【株式会社ＷＯＲＫＳＯＵＴ】【恵比寿】アパレルセレクトショップのマーケティング◇マネジメント候補／服装自由／年休131日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【恵比寿】アパレルセレクトショップのマーケティング◇マネジメント候補／服装自由／年休131日


◇2026年春、東京・南青山に初上陸！韓国・ソウル発のセレクトショップ『WORKSOUT』
◇【年間休日131日×フレックス制×服装自由】柔軟に働ける環境
◇日本支社立ち上げ期に参画！カルチャーを創り、事業を牽引するWEBマーケター募集

■ 業務概要
今回は、日本国内におけるブランドマーケティングをゼロから牽引していただくメンバーを募集します。『WORKSOUT』およびディストリビューションブランドの認知拡大から、EC・実店舗の売上最大化、ファンエンゲージメントの獲得まで、オンライン・オフラインを横断したマーケティング領域全般をお任せします。

■ 業務詳細
・マーケティング戦略の立案・実行:
自社EC、SNS（Instagram等）、各種メディアを活用したブランド認知・プロモーション施策の企画と実行
・OMO施策の推進:
オンライン（WEB/SNS）とオフライン（実店舗）を連動させたポップアップストア、イベント、コンテンツの企画・運営
・データ分析と施策改善:
各種プロモーションの効果検証、ECサイトのトラフィックや動線データの分析に基づくPDCAサイクルの推進
・社内連携:
店舗・MD・EC・本国スタッフ等と密に連携し、横断施策の推進

■ 組織構成・魅力
・日本支社全体: 店舗 約30名／本社 約13名（20～30代が中心）
・配属先情報: ブランドディレクター（30代後半男性）、PR担当（20代後半女性）の2名

【ここがポイント！】
現在、チーム内にはストアオペレーションやPRに長けたメンバーが在籍していますが、マーケティング領域の専門スキルを持つメンバーはまだ不在です。そのため、型にはまった業務ではなく、ご自身のマーケティング知見やアイデアを活かして戦略をゼロから組み立て、チームをリードしていける非常に大きな裁量がある環境です。これまでの経験を試したい方、ブランド成長の立役者として活躍したい方に最適なフェーズです。

■ 働く環境・魅力
・プライベートも充実:
完全週休2日制（土日祝）、年間休日131日でしっかりリフレッシュ可能
・柔軟な働き方:
フレックスタイム制導入、髪型・服装・ネイル自由

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】