正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【未経験歓迎】サービスエンジニア◆医療機関向け／自動精算機・再来受付機等◆夜間対応なし・土日祝休
□■未経験から“手に職”をつける◆土日祝休み・転勤・夜間対応なし／病院を支える専門職／男性育休取得率100％■□
■募集背景
病院やクリニックで利用される自動精算機や再来受付機の保守・メンテナンスを手掛ける当社。長年積み上げてきた技術力と、お客様に寄り添う丁寧なサポートが評価され、市場トップクラスシェアを誇る大手メーカーより継続的に案件を任されています。
今回は将来の組織強化を見据えた育成採用。
経験よりも「人と話すことが好き」「技術を身につけたい」という意欲を重視しています！
■仕事内容
1都3県を中心に病院やクリニックで使用されるプリンタ・自動精算機・再来受付機などの点検・修理・メンテナンスを担当します。
故障した機械をただ直すだけではなく、病院スタッフへ状況説明を行う場面も多いため、技術力とコミュニケーション力の両方が活かせる仕事です。
※1日の訪問数は1～3件、訪問先は総合病院から中小診療所など
具体的には…
・定期点検
・部品交換
・故障対応
・動作確認
・病院スタッフへの説明
・報告書作成など
■入社後の流れ：未経験からじっくり育成します！
・入社～半年
先輩社員に同行しながら、機械が正常に動いている状態、定期点検の進め方、修理方法、お客様対応を学びます。まずは「正常な状態」を知ることからスタートします！
・半年以降
実際にご自身がメイン担当として案件を担当。対応後は先輩からフィードバックを受けながら技術を磨いていく予定です！
■組織構成
・11名、平均年齢39歳
若手社員も多数活躍×未経験入社の社員も多く、困ったことがあれば気軽に相談できる環境。教育担当を中心にサポートしますが、様々な先輩と同行しながら知識や技術を身につけられる◎
■働き方
・土日祝休み
・夜間待機なし
・夜間電話対応なし
・転勤なし
・男性育休取得率100％
と、長く働きやすい環境も整っています。
■当社の強み
当社は市場トップクラスシェアを持つ大手メーカーから継続して案件を受託しています。
その理由は、長年積み重ねてきた技術力とお客様目線のサポート品質。
医療業界のDX化や自動化が進む中で、精算機や受付システムのニーズは今後も拡大が見込まれており、安定した事業基盤を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-4-16 いちご神田小川町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水/小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※現状当面の転勤可能性は無し。 今後の事業展開状況により関西圏での勤務をお願いする可能性有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 366万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：1万5000円～2万5000円/月 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：中退共に加入 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■製品研修・外部セミナー・OJT制度など ＜その他補足＞ ■家族手当（配偶者1万5000円/月、子一人につき5000円/月） ■住宅手当（1万5000円～2万5000円/月） ■役職手当 ■出張手当 ■資格手当 ■資格取得手当※会社規定に基づき支給 ■育児・介護規定完備（育児休業取得実績あり） ■資格取得支援 ■永年勤続表彰 ■退職金 ■インフルエンザ予防接種補助 ■置き型社食 ■ベネフィット・ワン加入（映画、レストラン、宿泊施設など100万件以上をお得に利用可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※年２回程度土曜勤務有、基本土日祝日休み ■休暇：年末年始/夏季/有給/慶弔/出産・育児/介護/GW ■初年度有給休暇日数：10日 ■最大有給日数：20日 ■育休取得実績・復帰率100％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞～1から一生モノのスキルを身に着ける／未経験社員活躍中！1から育成をする為安心ができる環境～ ■必須条件： ・自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・機械・電気・電子系を専攻されていた方 ・フィールドエンジニア（出張サービスのエンジニア）経験 ・プリンタや自動改札機、精算機のメンテナンス・修理のご経験（入社後は即戦力） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクニス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2-4-16 いちご神田小川町ビル8F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ●医療機関向け自動精算機、受付機等の修理、メンテナンス ●プリンター・複合機、PC、プロジェクターの修理・メンテナンス ●デジタル家電機器の修理 ●オフィス向けIT関連商材の販売 （複合機・PC、プロジェクター、デジタルサイネージ等） ●業務改善のためのソリューション提案 （セキュリティ対策、クラウドシステムの導入、働き方改革推進のためのIT化 等） 【事業の特徴：大手メーカーの正規サービスパートナーで安定した事業です】 創業以来各メーカー様の正規サービスパートナーとして、『丁寧かつ迅速な活動』をモットーに、出張修理、点検業務を行ってきました。 その実績を信頼いただき、現在ではいずれも大手メーカーの3社と業務を行うまでに拡大しました。 またその業務も年々増加、内容も多岐にわたり、多様なサービス業務をお任せいただいております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.technis-j.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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