正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【大阪/北区・業界未経験歓迎】携帯キャリアイベント×拠点責任者候補◆決算賞与平均500万円
~拠点運営を担う中核人材募集/営業・イベント運営組織を統括するマネジメント職/平均年収1,000万円超・賞与平均500万円実績/30歳部長昇進実績あり/年休125日・土日祝休み~
■同社について
2008年設立。大手通信・携帯キャリアを中心に、ショッピングモールや家電量販店などで開催されるイベントの企画・運営を全国で手掛けています。
例えば、「スマホの乗り換え相談会」「新機種の体験イベント」「料金プランの見直し相談会」などの販促イベントが中心。イベント企画からスタッフ手配、運営までを一貫して担当し、企業の集客や売上向上を支援しています。
■採用背景
事業成長に伴う拠点強化のための募集です。大手通信キャリア案件を中心に取引が拡大しており、将来的に拠点運営を担う中核人材を募集しています。
■業務内容:
拠点全体のマネジメントをお任せします。
イベントディレクターが現場運営、営業が顧客提案や予算管理を担当しており、両者を統括しながら売上・利益最大化と組織づくりを推進します。
〈業務詳細〉
・複数イベントの進捗管理、運営管理
・営業担当、イベントディレクターの管理・サポート
・売上や目標達成に向けた数値・業績管理
・商談同席、フィードバック、1on1面談の実施
・組織づくり、業務フロー改善などの仕組みづくり
■求人の魅力:
スタッフの配置・育成や組織づくり、人件費・予算・利益の管理、イベントの運営体制構築まで「ヒト・モノ・カネ」を管理しながら拠点運営に携われるポジションです。
■評価体制
年2回の評価を実施し、成果やマネジメント実績を給与・役職へ反映します。
成果次第で収入・キャリアアップを実現できる環境です
・30歳で部長へ昇進した実績あり
・営業系正社員管理職の平均年収1,000万円超
・賞与平均500万円(19期実績)
■入社後の流れ:
まずは既存案件や拠点運営を理解いただき、その後はイベント運営管理やメンバーマネジメントを担当。将来的には拠点全体の統括をお任せします。
■組織構成と働き方
・イベントは週末がメインですが、メンバーが対応するため管理職は土日祝休みとなります。
・社員数:約30名・20~30代を中心に活躍中
・年間休日125日・月平均残業15~20時間程度
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:150時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区西天満3-6-36 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 拠点、事業拡大で1年程度の頻度で他拠点への全国転勤発生の可能性があります。いきなりではなく、ご家庭の状況などを踏まえ事前の相談もとに確定する形です。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~550,000円 その他固定手当/月:30,000円~100,000円 固定残業手当/月:65,000円~75,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 445,000円~725,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与:年2回(直近実績:年間支給額全社員平均150万円) ■昇給:年2回 ※給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■導入研修・OJT研修 <その他補足> ■資格手当 ■引っ越し補助金 ※規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎>管理職から拠点経営へステージアップしたい方歓迎します! ■いずれも必須 ・マネジメント経験(規模不問) ・数値管理(売上・予算・KPI管理など)の経験 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・携帯キャリアに関わる業務経験 ・「ヒト・モノ・カネ」に関わる業界経験(人材派遣やイベントなど) ・イベントの企画運営経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フレアン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3-11-18 眞帆ビル4F |
| 事業内容 | ■当社概要: 企業コンセプトは 笑顔になる人を増やす 『 ALL WIN 』 2008年設設依頼、大手通信キャリアの関連業務をメインに、イベント・プロモーションから人材派遣・アウトソーシングを行ってきました。 20~30代のメンバーが中心で、30歳にして部長になっている方もおり、若手が活躍している環境です。 ■事業内容: (1)イベント、セールスプロモーションなどの企画・運営 キャンペーン・展示会・イベント・セミナーなどのプロモーションに関して 「 企画立案・資材手配・運営・ツール製作・スタッフ調整 」などあらゆる事項を一括してお受けする ONE STOP SERVICE (ワンストップサービス)をご提供しております。 コロナを皮切りにOMOへの取組を強化し、お客さまへの情報伝達手段をリアルとオンラインの環境で多数持っております (タッチポイントの総合商社:出張販売バス、Web接客センター、チャットセンター、コールセンター、アバター接客手段を追加完備) (2)人材派遣 様々なニーズにマッチした人材を企業様に派遣しています。 (3)B2C事業 最近はECサイトの運営やオウンドメディアの構築にも力を入れており、新たなマネタイズと送客基盤の構築に力を入れています。 『Fab a Nice Day』 https://www.fabaniceday.com/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.flaren.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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