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契約社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【未経験歓迎】法務事務(著作権管理)◆テレビ朝日グループ◆エンタメ業界で専門性を習得◆残業20h
~エンタメの最前線を法務・著作権の力で支える/未経験からスキルアップ~
【テレビ朝日100%出資/年休125日/平均残業月20h/正社員登用あり】
■仕事内容:
音楽著作権の管理・運営を中心とした法務業務をお任せします。
未経験でご入社いただく場合は、まず著作権管理業務からスタートし、OJTを通じて専門知識を身につけていただく想定です。
■入社後まずお任せする業務:
以下の業務をOJTにて先輩社員と一緒に進めていただきます。
作品届の作成・再分配の作業はどちらも3か月タームで行うこととなりますので、入社3か月で一連の流れを経験することができます。
(1)音楽著作権の管理団体(JASRAC等)に提出する作品届の作成
管理楽曲の届出は3か月に1回のタイミングで行います。
作品届に必要な情報を各部署へ確認し、作品届の作成~届出作業を行っていただきます。
(2)ロイヤリティの再分配(再々分配)
管理楽曲が使用されると、音楽著作権の管理団体より使用料が支払われます。
楽曲ごとに作詞・作曲家へのロイヤリティの分配割合が決まっておりますので、契約内容に沿って、ロイヤリティの金額を確認する作業を行います。
(3)お問い合わせ対応
まずは、登録情報の変更等の簡単なお問い合わせから対応いただきます。
対応の流れは、ある程度決まっているので、流れに沿ってご対応いただきます。
■この仕事の魅力:
◎エンタメ業界ならではの専門性が身につく
著作権・原盤権など、音楽ビジネスに欠かせない専門知識を実務を通じて習得できます。
◎テレビ朝日グループのコンテンツビジネスを支える
人気アーティストや楽曲に携わりながら、エンタメビジネスを裏側から支える重要な役割です。
◎未経験から法務・著作権のキャリアを築ける
一般的な企業法務とは異なる、音楽著作権という専門領域のキャリアを未経験からスタートできます。
■安心のフォロー体制:
法務未経験や事務職出身者が活躍してきた実績があります。
入社後は経験豊富な先輩社員によるOJTを実施し、音楽著作権やライツビジネスに関する知識を基礎から学べる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※条件面・待遇面に変動はございません。※スキル・能力により契約期間の変動がございます。 <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 360万円~440万円 <賃金形態> 年俸制 完全年俸制(12分割) <賃金内訳> 年額(基本給):2,677,800円~3,272,868円 固定残業手当/月:76,850円~93,928円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 300,000円~366,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与制度:あり(決算賞与/年1回 支給日に勤続1年以上となる従業員) ※月々、年収の12等分した金額を支給いたします ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:別途支給(六本木より50km圏内) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:正社員登用後に対象 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT中心になります。 ■組織の要となる人材に成長するために、育成を重視しています。 <その他補足> 通勤交通費支給 健康診断/人間ドック/予防接種/歯科検診あり(テレビ朝日健康保険組合) レジャー・宿泊等を優待価格で利用可能 食事代補助制度あり(テレビ朝日社員食堂) 保養所(専用宿泊施設)あり スポーツクラブ割引制度あり 各種祝金・弔慰金・見舞金支給制度あり 子育て支援制度あり 介護休業制度あり キャリア形成支援 人事評価制度あり 社内研修制度あり 功労表彰あり 永年勤続表彰制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇、特別休暇(誕生日休暇、創立記念日振替休暇)、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~ <必須条件> 以下すべての項目に該当される方 ・4年制大学卒以上 ・エンタメ、音楽業界に興味がありバックオフィスから関わりたいという方 ・PCの基本操作(Excel、Word、PowerPoint等) メール:ビジネスマナーに基づいたメールの作成 Word:報告書や議事録等の文書が作成できる Excel:表作成・データ整理(関数:VLOOKUP関数等)ができる PowerPoint: 提案資料が作成できる ・数字の取り扱いに苦手意識のない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 テレビ朝日ミュージック |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-8552 東京都港区六本木6-2-31 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・音楽著作権及び著作隣接権の管理、運用/アーティストの発掘、育成、マネージメント ・自社レーベルによるCD制作、販売/コンサート、ライブ及びイベントの制作 ・アーティストグッズ等の企画、制作/アーティストサイト及びファンクラブの企画、制作、運営/放送番組などの企画、制作 ■事業の特徴: 同社は、番組に使用する楽曲の管理を目的に「放送局系音楽出版社」としてスタートしました。その後、音楽出版社としてのノウハウを強みにトータル・ミュージック・カンパニーとして、著作権ビジネスに留まらず、レーベル事業、アーティストマネージメント事業などへと事業を拡大し、今では、エンターテインメントのすべてに纏わる多種多様な事業インフラを立ち上げ、新たなコンテンツを生み出すことに邁進しています。 ■主要サービス: ・楽曲利用…トータルエンターテインメントカンパニーとして、楽曲の可能性を引き出す多くの選択肢を持っています。 ・管理代行…音楽著作権の管理業務をトータルに代行する楽曲管理業務やコンサルティングサービスを提供しています。 ・ツアー企画/制作…企画から予算管理、当日の開催、データ分析まで、全ての要素をプロデュースし、ファンと感動を共有できるエンターテインメントを実施します。 ・イベント&舞台企画/制作…大型フェスからライブハウス/舞台まで、コンセプト作りから運営に至るまでをトータルプロデュースします。 ・マーチャンダイジング…アーティストグッズキャラクターグッズ等の企画制作から販売まで、一連のマーチャンダイジングをワンストップで提供します。 ・ファンサイト/ファンクラブ運営…アーティストの公式サイトやファンサイト、ファンクラブ等、ファンとのコミュニケーションの場を企画、制作、運営しています。 ・映像企画/制作…音楽映像をはじめとした、様々な映像の企画、制作を行っています。 ・番組/CMタイアップ…番組/CMタイアップ、着うたサイトやテレ朝サウンドでの配信、番組イベントとの連動等、トータルエンターテインメントカンパニーとしての総合力を活かした展開を提案します。 ・番組企画/運営…同社の技術、ノウハウを最大限に活かした番組を企画/運営しています。 ・コンテンツ配信…タイアップ楽曲やオリジナルソングを配信する「テレ朝サウンド」を運営しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tv-asahi-music.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 9,849百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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