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【同和鍛造株式会社】【大田区】品質保証※面接1回◆残業5h/土日休み◇創業70年の安定企業/休日出勤なし/特別休暇あり【転職支援サービス求人】(正社員)

同和鍛造株式会社 求人更新日:2026年11月11日 求人ID:41375745
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【大田区】品質保証※面接1回◆残業5h/土日休み◇創業70年の安定企業/休日出勤なし/特別休暇あり


~老舗メーカーで品質保証に専念/大型フォークリフトのツメ国内シェア90%以上/航空機・半導体など多分野に貢献/落ち着いた働き方◎残業少なめ・休日安定~

■同社について
1955年創業の鍛造メーカーです。鍛造とは、熱した金属を大きなハンマーやプレス機で押し固めながら形をつくる加工技術で、自動車や航空機などに使われる「強くて壊れにくい部品」を生み出します。
同社は加工が難しい超合金の鍛造を得意とし、近年は半導体市場の拡大や、海外依存を見直して国内生産へ切り替える企業の増加を背景に需要が拡大。現在は数か月先まで生産予定が埋まるなど、好調な受注状況が続いています。

■鍛造製品ができるまでの流れ
お客様から依頼を受けると、営業が材料を手配し、技術担当が製造方法を検討します。その後、材料を切断して加熱し、ハンマーやプレス機で希望の形に鍛造。さらに熱処理や機械加工、溶接・研磨で仕上げます。最後に寸法や傷の有無を検査し、品質を確認したうえでお客様へ出荷します。

■業務内容:
品質保証として、鍛造・熱処理・機械加工などを経て完成した製品が、お客様の求める品質基準を満たしているかを確認する仕事です。
鍛造から出荷までの各工程で品質確認は行いますが、品質保証は最終的な品質の砦として製品の安全性や信頼性を確認する役割を担います。
社内の各部署やお客様、外部検査会社との調整も行いながら、製品の安全性と品質を支える重要なポジションです。

〈業務詳細〉
・非破壊試験、破壊試験の実施
・検査結果のデータ入力および管理
・他部署との調整業務
・メーカー検査員との打ち合わせ
・外部検査会社(非破壊検査)のリーダークラスとの折衝

■働き方
・残業月平均5H、土日休み、年休120日
・独自の特別育児・介護休暇制度あり
・有給は事前に申請すれば取得可能です。すべての祝日に休暇を取得している社員もいます。

■研修体制
・入社後は導入研修行いOJTを含め、数日から数か月かけて実施します。
・中堅、ベテラン社員も含め、定期的な社内教育や業務上必要な資格取得のために外部講習へ参加するなど、サポート面も充実

■組織構成
5名体制(50代2名、40代1名、30代2名)で構成。ベテラン層が多く、次世代を担う中核人材の採用となります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区京浜島2-6-19
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無
給与 <予定年収>
600万円~650万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~433,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
400,000円~433,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
2023年度賞与実績 平均支給額 4.1ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤務年数2年以上

<定年>
60歳
65歳までの嘱託雇用制度あり

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
OJTを含め、数日から数か月かけて研修を実施します。また、新人・若手のみならず中堅・ベテラン社員も含め、定期的な社内教育と必要に応じた外部講習の受講機会を会社負担で提供しています。

<その他補足>
・食事手当あり
・休暇取得制度
産前産後休暇、育児休暇など法定の制度はもちろん、お子さんの急な体調変化などにも柔軟に対応できるよう、独自の特別育児休暇制度を設けています。介護支援も同様で、法定制度以外の独自の特別介護休暇制度を設けています。社員一人ひとりが家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇は入社3ヶ月後に10日付与されます
夏期(5日)年末年始(5日)GW(6日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等
【補足】2024年度 GW:10連休,夏期休暇:9連休,年末年始:9連休

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件
・品質保証のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 同和鍛造株式会社
所在地 〒143-0003
東京都大田区京浜島2-6-19
事業内容 ■事業内容:
フォークリフト用フォークの製造及び輸入/販売、高合金、ステンレス鋼、その他特殊鋼の鍛造/熱処理/機械加工及び素材販売、厚鋼板の成型切断加工及び各種型打鍛造品、鋳鋼品の販売など
◇営業品目:
フォークリフト用フォークの製造・販売
高合金及び特殊鋼・ステンレス鋼、その他金属の鍛造及び熱処理、機械加工、並びに丸棒在庫販売
鋼板のガス切断成形及び型打鍛造品・鋳鋼品の販売
珪酸ソーダ・工業用薬品及び土木用資材の製造・販売
産業廃棄物の収集・運搬・中間処理業務
上下水道及び各種設備配管内部の高圧洗浄
計量証明(質量)
代表者 -
URL http://www.dowa-forging.co.jp/
設立 年1955年11月
資本金 36百万円
売上 -
従業員数 85名
平均年齢 -
主要取引先 -
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