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【株式会社トレジャー・ファクトリー】【東京】販売だけじゃない。バイヤーも目指せるアパレル総合職◇正社員/転勤有無選択可/月9~10日休み【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社トレジャー・ファクトリー 求人更新日:2026年10月22日 求人ID:41366266
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【東京】販売だけじゃない。バイヤーも目指せるアパレル総合職◇正社員/転勤有無選択可/月9~10日休み


【業務概要】
トレファクスタイルは、洋服・バッグ・靴・アクセサリーなどの買取・販売を行うファッション専門リユースショップです。https://www.tf-style.com/
お任せするのは単なる販売職ではありません。接客販売からスタートし、買取査定、価格設定、売場づくり、マネジメントまで幅広く経験できるため、将来的には店長やバイヤーなど多彩なキャリアを目指せます。

【具体的な業務内容】
■接客:・販売 ・お客様対応 ・レジ業務 ・コーディネート提案 ・売場づくり
■買取:・査定業務 ・洋服やブランド品の査定 ・買取価格の設定 ・商品価値の見極め
■商品管理:・VMD ・商品ディスプレイ企画 ・レイアウト変更 ・トレンドを踏まえた売場演出
■店舗運営: ・売上管理 ・在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理

【当ポジションの魅力】
店舗ごとの裁量が大きく、「どの商品を前面に出すか」「どんな売場を作るか」など、自分たちで考えながらお店づくりに携われることも魅力です。
◆販売+バイヤースキルが身につく 一般的なアパレル販売職では経験しにくい査定・買取業務にも挑戦可能。市場価値の高いスキルを身につけられます。
◆成長業界×上場企業の安定基盤 リユース市場は拡大を続けており、当社も売上・利益ともに過去最高を更新中。毎年新規出店を続ける成長企業です。
◆キャリアアップが叶う スタッフ→副店長→店長へステップアップ可能。最短1年半で店長昇格実績もあります。将来的にはバイヤー、エリアマネージャー、本部職など多彩なキャリアパスがあります。

【入社後の研修】
入社後は会社研修、レジ研修、接客研修からスタート。査定や買取についても段階的に学べるため、アパレル経験がない方も安心して成長できます。
「ファッションが好き」 「古着が好き」 「販売だけで終わらないキャリアを築きたい」そんな方を歓迎します。

【柔軟な働き方】
・1日実働7時間45分(休憩60分)のシフト制、月公休9~10日
・各店舗に正社員4~5名、早番・遅番はローテーションを組むため、柔軟なシフト制でプライベートの時間も大切にできます。
・初期配属は通勤を考慮し、ご自宅から90分圏内の店舗を検討しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~21:30 (所定労働時間:7時間45分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京都内のいずれかの店舗
住所:東京都内
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>



<転勤>
有
年2回、転勤希望のアンケートを実施。※意向内容は配慮はしますが、人事異動を確約するものではありません。詳細はご面接でお伝えいたします。

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
374万円~386万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):207,210円~211,670円
その他固定手当/月:45,790円~49,330円

<月給>
253,000円~261,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■その他固定手当=固定残業手当:月、24時間分/45,790円~26時間分/49,330円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与:年2回(5月、11月)※支給想定2.8か月分(2026年度2.89か月分実績あり)
■昇格:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
家族手当:会社規定による
住宅手当:会社規定による
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(401k)

<教育制度・資格補助補足>
■入社時、入社3ヶ月、6ヶ月、12ヵ月での集合研修あり
■日常店舗業務については、OJTが中心です。

<その他補足>
■定期健康診断
■従業員持株制度
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■住宅手当(単身者:月15,000円/扶養家族あり:月20,000円)
■家族手当(配偶者:月10,000円、子供1人あたり:月5,000円※扶養に入っている場合)
■転居費用一部補助(適用条件あり)、引越し先斡旋
■転勤サポート一時金(適用条件あり)
■出産祝い金
■配偶者誕生日休暇(独身の方は自分の誕生日が休暇となります)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

シフト制(月公休9~10日)、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇、結婚休暇、配偶者誕生日休暇(独身の方は自分の誕生日が休暇となります)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~ファッション・ヴィンテージ・古着が好きな方へ~【トレファクスタイルで “新しいジブン”見つけよう】
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:
・接客が好きな方、ファッションが好きな方
※経験不問(アルバイト・飲食正社員・営業経験どんな業態でも構いません)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社トレジャー・ファクトリー
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1
秋葉原UDXビル20F
事業内容 ■企業概要:
「トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します」という経営理念のもと、リユースを軸とした事業を展開している企業です。
創業社長である野坂英吾が学生時代、まだ使えるのに貰い手がいないというだけの理由で毎日大量に捨てられていた家具・家電を見て、「使い捨てではなく、モノを再活用する社会を創っていきたい」との想いで創業しました。

現在、リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、市場規模は2023年に約3兆1227億円に達し、14年連続で拡大を続けています。2030年には4兆円規模に達するとの予測もあります。
その中でも当社は、売上高・営業利益ともに過去最高を更新中、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しております。

■事業内容:
・リユース事業の運営
・オークションの運営
・トレファク引越の運営
・ECドレスレンタル Cariruの運営

■特徴:
業界に先駆けてPOSシステムを自社で独自に開発し、販売データを管理・分析しています。このデータに基づいた経営の強みを活かし、社内ネットワークとWEBサイトをシームレスに統合。これにより、ネットオークション・通信販売・買取システムなど革新的IT戦略でリサイクルビジネスの新次元を開拓しています。成長可能性を秘めているリサイクル業界を、自分達の意志で進化させ、従来の大量消費の社会を変え、環境保全に貢献したいと考えています。
代表者 -
URL http://www.treasurefactory.co.jp/
設立 年1995年5月
資本金 906百万円
売上 48,597百万円
従業員数 1,168名
平均年齢 30.5歳
主要取引先 -
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