正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【AML/プロジェクトマネージャー】AML体系化・社内推進◆リスク・コンプラ向けSaaS◆フレックス
【上場企業・金融機関など2000社以上が導入する反社・コンプライアンスチェックSaaS「RiskAnalyze」/ナレッジを活かしたAML体制の構築からお任せ】
■募集概要
同社のプロダクトは累積導入社数2,000社を突破し、現在はマルチ部門での利用やさらなる市場拡大を見据えた「第二成長期」のフェーズを迎えています。規模拡大と顧客ニーズの多様化に伴い、事業の持続的な成長を支える「リスク管理・コンプライアンス体制の高度化」がプロダクト・事業戦略上の最重要課題となっています。
■業務内容
（1） 組織的AML対応のコンテンツ化
・AMLナレッジの体系化と共有：最新の金融犯罪トレンドや規制動向（世界・国内のAML/CFT関連法令など）を社内に展開・インストールするためのナレッジベース構築
・顧客向けガイドライン・運用の標準化：顧客（主に法務・情報システム担当者）が自社内でマネロン対策をスムーズに実行できるよう、仕様や結果の構造化、ガイドラインの策定・標準化
（2） プロダクト・インサイトへの還元
・顧客対応から得られたリスク管理上の課題やニーズを抽出し、エンジニアチームへ機能要件（仕様定義）としてフィードバックする仕組みづくり
（3） 全社的なコンプライアンス・企画の推進
・CEOや他部門と連携した全社的プロジェクトの推進
■ポジション魅力
法務や情報システムの深い知識を持ったAMLのプロフェッショナルとして、顧客の信頼を勝ち取りながら、複数部門での利用を想定した製品仕様のブラッシュアップや規約整備を主導します。独自のデータ資産とスピード感を武器にプロジェクトを牽引し、当社のレグテック基盤そのものを強固にする、非常に社会的意義と裁量の大きい役割です。
◆当社について
法人・個人の反社・コンプライアンスリスクを瞬時に確認できるSaaS「RiskAnalyze（リスクアナライズ）」を開発・運営しています。「誰もが、迷いなく企業の舵取りができる社会へ」をPurposeに掲げ、生成AI技術を活用し、国内1,000以上、海外240以上の国・地域の情報をカバーする高い網羅性で大企業から一般法人まで誰もが、迷いなく舵取りを行える社会を目指す企業です。強みは、「プロダクト（SaaS）」と「専門組織（BPaaS）」のハイブリッド体制にあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-7-20 平河町辻田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク： 都度相談 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～540,000円 固定残業手当/月：95,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■時短勤務許可制度 ■在宅勤務制度 ■副業制度（事前承認制）） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年次有給休暇（入社日に入社月に応じて最大10日付与） ■GW休暇 ■年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 以下いずれか2年以上 ・金融機関等でのAML（マネーロンダリング対策）またはKYC（本人確認）業務 ・法改正や犯罪収益移転法（犯収法）のトレンド把握とプロダクトへの反映業務 ・金融機関・リース会社等での与信審査業務 ・企業における法務、コンプライアンス、内部監査業務 ・新聞記者、ニュースメディアでのライター、調査会社での調査員（事実確認・裏取りのプロ） ・不正検知・AML関連ツールのサポート、カスタマーサクセス経験 ■歓迎要件： ・CAMS取得済の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＫＹＣコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町1-7-20 平河町辻田ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・業界トップクラスの情報品質を誇るリスク情報提供データベース ・「Risk Analyze」WEBサービス（SaaS）型 反社チェック・コンプライアンスチェックツール ・国内企業のリスク対策に豊富な経験と優れた知見を有するスタッフが、コンプライアンスチェック、反社チェックやKYCに的確なアドバイスを提供 ■企業理念： ◆コンプライアンスチェックを全ての人々へ KYCの社会インフラ化 「日本に健全な経済取引を実現する」ことが当社の第1ミッション コンプライアンスチェックを日常のものとすることにより一人でも多く、一社でも多く被害の未然防止を行いたい ◆Nothing に Value を与える 「存在しないこと」が価値であることを証明する 今まで価値が付与されてなかったデータに新たな価値を与える ■当社について： 来るべき情報流通社会を見越した先進的な情報マネジメント、RegTech（Regulation Technology）ソリューション企業として、自社開発のAIによるオルタナティブデータを活用したデータのファインディングやキュレーション等のほか、その精緻なデータとリスクマネジメント専門家集団による豊富な経験、ノウハウに基づいたコンサルティングサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kycc.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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