正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【面接1回】プラント更新・改修工事の施工管理◆フレックス/年休121日/転勤なし/土日祝休
~施工管理経験を活かしてプラント業界へ!大手プラントメーカー案件多数◆発電・環境プラントの更新工事を担う施工管理職/フレックス・年休121日~
■業務内容
発電設備やごみ処理施設、水処理施設など、社会インフラを支えるプラント設備の更新・改修工事における施工管理業務をお任せします。
設備の安定稼働を維持するため、老朽化設備の更新工事やメンテナンス工事の計画立案から現場管理、試運転対応まで幅広く担当いただきます。
案件ごとに現場が決定し、全国各地のプラント施設へ出張して対応します。
工期に応じて長期出張となるケースもあり、現場での経験を積みながら専門性を高められる環境です。
<具体的な業務>
・更新工事、改修工事における施工管理業務
・工事計画の立案および工程管理
・協力会社との調整、進捗管理
・安全、品質、原価管理
・設備更新に関する仕様検討、技術打合せ
・試運転および引渡し対応
■入社後のサポート体制
入社後は、更新・改修工事の施工管理を担当する先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。
プラント業界での経験をお持ちの方はもちろん歓迎しますが、機械設備や電気設備などの施工管理経験をお持ちであれば、プラント特有の設備知識や業務の流れは実務を通して学んでいただける環境です。
経験豊富な社員の指導のもと、徐々に案件を担当いただくため、新たな分野へ挑戦したい方も安心してスタートできます。
■働きかた
案件に応じて全国各地の現場へ出張が発生します。
工期によっては長期出張となる場合もありますが、転勤はなく、拠点は東京本社となります。
また、フレックスタイム制や完全週休2日制(土日祝)を導入しており、施工管理職として働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
■CRESS TECHについて
当社は発電設備やごみ処理設備、水処理設備など、人々の生活を支える社会インフラ分野でプラントエンジニアリング事業を展開しています。
設立以来、大手プラントメーカーとの取引を継続しており、環境・エネルギー分野を中心に多くのプロジェクトに参画しています。
また、更新・改修工事のニーズ拡大に伴い、今後も安定した案件受注が見込まれています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:45~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区北上野2-23-5 住友不動産上野ビル2号館6階 勤務地最寄駅:JR線/上野または地下鉄入谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,000円~372,000円 <月給> 241,000円~372,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキル、前職を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助制度あり(対象者のみ) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJTを中心に、設計部門・ベテラン技術者による技術支援 ・資格取得支援制度 ・将来的には以下のキャリアパスが可能(設計・更新計画を含めた上流エンジニア/プロジェクトマネジメント・施工管理責任者) <その他補足> ■3大疾病等見舞金支給制度 ■自己学習支援制度(eラーニング) ■契約保養所 ■企業型確定拠出年金制度 ■継続雇用制度 ■労働災害特別補償制度 ■住宅取得・住宅賃借補助制度 ■契約保養所利用補助制度 ■リゾート施設利用補助制度 ■永年勤続等各種表彰制度 ■健康保険組合保養施設利用制度 ■テーマパーク利用補助 ■公的資格取得の受験料、講習会参加費用の補助あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、裁判員制度休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社後1日~最大20日※繰越最大40日)、特別有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・機械設備または電気設備に関する施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・プラント設備、工場設備、インフラ設備における施工管理経験 ・更新工事、改修工事、メンテナンス工事の施工管理経験 ・機械保全技能士、電気工事士、電気主任技術者、施工管理技士、危険物取扱者、ボイラー技士 などの資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CRESS TECH株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0014 東京都台東区北上野2-23-5 住友不動産上野ビル2号館6F |
| 事業内容 | ■事業概要: 同社はプラントエンジニアリング(プラント・環境・エネルギー・機械・電気・制御関連の設計業務)を行っています。 ■事業詳細: (1)エネルギー…当設計分野では、発電プラントを主軸とした各種プラントの基本設計を行っています。当分野では設計の初期段階において、プラントの性能・仕様を決めるProcess Flow Diagram(PFD)、Piping&Instrument Diagram(P&ID)、Heat Balance Diagram(HBD)の検討・作成をします。これらを基に各設計分野のエンジニアによって機械・電気・計装・配管の詳細設計が行われます。その他、経済性計算をはじめとする機器やシステムの導入支援業務、導入後の評価・解析業務にも対応しています。 ※設計対応品目…発電プラント、地冷プラント、LNGプラント、電子力発電プラント (2)環境…環境設計では環境インフラ設備、ヒューマンインフラ設備の基本設計から詳細設計、及び現地工事SV業務、試運転SV業務と、トータル設計を実施しています。 ※設計対応品目…ゴミ処理設備、廃棄物処理設備、水処理設備、排ガス処理設備 (3)電気計装関連…電気設計においては、各種プラントにおける受変電設備~低圧・弱電設備の基本計画から詳細設計、及び工事設計を行っています。プラントの構成電気機器や設備負荷、電源系統を明確にし、単線結線図、動力負荷リスト、各種計算書、各種購入仕様書、工事計画・施工図等の基本・詳細設計を提供します。 計装設計においては、プラント制御設計、ロジック図作成、PLC設計、計装工事設計、現地工事SVに対応しています。 ※業務内容…プラント電気・計装設計、動力盤・制御盤の設計・製作、SCADA/PLCソフト製作、システム評価・提案/更新設計 (4)空間設計…空間設計では各種プラントに関わる配管設計を行っています。プラントの動脈となる配管レイアウト、またその配管に関わるサポート設計や熱応力解析等、一連の配管設計業務を行っています。 ※業務内容…プラント配管設計、3D配管設計、熱応力解析・耐震強度計算 ※保有ソフト…2D CAD(AutoCAD)、3D CAD(PDMS、Auto CAD Plant 3D、CAD Worx)、熱応力解析(AutoPIPE/CAESARⅡ) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cress-t.com/ |
| 設立 | 年2002年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,601百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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