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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【品川/異業界可】大手メーカー向け営業◆企業の技術課題解決と技術者のキャリア支援を両立◆事業拡大中
~有名・大手製造業との取引多数/事業拡大中/土日祝休み/裁量有/成長環境~
■業務概要
大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社で技術系エンジニアの人材提案とキャリア支援を行います。
クライアント企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア成長を両立させる、キャリアコンサルティングが魅力のポジションです。
■業務詳細
<営業活動>5割
大手メーカーを中心とした企業への技術系人材提案営業を行います。
機械設計、電気・電子回路設計、IT・アプリケーション、インフラなど多様な技術分野に対応し、企業の技術課題解決をサポートします。
自分の裁量で営業戦略を立案・実行でき、幅広くチャレンジできる環境です。グループ会社との連携により多様なソリューション提案も可能です。
<エンジニア管理・キャリアサポート>5割
配属エンジニアとの定期面談を通じて、技術スキル向上やキャリアビジョンの具体化をサポート。
エンジニアの希望やスキルレベルに応じた最適な配属先の提案、契約更新・単価交渉、労務管理まで一貫して担当します。
エンジニアファーストの理念のもと、一人ひとりの成長と満足度向上に取り組みます。
■入社後について
少数精鋭の体制で、一人ひとりの裁量が大きく、自立的な営業活動が可能です。
上司・役員との距離が近く、困った時には迅速にサポートを受けられる環境を整備しております。
入社後は法令研修からスタートし、先輩社員との同行訪問を通じて実践的なスキルを習得。
OJT中心の丁寧な指導で、異業界出身者でも安心してスタートできます。
■就業環境
エンジニアとの距離が非常に近く、配属したメンバーの成長を間近で見守れる環境です。
若い世代が中心で、エンジニア・営業メンバーとチームワークを発揮しながら働けます。
出張が発生する場合もありますが、スケジュール調整は個人の裁量で決定可能です。
■当ポジションの魅力
エンジニアのスキルや希望に合う要件の開拓、エンジニアの紹介、フォローなど、幅広く担当することができ、営業スキルを身に着けることができます。
社員同士でサポートし合いながらも、ご自身の意思次第で裁量を持って挑戦していただける環境でもあり、成長できる機会も数多くございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 ※フレックスタイムは試用期間終了(3か月経過)してから使用可能になります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代について 内勤で残業を行った場合、時間外に社員面談を行った場合は、別途支給いたします。 ■賞与:年2回※前年実績2.4ヶ月 ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 単身赴任手当あり 寮社宅:異動による転居が必要な場合は社宅入居可(条件あり) 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:e-learning、階層別教育、OJT <その他補足> ■持株会制度 ■健保直営保養施設 ■e-ラーニング ■e-スポーツ支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トップエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は「ものづくり日本」の開発現場の第一線で多様な開発プロジェクトに多数参加し、最先端の技術を提供しています。宇宙・航空関連、自動車・オートバイなどの輸送機関連、産業用ロボット・半導体製造装置などの工場設備機器、通信機器、AV機器その他の家電機器、電子顕微鏡・医療機器などの精密機器など多くの分野で、研究開発から製品設計開発、生産技術までの上流工程を担っています。また、平山ホールディングスグループだからこそ、上流工程のみならず、生産技術領域を含めた全方位的なトータルソリューションサービスを提供できます。多様な分野における高い技術力を持った人材支援企業として、多くのクライアント企業をサポートしています。 ■エンジニアリング事業の特徴: 対応業務は機械設計・電気設計・電子設計・計装設計・ソフトウエア開発(組込制御系・基幹業務系)及び試験・評価・解析等、設計開発に関する業務、生産技術・設備保全・品質保証・品質管理・工程管理等、生産管理に関する業務、プラントエンジニアリングに関する業務です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.topeng.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 566名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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