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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【みよし市】生産管理(生産計画・納期管理)※創業から97年大手自動車部品メーカー/業績好調
~創業90年以上の独立系自動車部品メーカー/トヨタグループをはじめ国内外完成車メーカーと取引/生産計画から納入まで一貫して携わる生産管理ポジション~
■業務概要
三好工場 工務課 三好日程係にて、生産計画および納期管理業務を担当いただきます。
顧客からの内示情報をもとに材料発注から生産、納入までの全体進捗を管理し、関係部署と連携しながら計画通りの生産・出荷を実現するポジションです。
■業務詳細
・顧客内示情報をもとにした生産計画の立案
・材料かんばん、仕掛けかんばんの維持管理
・材料発注および資材在庫管理
・生産進捗、納入進捗の管理
・顧客および仕入先との納期調整
・生産トラブル発生時の製造現場との調整対応
・製造部門、仕入先、顧客との折衝業務
・生産性向上に向けた改善活動
■組織構成
工務課三好日程係は8名にて構成されており、20代~50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。
中途入社の社員も多く活躍しており、馴染みやすい組織・風土です。
少数精鋭の組織であり、担当者一人ひとりが裁量を持ちながら業務を進めています。
■ポジションの魅力
◎ 生産全体をコントロールする司令塔ポジション
顧客の要望を起点に、材料手配から生産、納入まで一気通貫で管理します。工場運営に大きく影響する中核業務を担うことができます。
◎ 社内外との調整力が身につく
製造現場、仕入先、お客様など多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、高度な折衝力や調整力を磨くことができます。
◎ 計画通りに生産を完遂した達成感
自ら立案した生産計画が予定通り進み、顧客への納入まで完了した際には大きなやりがいを実感できます。
◎ TPSの知見を活かせる環境
トヨタ生産方式(TPS)の考え方をベースにした生産管理業務に携わることができ、改善活動にも関与いただけます。
■企業の特徴/魅力:
製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品:ボデー部品:鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:45 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三好工場 住所:愛知県みよし市三好町井ノ口47番地 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~680万円 <賃金形態> 月給制 月給制での支給となります。 <賃金内訳> 月額(基本給):294,200円~336,100円 <月給> 294,200円~336,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は月給をもとに算出されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子ども手当 20,000円/人 住宅手当:対象は会社規定による 寮社宅:自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 <その他補足> ■制度:各種祝金・弔慰金・見舞金制度、貸付金制度(車両購入貸付金制度/新車の場合最高300万円まで)、自己啓発融資制度、資格取得支援、企業年金基金、カフェテリアプラン 60,000ポイント/年、子ども手当:14,600円/人(0~18歳までの扶養家族) ■施設:グラウンド、トレーニング施設 ■組合行事:ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 等 ■社用バスあり(地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前と各工場間は会社通勤バスが運行) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Excel等を使用したデータ集計、分析経験 ・社内外関係者との調整業務経験 ・TPS(トヨタ生産方式)への理解または業務経験 ■歓迎条件 ・自動車部品メーカーでの生産管理経験 ・かんばん方式を活用した生産管理経験 ・納期調整やデリバリー管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三五 |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-0225 愛知県みよし市福田町宮下1-1 |
| 事業内容 | ~1928年創業/世界レベルの金属加工技術でグローバルにも展開/自動車用排気系システム国内シェア最大手の自動車部品メーカー~ ■事業概要: ・自動車用排気系システム(マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニホールド)、 プレス部品等の開発・製造 ・みがき棒鋼、引抜鋼管等、鉄鋼二次加工製品の製造・販売 ※「素材」から「設計」「試作」「テスト」「評価・解析」「生産準備」「量産」までの一貫体制を保有。自動車メーカーへの提案や共同開発を行う等、先行開発にも取り組んでいます。 ■戦略・ビジョン: 創業1928年から培った伝統・技術などを活かし、現在では中長期戦略の”VISION 2040”を策定しております。大きくは以下の2つを掲げており、 「1.ものづくり/コトづくりを通して、安全・安心で持続可能な社会に貢献すること」 「2.働く仲間が自己の成長を通じて、働きがい・幸せを感じる環境を提供すること」をミッションとしています。 そのために短期的には現ビジネスの維持・拡大ならびに海外顧客への更なる拡販を行い、中期的には自動車以外の新領域や次世代モビリティ製品・エネルギーへの挑戦に取り組んでいきます。 ■特徴・強み: (1)技術力・開発力: 同社主力製品は自動車用マフラーを中心とする排気系システム。クルマの性能をアピールする「音づくり」にも積極的に取り組んでいます。また環境問題に対応して触媒による浄化をシステムで提案し、二酸化炭素を抑制するための構造の研究にも取り組んでいます。その他にも、排ガスの熱エネルギーを回収して、エンジンなどの暖気に再利用したり、電気エネルギーや動力エネルギーに変換して利用する「熱の有効利用システム」等、同社独自の技術力を活用して、クルマを変えていく新製品を積極的に開発しています。 (2) 世界をまたにかけるグローバルカンパニー:1987年にアメリカ・インディア州で合弁会社を設立したのを皮切りに、現在はタイ・トルコ・中国(天津・広州・襄陽)・インドネシア・インド・メキシコ・カナダに進出。また、アジア・中南米・ヨーロッパ・アフリカの8ヶ国で技術援助を行い、世界の自動車部品産業の育成にも貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sango.jp/ |
| 設立 | 年1950年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 675,400百万円 |
| 従業員数 | 2,907名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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