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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
ベテラン活躍中【大阪・転勤無】RC・S造の建築施工管理◆最大10億円規模/平均勤続年数17.9年
◆創業110年以上!/自己資本比率60%超の経営安定性◎/年休124日・土日祝休/福利厚生超充実/転勤・出張・夜勤なし◆
■お任せする仕事
大阪を中心とした関西エリアで、RC造・S造建築の工程・安全・品質・原価管理を担当します。案件の約9割はマンション。これまでの施工管理経験と資格を活かし、最大10億円規模のプロジェクトを完成へ導きます。
■具体的な業務内容
・施工計画の立案、工程作成および進捗管理
・職人や協力会社への指示、関係者との調整
・現場巡回を通じた安全・品質・原価管理
・資材発注、施工図および各種書類の確認
・発注者との打ち合わせ、検査・引き渡し対応
\\同ポジションの魅力//
◇1人1案件・3名体制で、現場を掛け持ちせず施工に集中できる
◇RC造15階建てなど、5,000万円~10億円規模を動かせる
◇資格と経験を評価する年収600万~900万円の経験者採用
新築と改修の割合は8:2、工期は約1年半~2年です。一つの現場に腰を据え、自身の経験を存分に発揮できる環境。係員、副主任、主任、主査へと等級が明確で、現場実績を昇格と収入アップにつなげられます。
■入社後について
RC造・S造の経験を即戦力として活かしながら、工事部会やeラーニングで知識を深められます。入社時・初期・フォロー研修も用意。建築系資格の取得時には合格祝い金、1級建築施工管理技士には月1万円の資格手当があります。
<こんな方におすすめ>
◎複数現場の掛け持ちをやめ、一つの案件に深く向き合いたい
◎資格とRC・S造経験に見合うポジション・年収を目指したい
◎転勤・出張・夜勤のない環境で、長く施工管理を続けたい
■働き方
年休124日、完全週休2日制の土日祝休み。現場は公共交通機関で通える大阪・兵庫・京都・奈良が中心で、転勤・出張・夜勤はありません。
平均有給取得日数は12.4日、平均勤続年数は17.9年です。
■福利厚生・会社について
1912年創業の総合建設会社です。住宅・家族・資格手当、退職金、確定拠出年金のほか、Netflix見放題、毎年3万円分の誕生日ギフト、ベネフィット・ステーション、他部署との食事補助も導入しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区内淡路町1-1-8 勤務地最寄駅:地下鉄谷町線/天満橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:55,000円~70,000円(固定残業時間27時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 365,000円~530,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※その他固定手当:現場手当10,000円 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績2~4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:12,000円、子一人:5,000円/月 住宅手当:20,000円/月 ※規定あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 入社時研修・初期研修・フォロー研修・工事部会・eラーニング ■資格支援制度 建築系の資格取得者に対し、合格祝い金及び資格手当を支給 <その他補足> ■手当:役職手当、職能手当、資格手当(一級建築士:月1万5000円、一級建築施工管理技士:月1万円) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株 ■確定拠出型年金 ■永年勤続表彰 ■再雇用制度 ■つどい会(社員旅行・ボウリング大会・BBQ・忘年会 など) ■ベネフィット・ステーション ■Netflix見放題 ■誕生日ギフト贈呈 ■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など) ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、積立休暇 ※5日以上の連休取得も可能です ※産前・産後・育児休暇の取得実績あり◎ |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・RC造またはS造の建築施工管理経験(対象物不問) ・2級建築施工管理技士以上の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社金山工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0038 大阪府大阪市中央区内淡路町1-1-8 |
| 事業内容 | ●KANAYAMA KOMUTEN|大阪に根ざし110年以上の実績を誇る総合建設会社 1912年創業。大阪を中心に関西エリアで110年以上にわたり建築事業を展開する総合建設会社です。 マンション・オフィスビル・学校・医療福祉施設・商業施設・工場など、多様な建築物の設計・施工を手がけ、現在は中高層RC造マンションを中心に安定した案件を担っています。 当社の強みは、地域に根ざした提案力と、設計・施工・管理までを一貫して担う体制。 建物を「つくる」だけでなく、その場所に暮らす人・働く人にとって価値のある空間を創造することを重視しています。 また、各現場に掲げられるシンボルマークは、岡本太郎氏により制作されたものであり、「一致団結」「情熱」「入魂」「飛躍」といった想いを体現しています。 これまでの実績に甘んじることなく、次の100年に向けてさらなる価値創造に挑戦し続け、地域社会に必要とされる建設会社であり続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.k-kanayama.co.jp |
| 設立 | 年1912年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,385百万円 |
| 従業員数 | 147名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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