正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【オリックスG】経営企画マネージャー候補◆地図情報システムのパイオニア企業／川崎駅×リモート可
～オリックスG・GIS 業界のパイオニア企業／42期連続黒字／フレックス＆在宅勤務で働きやすい環境／残業月20H程度・年休123日（土日祝休み）～
【募集背景】
国内GISエンジンのパイオニアとして、官公庁・自治体を中心に安定した取引基盤を築き、創業以来46期連続で黒字経営を続ける当社。今後さらなる企業価値向上と持続的な成長を実現するため、経営企画機能を強化します。
【業務内容】
社長・執行役員の右腕として、全社戦略および中期経営計画の立案・推進を担います。計画を策定して終わるのではなく、経営陣や各部門長を巻き込み、実行まで主体的に推進するポジションです。
■戦略・中期経営計画の立案、推進（メイン業務）
・執行役員以上が参加する部門長会議の運営、論点整理、取りまとめ
・会議での議論を事業計画、数値計画へ落とし込み
・経営会議への参加、計画の進捗レポート
・各部門の進捗確認、課題整理、改善策の検討および実行支援
・株主への説明に向けた計画の取りまとめ
■数値・予実管理、特命案件
・Excelを用いた計画値、実績値の集計および管理
・既存データに基づく予実分析、改善提案、各部門へのフォロー
・経営陣からの特命案件に関する調査、分析、資料作成
・経験に応じた部門横断プロジェクトの推進
【入社後の流れ】
・入社～3か月：事業・財務・各部門の現状を把握し、経営課題を整理する
・1年後：中期経営計画の策定に参画し、予実管理の分析・改善提案を自走できる
・2～3年後：中期経営計画の策定を仕切れる存在になる。実力に応じて、新規事業の企画などへ役割を広げる
【ポジションの魅力】
・部門長会議、中期経営計画、株主への説明など、会社の意思決定の中心に関われます。当社は役職ではなく役割を重視しており、実力と熱量に応じて全社横断プロジェクトや取締役会への参加など、活躍の幅を広げられる環境です。
・社員の約70％が技術職を占めるテクノロジー企業で、技術力を事業成長につなげる計画づくりに挑戦できます。業界知識は入社後に習得可能です。
・通常期はフレックス／在宅勤務を活用できます。なお、中期経営計画の策定ピークとなる2～4月頃は出社が前提となり、残業や即日対応が発生する場合があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※JR川崎駅（東海道線・京浜東北線・南武線） 西口より徒歩2分 ※駅よりアーケード直結、雨の日でも濡れずに通勤可能 ※在宅勤務可能（週1日以上出社） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～900,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 380,000円～930,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（業績賞与） ■期末賞与：業績に応じて支給 ※初回賞与は半期における在籍月数に応じて支給 ※給与詳細は能力・経験を考慮し当社規定により決定いたします。 ■資格手当有り（上限月額5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：150,000円まで支給／月 家族手当：配偶者13,000円+配偶者以外5,000円／月 住宅手当：一律30,000円支給（無期正社員）／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修（企業、製品等についての社内研修） ■ブログラミング基礎研修 ■製品開発研修 ■目的別研修 ■OJTトレーニング ■社内成果発表会 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■在宅勤務制度（入社1ヶ月経過後から適用） ■健保福利厚生制度 ■慶弔見舞金制度 ■資格手当（情報処理（オラクルマスター等）・GIS系・その他（英語・法務）など約50種） ■永年勁続表彰制度（休暇付与・副賞授与） ■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加盟 ■上記TJKによる直営施設利用可能（保養所、レジャー施設等） ■私服動務可 ■スポーツクラブ・同好会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年次有給休暇（初年度は入社月により変動）、半日年休制度、入社直後に使用可能な特別有給休暇有 ■休暇：慶弔、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、特別休暇、勤続節目（勤続20年5日／勤続10年3日）等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 以下のいずれかの実務経験（目安：2年半以上） ・事業会社の経営企画部門での、中期経営計画の策定 ・コンサルティングファームでの、中期経営計画・事業計画の策定支援 ・事業部門・子会社での、事業計画・予算の策定と管理 ■歓迎要件： ・部門長・経営層が参加する会議体の運営・取りまとめのご経験 ・予実分析にもとづく改善提案のご経験 ・部門を横断するプロジェクトの推進経験 ・新規事業の企画・検証、またはアライアンス・M&A検討のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インフォマティクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F |
| 事業内容 | ■企業概要 同社は空間情報システムのスペシャリスト集団です。GIS（地理情報システム）を中心としたソフトウェア・アプリケーションの開発、ITソリューションの提供を行い、官公庁、自治体、インフラ企業、建築・建設など、幅広い分野に価値を提供し、空間情報分野のリーディングカンパニーとして高い技術力・製品力を発揮しています。 ■特徴 ・自社プロダクトをベースにGIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めたいと考えております。 ・他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB／toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。 ■事業内容 （1）コンピュータ利用におけるソフト開発、およびこれに伴う調査、コンサルティング業務 （2）ソフトウエアパッケージの販売、システムメンテナンスならびにユーザーサポート／（3）情報サービス、データバンク関連業務 等 ■特徴・魅力 ◇空間情報システムのパイオニア的企業です。 近年ではXR（AR、VR、MR）、AI分野の技術開発も進めています。 空間情報技術に強みを持ち、常に時代の最先端を走り続ける、技術レベルの高い企業です。 ◇高い技術力と製品力 長年培った実績とノウハウにより、独自性が高く且つ高付加価値なサービス提供を可能としています。「GeoConic」「GCJSBase」に代表される製品等、 市場・ユーザーのニーズに応じて最適なソリューションを提供する、柔軟な姿勢を有しています。 ◇優れた労働環境、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境 「価値の創造」・「技術の開拓」・「魅力ある人物像」を経営理念に、社員が成長できる環境作りに注力しています。フレックス勤務（フレキシブルタイム6:00～10:00、15:00～20:00／コアタイム10:00～15:00）や在宅勤務制度による柔軟な勤務環境や、人間工学に基づくオフィスファシリティ（椅子・机、デュアルディスプレイ等）、各分野のスペシャリストが集い情報交換を行う風土等があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.informatix.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,236百万円 |
| 従業員数 | 246名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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