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【コニカミノルタジャパン株式会社【東証プライムG】】【東京】販売管理マネージャー候補(予算管理・SCM・業務改善) ※コニカミノルタG/成長事業◎【転職支援サービス求人】(正社員)

コニカミノルタジャパン株式会社【東証プライムG】 求人更新日:2026年10月22日 求人ID:41377199
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【東京】販売管理マネージャー候補(予算管理・SCM・業務改善) ※コニカミノルタG/成長事業◎


★☆業界不問/事業運営を支える販売管理マネージャー候補/経営層に近い立場での業務☆★
■職務内容:
センシング事業部の販売管理部にて、事業運営を支える中核業務をお任せします。財務管理業務に加え、SCMや受発注管理、内部統制の推進など幅広い領域を担当し、将来的にはマネージャーとして組織運営を担っていただくことを期待しています。
・事業部の予算編成・予実管理・決算・レポーティング
・事業部内部統制の推進および監査対応
・SCM・受発注・請求・債権管理等の販売管理業務の統括
・業務プロセス改善、標準化、生成AI活用等の推進

■本ポジションのミッション
センシング事業部の販売管理部において販売管理業務と組織運営を担っていただきます。予算編成・予実管理・決算・レポーティングなどの財務管理業務に加え、SCM、受発注、請求、債権管理、内部統制・監査対応を推進し、事業運営を支えていただきます。
将来的には販売管理部門を牽引するマネージャーとしての活躍を期待しています。

■この業務におけるやりがい・魅力
・センシング事業の成長を支える中核業務に携われる
・販売管理・管理会計・業務改善など幅広い経験を積める
・経営層に近い立場で事業運営を支援できる
・将来的なマネージャー候補として組織運営に挑戦できる

■現状の組織体制
販売管理部への配属です。部長(60代)のもと、メンバー13名で構成されています。内訳は男性8名・女性5名で、東京9名、名古屋1名、大阪3名が在籍しています。事業運営を支える重要な組織として、部門横断的に関係者と連携する機会が多い環境です。

■想定されるキャリアパス(5年後以降のイメージ)
・販売管理領域の中核人材として予算管理・販売管理業務をリード
・販売管理部マネージャーとして組織運営や人材育成を担当
・部門責任者、事業管理責任者、経営管理領域のリーダーとして活躍

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:40
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F
勤務地最寄駅:各線/浜松町駅
受動喫煙対策:その他(就業時間内禁煙)
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面は想定していませんが、将来的には全国転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~431,500円

<月給>
280,000円~431,500円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※前職・経験を考慮のうえ、社内規程に準じ決定致します。
■賞与 年2回(6月・12月)
■昇給 年1回(4月)
■諸手当 超過勤務手当、通勤手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
家族手当:※次世代育成手当あり
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:定年後再雇用制度あり

<定年>
60歳

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、新入社員教育、セ-ルス教育、技術教育、階層別教育 等
■資格取得支援制度、資格取得奨励制度

<その他補足>
■介護休業制度 等
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■共済会
■社員持株会
■会員制福利厚生クラブ(スポーツクラブ、宿泊等)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年)、年次有給休暇(初年度10日、2年目以降11日、最長40日)、特定休暇、育児介護休暇 他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎~
■必須要件:
・チームリーダー経験があり下記のいずれかの要件を満たしている方
・(1)管理会計、経理・財務いずれかの実務経験(3年以上)
・(2)予算策定予実管理、経営レポーティング(3年以上)

■歓迎条件:
・自ら手を動かしながらチームを牽引できる方
・数値に基づいて論理的に課題解決を進められる方
・多様な関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・将来的にマネージャーとして組織運営に携わりたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 コニカミノルタジャパン株式会社【東証プライムG】
所在地 〒105-0023
東京都港区芝浦1-1-1
BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F
事業内容 ■事業内容:
(1)複合機(MFP)・プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用計測機器などの販売、並びにそれらの関連消耗品、ソリューションサービス等
(2)新規注力事業の強化・拡充のための開発、企画、マーケティング等

■事業の特徴:
(1)働き方改革支援…2013年より働き方変革を実践し、そのノウハウを顧客に提供しています。これまで長きにわたりオフィスでの課題解決の支援をしてきた経験から、ソリューション、サービス、製品を含めた文書管理全般に関する様々な提案を行っています。
(2)医療・介護向けサービス…同社のヘルスケアカンパニーは、画像診断、主にプライマリーイメージングに関連する商品とサービスを提供・販売しています。X線画像のデジタル化や超音波による画像診断等だけでなく、デジタル化・ネットワーク化に寄与する機器やシステム、ICTサービスをトータルに提供し、より迅速で確実な診断サービスの実現にも貢献しています。また介護市場においては、介護要員の不足という社会の課題を解決すべく、介護施設におけるワークフローを改善し、生産性を向上させるためのソリューションサービスも提供しています。
(3)光・色計測/計測画像データ解析と活用サービス…計測・デジタル画像データ解析と利活用サービスは、光を操るエキスパートとして、光を自在にコントロールする、世界最先端の「光の技術」を確立することで、他社の追随を許さない高付加価値なモノづくりを行っています。産業用光学システムを用いて効率的な生産拠点の経営を実現します。
(4)デジタルマーケティングサービス…グローバル企業としての自社実践に裏付けされたソリューションを、上流コンサルから、システム開発、コンテンツ制作まで一貫して提供しています。コニカミノルタのデバイスやソリューションを融合させ、同社および海外販社の販売チャネルを活用します。
(5)デジタル印刷の活用・拡大…デジタル印刷事業に新たに参入する顧客や事業展開中の顧客の課題に対し、ワンストップで相談を受け、製品の検討から購入・運用に至るまで、常に顧客の視点に立った最適なソリューションを提案しています。多様な印刷システムやサービスを提供することで、印刷業務の最適化を支援しています。
代表者 -
URL https://www.konicaminolta.jp/business/about/bj/index.html
設立 年1947年10月
資本金 397百万円
売上 -
従業員数 2,849名
平均年齢 43.3歳
主要取引先 -
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