正社員
【職務概要】
同社の人事（採用育成課）において、中途採用業務を中心とした人事業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・中途採用活動に関する一連の業務（求人募集、書類選考、面接対応、社内稟議、条件提示、入社手続きなど）
・採用戦略および施策の企画・立案・実行
・採用データの集計、分析および改善提案
・採用に関する社内関係者や役員との調整・折衝
・リファラル採用、アルムナイ採用等の施策推進
・入社後のフォロー面談等
【魅力】
単なるオペレーション業務にとどまらず、採用手法の企画や改善提案にも積極的に携わることができます。
事業拡大やM＆Aによるグループ統合が進む成長組織の中で、自身のアイデアを形にしながら組織づくりを推進できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル9階 JR各線「高松」駅より車で4分 勤務地変更の範囲:制度上転勤の可能性がございますが、ご本人と要相談のうえ決定します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：402万～500万円 月給制：月額287232円 賞与：年2回（基本給の約2ヶ月分） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※固定残業代50%支給) ■福利厚生： 資格手当（月額1,000円～30,000円／ITパスポート、宅地建物取引士、管理業務主任者等）、カフェテリアプラン（年間15,000円分＋ベネフィット・ステーションのレクリエーション等補助）、資格取得支援制度、確定拠出年金（DC）、退職金制度、寮・社宅制度（会社都合による転居の場合） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（休日は土日祝日）、慶弔特別休暇、産休、育児休業、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※会社カレンダー及び事業部カレンダーあり |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務に携わった経験のある方（人事・採用担当、人材紹介会社、求人広告営業、採用支援など業界不問） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※転勤について※ 将来的にキャリアアップや適性・希望等を踏まえ、転居を伴う異動（転勤）をお願いする場合があります（※入社すぐの転勤は想定していません。また転勤が難しい場合はエリア職の選択も可能です）。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社穴吹ハウジングサービス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】分譲マンション等の建物管理事業、賃貸仲介・開発事業、パーキング事業、リフォーム・インテリア製品等販売事業、損害保険代理店事業 【会社の特徴】同社では、各分野のプロが連携して「しあわせ『感』理をトータルサポート」を目指し、分譲マンション管理事業や賃貸仲介・管理事業、ライフサポート事業、パーキング事業、コールセンター事業等を展開しています。お客様の課題を解決するための提案力、ニーズをとらえて発想をカタチにする創造力、安心・安全・快適を追求する技術力。この3つの力を常に向上させお客様に提供するために、様々な部署があり、専門スタッフを配置しています。また近年は、経済的に急成長を遂げているアジア各国への進出を重要なミッションとして掲げ、台湾へ進出しました。台湾をはじめとしたアジア各国のマンションにこれから必要なのは、スクラップアンドビルドの考え方ではなく、長く快適に住み続けるためのリノベーションやメンテナンスといった《マンション管理ノウハウ》だと考えています。それはまさに同社が今まで築き上げてきた「しあわせ『感』理」そのものです。アジア各国のマンションで暮らす人たちに、もっと安… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年11月28日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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