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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【東京本社/週2リモート】メガネの生産管理<英語力活かす◎国内や中国、東南アジアで生産>転勤無
【基本土日祝休/品質やコスト、納期調整など担当*将来は課長代理などお任せすることを期待】
中国や日本を含む東南アジアで生産するメガネ及び関連商品の生産業務お任せします。工場や社内各部門と連携し、物づくりの全工程に関わり、品質やコスト、または納期管理業務も実施して頂きます。
将来的には課長代理などをお任せすることを期待しています!
【具体的な業務内容】
■企画サポート・進捗確認
■工場とのコンタクト、工程進捗管理
■出荷予定と納期確認
■コスト確認・管理や入力
■不良処理関連対応
■集計や各種システム登録や申請
■その他 サンプル発送・経費処理
【働き方】
週2回のリモートワークに加え、月間シフトは個人で調整可能。業務の進捗やプライベートの予定に合わせて出社日を組み立てられるため自分らしい働き方を実現できます。「決まったシフトに従う」のではなく「自らスケジュールを設計する」働き方ができることも、このポジションならではの魅力です。
※商品部のメンバーは基本的には土日祝をお休みにしています。出張等で土日に勤務した場合は平日に休みを取っています。
【当社に関して】
OWNDAYSは、メガネを販売するだけの会社ではありません。商品・接客・サービスを通じて、お客様一人ひとりの生活をより豊かにすることを目指し、国内外で成長を続けています。
今回の生産管理ポジションでも、受発注や納期調整、在庫管理といった日々の実務を担うだけではなく、商品供給全体を俯瞰しながら、関係各所と連携して最適な状態をつくっていくことが求められます。計画通りに進める力はもちろん、想定外の事態にも柔軟に対応し、安定供給と業務改善の両立を目指せる方に向いているポジションです。
【ユニークな社内制度】
OWNDAYSには、仲間への感謝や日々の挑戦を見える形で伝え合える、社内仮想通貨「STAPA」という仕組みがあります。仕事の結果だけでなく、その過程にある行動や姿勢にもきちんと目を向ける。そんなカルチャーを大切にしている会社です。
STAPAは、貯めるだけではなく、物に交換したり、休暇として使ったりすることもできます。日々の頑張りや誰かのための行動が、言葉だけでなく形として返ってくることで、前向きな行動や感謝が社内に自然と広がっていく仕組みになっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > ファッション・インテリア・工業製品関連職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中の待遇に変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲27階 勤務地最寄駅:各線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~6,000,000円 <月額> 416,666円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:無 補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■社会保険完備 ■社員割引 ■通勤交通費全額支給(上限15万円/月) ■社内FA制度 ■店舗によっては車通勤可・駐車場完備 ■店舗で着用する制服(当社オリジナルのポロシャツやパーカー)とメガネを1本貸与 各種制度 ■福利厚生マイレージ「STAPA」 ■報奨旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ■休日:月9~10日 ■休暇:有給、特別休暇 ■その他:めっちゃホリデー制度(最大30日間の連続休暇取得) プライベートの予定に合わせて出社日を組み立てられるため自分らしい働き方を実現できます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \ 業種未経験歓迎 / ■必須条件: ・生産管理のご経験 ・業務での英語使用経験 ■歓迎経験: ・中国語スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オンデーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲27階 |
| 事業内容 | ■OWNDAYS(オンデーズ)について OWN ‘your’ DAYS OWNDAYSは、日本、シンガポール、台湾など全世界14カ国・地域で約630店舗を展開しているアイウェアブランド。ただ見えるだけではなくその先のお客様の生活に寄り添い、それぞれの日々を豊かにするメガネをお届けするという志を持ち、日本から世界へ新しい需要の開拓とより良いサービスの提供を続けてまいります。 商品、接客、技術、サービス。そのすべてを通じて、お客さまの毎日に価値を届けることがOWNDAYSの仕事です。だからこそ、迷ったときはお客さまの利益になる方を選ぶこと、自ら考え、声を上げ、行動することを大切にしています。 成長を続ける会社だからこそ、変化も挑戦も多い環境です。完成された場所ではなく、これからもっと面白くしていける余地がある。そんな会社です。 ■自ら手を挙げ、主張する OWNDAYSでは、役職や年次に関係なく、自ら考え、声を上げ、行動する人にチャンスがあります。 大切なのは、与えられた仕事をこなすことだけではなく、「もっとこうした方が良い」と考え、それを周囲に伝え、実際に動いていけることです。 もちろん、主張するだけでは足りません。自分の考えを形にするために、周囲を巻き込み、やり切るところまで責任を持つことが求められます。 OWNDAYSは、挑戦したい人にとって、意志や行動がきちんと機会につながる会社でありたいと考えています。 ■日本発のメガネを、世界へ OWNDAYSは、日本で生まれたブランドとして、国内にとどまらず海外でも展開を広げてきました。 目指しているのは、ただ店舗数を増やすことではありません。商品、サービス、ブランド体験のすべてにおいて、OWNDAYSならではの価値を磨き、世界の中で選ばれる存在になることです。 そのために必要なのは、過去のやり方にとらわれず、変化を前向きに受け入れながら、より良いものをつくり続けることです。 日本発のブランドとして、世界でもっとユニークで、もっと魅力的な存在へ。そんな未来を本気で目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.owndays.com/jp/ja/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,500名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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