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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【東京】建設に関する事務(登記・許認可・手続き)◆スタンダート上場ヒビノG/土日祝休
【顧客に合わせたオーダーメイドのシステムを提供/東証スタンダート上場ヒビノG】
公共のホール、劇場、学校や民間企業等に向けた、業務用映像・音響設備案件の土台を支える登記・許認可・入札参加資格をお任せします。建設業の許認可・経審・入札などの「事業系」の手続きと、工事現場に直結する「現場系」の手続きを担当してます。
◎建設業許認可・経営事項審査(経審)
・建設業許可の要件確認、変更届や5年ごとの許可更新の書類作成・提出
・建設業財務諸表・決算報告書の作成、経営状況分析の申請
・経審の申告書類の作成(技術職員名簿・業種別の工事実績の精査・取りまとめ・工事経歴書の作成など)
◎入札参加資格・電子入札
・東京都をはじめ東日本エリアの自治体を中心とした入札参加資格の申請・更新、管理表の更新
・電子入札の進行管理(参加書類の準備~質問~応札~開札まで、年間20~30件程度)
・登記簿謄本・納税証明書などの公的書類の取得、申請書類一式の準備
◎現場に関わる手続き
・有期事業の労災保険(一括有期事業の報告、単独有期事業の手続き、年度更新)
・建退協(証紙の購入、加入・履行証明の取得、下請業者への対応)
・産業廃棄物管理票(マニフェスト)の管理・手配、自治体への状況報告
◎ほか会社所持の免許・許認可の整備、更新
■入社後の流れ:
入社後は中途入社者向けの受入研修とOJTからスタートします。まずは公的書類の取得や電子入札の進行管理などの担当と並行して、決算報告・経営状況分析・経審、入札参加資格の申請をご担当いただきます。
■組織構成:
人事総務チーム(6名)の配属となります。20~60代の男女が活躍しており同業務は専任としてお任せします。
■業務のやりがい・難しさ:
事業系・現場系の手続きはそれぞれが横断的に連鎖しており、実務・事業・法律・手続きなど多領域の知識を組み合わせ、会社のゴールから逆算して進める力が求められます。期限のある申請が年間を通じて重なるため、スケジュール管理と正確さが欠かせません。
その分、許認可・経審・入札参加資格を通じて大規模・高難度物件の受注を支える、事業の根幹に関わる手応えを感じられる仕事です。
■働き方:
内勤が中心ですが、法務局・都税事務所・都庁・銀行等への書類の取得等で外出があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸2-7-70 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/日の出駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京臨海新交通臨海線「日の出駅」より徒歩2分/JR「田町駅」より徒歩15分/JR「浜松町駅」より徒歩16分/都営三田線「三田駅」より徒歩14分 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 413万円~566万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~315,000円 <月給> 230,000円~315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定 ※上記想定年収は残業代10h分/月と想定の賞与を含んでいます ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月)※2024年度実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 家族手当:規定に基づき支給 住宅手当:規定に基づき支給 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:規定に基づき支給 <定年> 60歳 ※65歳まで再雇用可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■研修・試験受験費用会社負担 <その他補足> ■出張手当 日当2,300円(宿泊)/950円(日帰り) ■役職手当 ■職責手当 ■資格手当 ■首都圏賃貸住宅補助など ■確定拠出年金 ■健康診断(年1回) ■育児支援制度(時短勤務の利用実績あり) ■フレックスタイム制 ■従業員持株会制度 ■資格取得支援 ■財形貯蓄制度 ■携帯貸与 <社風>営業部門は若手社員も多く、年齢や入社時期に関わらず、新卒・中途の隔てなくフラットな関係性を築いており、ランチや終業後も交流を楽しむなど、仲が良い雰囲気です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休暇、年末年始休暇、個別休暇、産前産後・看護休暇、育児・介護休業、有給休暇(試用期間3か月満了後に規定日数を付与)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建設業 登記・運用 経験者 ・プロジェクトリーダー経験者 ・連鎖する複数の分野をまとめ、経営・組織課題に気づける方 ■歓迎条件: ・建設業経理士 有資格者 ・入札参加資格登録・電子入札 経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒビノスペーステック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸2-7-70 |
| 事業内容 | ■事業内容: 創業以来、音響・映像システムを基盤に多くの実績を積み重ねてきましたが、常に新しい空間演出の手法とコンテンツを組み合わせることで、様々な施設空間に唯一無二の価値と機能を提供し続けています。 事業は、システム事業とコンテンツ事業の2つを運営しています。 システム事業では、最先端の音響・映像・照明機材を活用して、利用者の体験価値を最大限に高める空間とシステム設備の提案から施工までを行っています。 60年を超える経験を持ち、「長崎スタジアムシティ」や「横浜みなとみらいホール」など全国の著名な施設を手がけています。 コンテンツ事業では、演出空間や商業空間に最適化した良質の音声・映像コンテンツを制作・配信しています。全国規模のBGM・CM制作や配信、システムと有機的に統合した当社ならではのソリューションを提供しています。 ぜひ一緒にお客様に最高の“感動と満足”をお届けしませんか? ※納入事例:https://www.hibino-spacetech.co.jp/cases/ ■当社の特徴: \お客様に最高の感動と満足を!/ 1960年の創立以来、AV、放送、映画、イベント、流通、建設を始めとする多くの業界や企業から、絶大な支持をいただいてまいりました。現在は、システム事業とコンテンツ事業を核として、これらハードとソフトの総合力を活かし、今まで築いてきた経験と実績のもと、お客様に最高の感動と満足をいただけるようなソリューションをお届けしています。 2016年末には、「音と映像のプレゼンテーター」としてイベント・コンサートにおける音響・映像事業のリーディングカンパニーである「ヒビノ株式会社」のもと、ヒビノグループに参加し、事業拡大を図っています。 業務用映像・音響システムの提案・設計・販売・施工・メンテナンスまで一貫したトータルサービスの体制を持つ当社は、このヒビノグループの中で、システム設備の施工事業を牽引する役割を担い、他の事業部門と密接に連携しながらヒビノグループの力を統合して、システムとして提供しています。 社風:役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化が浸透しており、20代~70代まで幅広い世代が活躍しています。 労働組合があるので、昇給・賞与についても労使による協議の場があり生活設計は立てやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hibino-spacetech.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年3月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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