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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【福岡・今宿】半導体実装技術開発(要素技術開発)◇接合・配線技術の研究開発/三菱電機G
◆◇三菱電機100%出資で関係性強固/将来の高性能パワーモジュールを支える要素技術開発ポジション/大手グループならではの年間休日126日・住宅手当や家族手当など福利厚生充実◇◆
■業務概要
パワー半導体(パワーモジュール)の要素技術開発業務を担当いただきます。
脱炭素化や電動化の進展に伴い、パワー半導体の高性能化・高信頼性化が求められるなか、接合技術や配線技術などの要素技術開発を通じて、次世代製品の開発を支えるポジションです。
製品開発の上流工程に近い立場で、新材料評価や試作開発にも携わっていただきます。
■具体的な業務内容
パワーモジュールの要素開発・構造開発および試作評価業務を担当いただきます。
具体的には、
・パワーモジュールの接合技術・配線技術に関する要素技術開発
・新材料の評価・検証および開発品への適用検討
・製品試作および評価業務
・パワーモジュールの構造開発業務
・開発テーマにおける関係部門との技術検討・改善提案
・開発成果の量産適用に向けた技術支援
研究開発要素が強く、既存技術の改善だけでなく、新たな材料や工法の開発にも携わることができます。
■人員構成
課長含む10名弱の人員体制です。
40~50代の中堅・ベテラン層が多く在籍しており、経験豊富なベテランエンジニアが多数在籍しています。
■本ポジションの魅力
・接合技術・配線技術など専門性の高い技術領域を習得できる
・新材料評価や試作品開発など研究開発に近い業務を担当できる
・三菱電機の開発・製造部門と連携しながら最先端の技術開発に挑戦できる
・市場拡大が続くパワー半導体分野で長期的にキャリア形成が可能
■福利厚生・働き方
年間休日126日、毎週水曜日および毎月第1・第3金曜日はノー残業デーを実施中です。
1on1ミーティングなども定期的に実施しており、ワークライフバランスを重視しながら長期的にご活躍いただけます。
■当社について
当社は1984年に三菱電機株式会社100%出資により設立され、三菱電機パワーデバイス製作所の技術パートナーとして成長してきました。
三菱電機のエンジニアと密接に連携しながら技術開発を進めており、高度な技術力を強みにパワー半導体分野を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市西区今宿東1-1-1 三菱電機(株)パワーデバイス製作所構内 勤務地最寄駅:JR筑肥線/今宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 前提としたものではありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 <月給> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮した上で決定 ・昇給:年1回(前年度の成果に応じ設定) ・賞与:年2回(6月・12月。直近5年間平均5.4ケ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期券またはガソリン代として支給 家族手当:配偶者6,000円、22歳未満の子10,000円 住宅手当:有配偶者:14,000円、独身者:10,000円 寮社宅:独身寮:満32歳に到達する年末まで 厚生年金基金:無 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきます <その他補足> ・社員食堂あり(200~300円で利用可能です) ・三菱電機グループ社員持株会 ・三菱電機製品社内分譲制度 ・三菱電機健康保険組合の保養施設利用 ・財形貯蓄制度(一般財形、住宅財形、年年財形) ・TOEIC(R)テスト受講制度・通信講座等 ・昼食費補助 ・在宅勤務制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ほか、夏季休暇(6~11日)、年末年始(6~11日)、GW(6~11日)、結婚休暇、忌引休暇、セルフサポート休暇、チャージ休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件 ・生産技術、製造技術、品質保証のいずれかの経験 ■歓迎条件 ・半導体またはパワーエレクトロニクスに関する知識 ・機械系または電気系製品の設計経験 ・開発業務や試作評価業務の経験 ・半導体、電子部品メーカーでの業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒819-0161 福岡県福岡市西区今宿東1-1-1 三菱電機(株)パワーデバイス製作所構内 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は、省資源・省エネルギー・省力化への寄与型製品であるパワーデバイス、超高速・大容量情報化社会の実現には欠かせない高周波・光デバイス、双方の設計/開発から量産・品質テストにいたる全分野に対し、高い技術を提供しています。分析評価事業は、先進分析技術と高性能な分析装置類によるトータルソリューション力に基づいています。顧客が抱える問題や課題に対する解決の役に立つべく、さらに努力していきます。 ・電鉄用、産業用、民生用、自動車用パワーデバイスの開発、設計 ・パワーデバイスの信頼性評価 ・ASICの設計、テスト開発 ・パワーデバイス及び高周波光デバイスのウエハプロセス技術 ・半導体生産情報システム技術 ・分析評価技術 ■同社の特徴: 同社は1984年10月、福岡の地に福菱セミコンエンジニアリング株式会社として三菱電機株式会社100%出資にて設立され、三菱電機パワーデバイス製作所の技術全般を担当するエンジニアリング会社として技術を蓄積しつつ成長の道を歩んできました。2010年4月からは、福岡・熊本・兵庫の3拠点にて三菱電機パワーデバイス、及び高周波・光デバイスの複数事業を担当することとなり、三菱電機半導体・デバイス事業の中核的エンジニアリング会社との位置付けのもと、2011年4月に社名を変更し、新生「MSEC」としてのスタートを切ることとなりました。これからも、世界をリードする高度なテクノロジーで高品位な三菱ブランド「パワーデバイス」「高周波・光デバイス」を支え、三菱電機とともに社会へ貢献していきます。 ■事業所: ・本社:福岡県福岡市西区今宿東1-1-1(三菱電機(株)パワーデバイス製作所構内) ・熊本事業所:熊本県合志市御代志997(三菱電機(株)パワーデバイス製作所(熊本)構内) ・北伊丹事業所:兵庫県伊丹市瑞原4-1(三菱電機(株)高周波光デバイス製作所構内) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.msec-melco.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 6,243百万円 |
| 従業員数 | 532名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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