.net、Windows、SQLServer)
・サービス ポイントシステム（Java、JavaScript、Docker)
・メーカー 車載パワーコントロールユニットECU（C言語、C++）
・物流 従業員向けシステム（Java、Vuejs、Spring）
・損保 データセンター移設設計構築（Linux、Windows、Apache、Tomcat、IIS)
・電気メーカー 環境構築（AWS、Lambda、TypeScript)
・流通業 ネットワーク基盤設計／構築・運用／保守（Cisco、Juniper）
・官公庁 基幹システム維持保守／更改（Red Hat Enterprise Linux、Windows、JP1）
・銀行 都銀向けサーバー構築（AWS、Linux）
・旅行業 基盤運用保守（AWSCloudFormation）
【会社の特徴】
・中途入社者の99％が年収UP
・報酬還元率80％+α
・希望を100％反映した配属
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～800万円 月給制：月額291666円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、副業OK、資格支援（Java Bronze／Silver、ORACLE MASTER、LPICなど※同社認定資格に合格した場合、受験費用を全額補助します）、ジョブリターン制度、社員紹介制（経験者を会社に紹介して入社し、3ヶ月経過した後に紹介料として7万円を支給） 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分※プロジェクト先により異なる。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制 （土・日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（取得しやすい環境です）、慶弔休暇、産休・育休制度あり（取得実績あり）、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニアとしての実務経験1.5年以上（開発、インフラ問わず） 【尚可】 ・Web／オープン系、汎用系、組込系の開発経験 ・サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベースの業務経験 ・要件定義、基本設計のご経験 ・マネジメント経験 ■■■■■■■■おすすめポイント■■■■■■■■ ・大手SI出身の技術講師が在籍しています。 10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や参考書紹介、技術研修などサポートいたします。 ・入社日までに営業担当とのお打ち合わせにて、ご経験や目指すキャリア像を細かにヒアリングいたします。そちらを踏まえて、ご希望に沿えるようアサインいたします。その後も月1で面談し、今後のアサインも決定しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HAL |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■コンピュータシステム導入に関するコンサルティング■コンピュータシステム構築請負業務■ネットワーク設計、構築、運用■サーバー設計、構築、運用業務■コンピュータシステム運用管理業務■ERP導入コンサルティング業務 等 【会社の特徴】同社は、エンジニアに対して業界高水準であるプロジェクト報酬の80%還元を実現しており、成果がしっかりと社員に還元される“透明性のある環境”が大きな魅力です。 「エンジニアの満足度を1番に考える」という理念に掲げ、様々な各種システムやアプリ開発を請け負うことで会社もエンジニアも成長を続けることができる、そんな同社だからこそ、企業規模がどんどん拡大し続けています。 また、同社では1人1人のキャリアアップへの支援を惜しみません。 基礎的なIT研修から、さらなるITスキル向上のための個別研修や業務後研修まで、充実した研修プログラムがあります。状況に応じてビジネスマナー研修も行っており、人間力、テクニカルスキル両面で成長できるようなサポート体制があります。定期的な個別面談もあり、1人1人のキャリアビジョンに合わせた話し合いを行い、エンジニアのビジ… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年8月 |
| 資本金 | 90,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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