正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
イベント企画提案/営業を武器にプロデューサーへ【人材・SaaS・広告出身歓迎】
■仕事内容
お客様の課題やニーズを起点に、展示会・イベント・プロモーション・空間づくりの企画提案を行います。
▼単なる営業窓口ではなく、「本当に解決すべき課題は何か」「どのような体験を提供すれば成果につながるのか」を考えながら、最適な企画を提案するポジションです。顧客の要望を形にするだけではなく、自ら考え、提案し、案件を創り出していく営業スタイルが特徴です。
▼受注後は社内のプランナーやデザイナー、制作担当と連携しながらプロジェクトを推進。企画提案から開催まで一貫して携わるため、提案力だけでなく企画力や調整力も身につけることができます。
■業務内容
・既存顧客への提案営業
・新規顧客開拓
・顧客課題のヒアリング
・展示会、イベント、販促施策の企画提案
・社内クリエイティブメンバーとの打ち合わせ
・プロジェクト進行管理
・協力会社との調整業務
・開催当日の運営サポート
・顧客フォローおよび追加提案
■この仕事の魅力
自分のアイデアや提案が、実際のイベントや展示会、空間として形になる仕事です。毎回異なる課題に向き合うため、ルーティンワークではなく常に新しい挑戦があります。
また、営業経験に加えてプロジェクト推進経験も積めるため、人材・SaaS・広告業界出身者が次のキャリアへステップアップする環境として最適です。
■ミッション
配属先によってミッションは異なりますが、共通して求めるのは「自ら顧客との接点をつくり、課題を発見し、提案から案件化までリードすること」です。
既存顧客への深耕提案を通じて、新しい課題やニーズを発掘。
単発の案件で終わらせず、顧客との関係性や取引領域を「1→10」へ広げていきます。
■ご応募いただく方へ
今回の採用では、既存のやり方を引き継ぐだけの営業ではなく、これまでの経験を活かして「新しい顧客・新しい案件・新しい売上」を生み出していただくことを期待しています。
一方で、イベント・展示会業界の経験だけを重視しているわけではありません。広告、人材、IT、SaaS、不動産、金融、メーカーなど、異業界で培ったソリューション営業・新規開拓・アカウント営業の経験も活かせます。
これまで培ってきた営業力を、「モノを売る」だけではなく、「人が集まり、心が動く場や体験をつくる仕事」に広げてみませんか。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~13:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):392,900円~396,500円 その他固定手当/月:101,600円~103,500円 <月給> 494,500円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・現年収を考慮し、当社規程により決定 ※月給の内訳は変更の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給あり 月上限5万円 家族手当:小学校3年生迄のお子様一人あたり月1万円※条件あり 住宅手当:月1~1.5万円/若手一人暮らし対象※条件あり 寮社宅:規定あり 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援・自己啓発支援制度 ※諸条件あり ■外部研修 <その他補足> ●借上社宅制度:家賃の3割、および更新料を会社が負担/諸条件あり ●永年勤続報奨金制度 ●各種クラブ活動支援制度:ゴルフ、野球、フットサル、バスケットボールなど ●服装自由 ●資格取得支援・自己啓発支援制度:業務(または本人のキャリアプラン)に関連性のある知識・スキル・資格習得の支援による早期育成、および習得後のブラッシュアップによるレベル維持をバックアップ/諸条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日1日、2カ月毎に1日、6カ月7日、最大20日)、産休、育休(取得実績あり)、介護休暇、四季休暇(有給休暇に加えて年間6日、5日以上の連続取得可) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・無形商材の法人営業経験 ・顧客課題を起点とした提案営業・ソリューション営業の経験 ・新規顧客開拓または既存顧客への新規案件創出の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーガシ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F |
| 事業内容 | ~空間を通じて人の心を動かすプロフェッショナル集団/楽しく働きたい方へ~ ■事業内容 株式会社トーガシは、イベント・展示会・空間デザインの分野で約60年の歴史を持つ総合プロデュース企業です。東京・名古屋・京都・大阪を拠点に、年間3,000件以上のイベント施工・運営を手がけています。企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供し、展示会ブース、カンファレンス、商談会、空間装飾など、幅広いニーズに対応。抽象的なアイデアを、五感に訴えるリアルな空間として具現化する力が私たちの強みです。 ■ビジョン 私たちは「イベントの未来を科学する」というビジョンのもと、リアルな場での体験価値を重視し、人と人とのつながりを生み出す空間づくりを追求しています。過去のイベント実績やデータを分析し、仮説と検証を繰り返すことで、より効果的で感動を生むイベントを創造。空間を通じて人の心を動かすことを使命としています。 ■トピックス 近年では、デジタル技術との融合やサステナブルな空間設計にも注力。環境配慮型の展示や、オンライン・ハイブリッドイベントの支援など、新しい挑戦を続けています。また、社内では若手社員の活躍も目立ち、年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良い社風が根付いています。多様なプロジェクトに関わることで、企画力・デザイン力・運営力を総合的に磨ける環境です。 ■トーガシが選ばれる理由 トーガシは「空間」を単なる場所としてではなく、コミュニケーションの場として捉えています。半世紀以上の知見を活かし、ショーウィンドウから巨大な見本市、就活イベントまで、あらゆる規模・目的のイベントに対応。抽象的なイメージを具体化する力と、空間を通じてブランドやメッセージを伝える表現力が評価されています。 また、ゼロからイベントを立ち上げる企画力、空間演出の技術力、来場誘致や運営までを支える総合力により、企業や団体から高い信頼を得ています。Web3カンファレンスや周年記念イベント、オンライン展示会など、時代の変化に対応したプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tohgashi.co.jp |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 1,931百万円 |
| 売上 | 6,000百万円 |
| 従業員数 | 268名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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ACUA株式会社
営業
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