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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【東京・渋谷】化粧品容器開発（管理職候補）◇組織マネジメント・開発戦略推進／業界トップクラス
◆◇化粧品・医薬部外品の商品化を支える管理職候補／容器開発組織のマネジメントと開発基盤強化を担うポジション／業界トップクラスODM・OEMメーカー／年間休日125日◇◆
■業務概要
当社は健康食品・化粧品・医薬部外品のODM・OEM事業を展開し、研究開発から商品企画、製造、販促支援まで一貫して提供しています。大手メーカーの商品開発パートナーとして多数の実績を持ち、トクホ許可取得数No.1の研究開発力を強みに成長を続けています。
今回募集するポジションでは、化粧品・医薬部外品における容器・包装資材開発の管理職候補として、組織マネジメントおよび開発プロジェクトの推進をお任せします。
CADを用いた設計実務ではなく、顧客ニーズに応じた容器・包装資材の選定、評価、仕様検討、量産化までを統括しながら、組織全体の開発力向上や業務基盤整備にも携わっていただきます。
また、今後の事業拡大に向けて、サプライヤーネットワークの強化や提案力向上のための仕組みづくりなど、組織運営の中核人材としての活躍を期待しています。
■業務内容
化粧品開発課における容器・包装資材開発のマネジメント業務全般を担当いただきます。
（1）組織マネジメント
・設計担当者のマネジメント ・案件進捗管理 ・技術指導、人材育成 ・トラブル対応 ・業務改善推進 ・組織運営サポート
※化粧品開発課は約25名体制で、約半数が容器・包装資材関連業務を担当しています。
（2）容器・包装資材開発プロジェクト推進
・案件の進行管理 ・スケジュール策定および管理 ・営業、工場、品質保証部門との調整 ・委託先OEM、容器メーカーとの折衝 ・容器設計検討、試験、評価 ・コスト試算、見積作成 ・営業同行による顧客提案 ・量産立上げ支援
（3）留型容器開発プロジェクトマネジメント
・容器コンセプト立案 ・QCD管理 ・サプライヤーとの交渉 ・新規開発案件推進
（4）開発基盤構築
・国内外サプライヤーの新規探索 ・韓国、中国など海外サプライヤーとの関係構築 ・サプライヤー情報の集約、DB整備 ・評価手法の高度化 ・容器提案力強化施策の推進
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 有給休暇は試用期間終了後の付与となります |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区東1ｰ2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー8階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※容器を実際に見ながら業務を進めるため基本的には出社勤務いただきます。家庭の事情等での在宅勤務は相談可です。 ＜転勤＞ 当面なし 前提としたものではありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,800円～513,220円 ＜月給＞ 385,800円～513,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験ふまえ、現場でのOJTを実施していきます。 ＜その他補足＞ ・優秀社員表彰制度 ・確定拠出年金（401k） ・団体保険 ・リロクラブ（福利厚生倶楽部） ・健康診断オプション検査補助 ・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで） ・クラブ制度 等 ※手当は、当社規定に沿って支給いたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ほか、夏季休暇(9日／2026年実績)、年末年始(9日／2026年実績)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業（育児期間中の給付金補助有）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※下記すべてを満たす方 ・容器・包装資材に関する知識または実務経験 （化粧品・医薬品・食品・日用品業界など） ・容器・包装資材メーカーまたは関連業界における開発、設計、評価、品質管理、営業等の経験 ・管理職またはマネジメント経験 ・サプライヤーとの折衝や調整経験 ・Excel、PowerPoint、Wordの基本操作 ■歓迎条件 ・化粧品または医薬部外品容器の開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東洋新薬 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27 九勧博多駅前ビル |
| 事業内容 | 【事業概要】 健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。圧倒的に差別化された「健康と美」の技術で、活力ある社会創造に資するべく活動している会社です。 【事業詳細】 急成長中の1,000億円規模のワンカテゴリー市場に於いてはTOPシェアを持つ隠れた業界最大手企業です。未だかつてない製品の企画・開発・生産は、新素材研究・原料調達加工・販促支援までを一貫して提供できます。この規模で健康食品と化粧品の両方を作れる会社は東洋新薬しかありません。取組先は各業界上位の大手メーカー様です。ヒット商品を開発するOEMメーカーとして確固たる地位を確立しています。 【事業優位性】 研究開発力が非常に高く、トクホ許可取得数No.1など、圧倒的に差別化されたサービス群を豊富に保有しています。 【社風】 設立からまだ20年で、ベンチャー中小から大企業に分類移行したばかりの若い企業です。20代～30代前半の若手が多くミドルマネジメント層の人材がまだまだ薄い為、若手にはポジションアップの機会がたくさんあります。事業拡大に伴って社内の就業環境もここ数年で急速に再整備されました。現在では充実した福利厚生制度も整っており、産休・育休制度での復職率は100％、短時間勤務制度はお子様が小学校卒業まで可能です。在籍5年以上になると高度先進医療を受ける場合は最大1,000万円まで会社が補助する制度もあります。夏休み冬休みはそれぞれ9連休ずつ、更に個々人の都合に合わせたリフレッシュ休暇もあります。就業時間中の業務は繁忙を極めますのでチームワークと効率性が求められますが、一方で残業に厳しく、休日が多いというワークスタイルで「ヤル時はヤル、休む時はしっかり休む」というメリハリがあります。その他に社風で言えば挨拶や礼儀といった当たり前のことを当たり前のようにしっかりと徹底するなどもあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyoshinyaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 32,580百万円 |
| 従業員数 | 1,301名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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