NEW
正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【札幌/発寒】事業所長候補／現場と経営をつなぐ組織運営ポジション／転勤なし
【北海道にて鉄の調達・加工・リサイクルまで一元管理／20名規模の事業所運営／土日祝休み・転勤無／人物重視の採用・働きやすい環境】
■業務概要：
・当社の発寒事業所にて、3部門・約20名から成る組織を統括し、事業所全体の運営・活性化を推進する事業所長のポジションです。全体マネジメントや現場環境の維持、業務支援、経営方針の展開など多岐にわたり、組織の司令塔としてご活躍いただきます。
■業務詳細：
(1)事業所全体の組織運営・マネジメント
(2)各部門責任者との連携、課題抽出・改善推進
(3)社員との面談やコミュニケーションによる関係構築
(4)経営方針・会社ルールの現場浸透
(5)経営層への報告資料作成
(6)ミスや誤出荷等の再発防止活動
(7)安全管理や品質改善活動の推進
(8)鉄鋼団地協同組合など外部会合への参加
※現場作業よりもマネジメント・管理業務が中心です。
※必要に応じて現場を巡回し、課題把握や社員フォローを行います。
※多岐にわたる業務を幅広く担当いただき、ゼネラリストとしてご活躍いただきます。
■組織構成
・発寒事業所全体（約18名）
※鋼材課（7名）、鋼板1課（3名）、配送部門で構成されております。
※20代～70代まで幅広い年代が在籍しています。
■教育体制：
・管理者・監督者向け研修、グループ合同研修など、学びの機会が豊富です。資格取得も会社負担でサポートします。
■ミッション：
・長年勤務するベテラン社員も多く在籍しており、各部門内の連携は取れている一方で、部門をまたいだ協力体制にはまだ改善余地があります。
そのため、
▼現場との信頼関係を構築する
▼部門間の連携を促進する
▼新しい考え方や改善活動を根付かせる
▼経営方針を現場が納得できる形で浸透させる
といった役割を担っていただきます。
※トップダウンで組織を動かすというよりも、人を巻き込みながら組織を良くしていくポジションです。
■この求人の魅力：
＃ 創業89年の安定企業
＃ 転勤なしで札幌に腰を据えて働ける
＃ 年間休日125日・土日祝休み
＃ 現場経験を活かして事業所運営に挑戦できる
＃ 経営層と近い距離で組織づくりに携われる
＃ 現場改善や組織改革に裁量を持って取り組める。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 発寒事業所 住所：北海道札幌市西区発寒13条13丁目3番50号 勤務地最寄駅：函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～379,000円 ＜月給＞ 275,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（8月、12月）、平均夏冬合計で3～4か月程度支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社3年目まで新人研修、管理者・幹部候補研修、資格取得援助あり。 ＜その他補足＞ 育児休業制度・さぽーとさっぽろ・共済金制度・健康診断・退職金共済・資格取得援助・慶弔金(入学祝、香典など)・財形貯蓄制度・有給奨励日を増やし有給消化率向上・新人研修や管理者研修・グループ合同研修会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW・お盆・年末年始に7～11連休あり。有給奨励日を増やし有給消化率向上に取組中。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・複数名のメンバー管理経験 ※上記に加えて、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・製造業での現場管理経験 ・倉庫・物流拠点での管理経験 ・建設業界での施工管理経験 ■歓迎条件： ・工場長、拠点責任者、課長職等の経験 ・安全管理や業務改善活動の経験 ・品質管理経験 ・部門横断のプロジェクト推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マルキンサトー |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0053 北海道札幌市中央区南三条東3-18 |
| 事業内容 | ■事業内容： 鋼板切断加工、穴明け加工、一般鋼材販売、鉄鋼製品製作販売、製鉄原料買収及び販売、その他鉄鋼関連部門一貫取扱い ■同社施設の特徴： ・発寒事業所…4つの工場群と鋼材ヤードから成り立っており、鋼材及び主に薄／中／厚板、高張力鋼板、炭素鋼鋼板を在庫しています。 ・石狩事業所（第1工場）…最も広大な敷地の同事業所は、工場と原料屑集積ヤードから成り立っており主に中／厚板、規格鋼板などの切断を得意としています。 ・石狩事業所（第3工場）…2019年6月に完成した工場となり、最新のファイバーレーザー機により切断作業を行っております。 ・マルキンコイルセンターMCC…石狩新港に位置するマルキンコイルセンターは、9つのパートからなるレベラーラインを有し、主にホットコイルレベラー加工を得意としています。 ■同社基本理念： （1）会社は社員みんなのもの、社員のすべてが豊かになる経営に徹しよう。 （2）職場に誇りをもって生きがいを求めよう。 （3）人の和を大切に、会社の社員は皆、生涯を通じて仲間である。 （4）現状に満足してはならない。常によりよさを求めて努力する処に進歩がある。 ■同社行動方針： 「同業者のどこの社員よりも一層努力し、苦難に堪え抜こう。我々すべてが豊かになるために。」 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.marukin-grp.co.jp/sato/ |
| 設立 | 年1953年3月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 79名 |
| 平均年齢 | 50.3歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
