正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【東京/未経験歓迎】法人営業◇データセンター向け空調(試運転・保守・機器提案)/フレックス制/転勤無
【残業少なくプライベートも充実◎年休127日/頑張りはしっかり給与へ還元/大手通信・インフラ企業様とも取引/既存顧客向け営業/売上高46億円超の業績好調で安定性抜群】
■業務内容:
データセンター向け空調機器・保守サービスの提案営業として、既存顧客を中心に見積~受注、導入までを推進します。作業は社内サービス部門が実施するため、営業は段取り・立会い中心です。
<具体的な業務>
(1)データセンタ―の空調製品及びサービスの提案営業(ルート営業)
・空調機の試運転作業や保守及び消耗品、周辺機器の営業を行います。
(2)現地仕様に合わせたカスタマイズ製品の企画・販売(改造・組立)
・お客様の要望に合わせて、空調機の改造・組立を含むカスタマイズ製品を企画し、提案から導入までサポートします。
(3)空調ソリューション提案
・お客様の空調のお悩みに寄り添って提案
(4)現場確認・導入調整
・月2~4回程度の現場訪問で仕様確認・立会いを実施。
・受注後はサービス部門や協力会社と連携し、日程調整・進行管理を担当。
※実作業はサービス部門が担当し、営業は調整・立会いが中心。
※訪問がない日は内勤中心となります。
■業務内容補足:
・主な営業先:設計事務所、各サブコン 等
・担当エリア:関東中心(必要に応じて地方出張あり)
・新規・既存割合:既存9.5割
■働き方:
・直行直帰:可能
・残業:月平均10時間
・出張:多くても月1回程度(平均1泊/研修除く)
・土日対応:年1~2回(発生時は代休取得可)
・移動手段:電車メイン(エリアによって車利用あり)
■入社後の流れ(研修):
・1~3ヶ月目:営業同行を中心に、業務の流れ(提案~見積~導入まで)を習得
・4か月目以降:進捗に応じて、少しずつ案件を引き継ぎ・担当化
■目標設定・評価制度:
売上目標は個人ノルマではなく、半期ごとの部門・グループ単位の目標を大切にしています。
お客様との関係構築や提案プロセスを重視した営業が可能です。
まずは業務に慣れることを重視し、習熟度に合わせて案件をお任せします。
■組織構成:
本部長(50代)、専任課長(40代)、課長補佐(20代)、主任(20代、30代)、アシスタント(30代)、60代以上のベテラン5名の計11名構成
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~19:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区一番町19 全国農業共済会館2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~340,000円 <月給> 265,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月/2025年実績:4ヶ月分) ※給与詳細は経験や年齢を考慮の上、決定します。 ※賞与額は個人評価によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当あり 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続5年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■資格手当有(別途社内規定による) <その他補足> ■役職手当 ■アウトソーシング会社提携(各種メニューを低価格で利用可能) ■iDeCo+(中小企業主掛金納付制度) ■その他:扶養手当、出張日当、食事補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(7~10日)、リフレッシュ休暇(5日)、GW休暇、設立記念日、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)、他 ※有給休暇取得率:約80% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許 ・営業もしくは販売のご経験(個人向け・法人向け・商材などは問いません) ■歓迎条件: ・施工管理/設備工事/空調/電気/機械いずれかの知見 ・サブコン/設備会社での就業経験(職種不問) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 菱東産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町19 全国農業共済会館2F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・主力事業…業務用空調設備機器の販売 ・成長事業…空調設備機器の保守メンテナンス・空調工事 ■事業の特徴: (1)業務用空調設備…電力、情報通信、放送等の企業顧客向けの空調設備機器を販売しています。 こうした特殊な環境の空調設備は一般の目に触れるものではありませんが、発電設備や放送設備、通信サーバーなど各事業分野の機器が安定した状態で稼動するために必要な空調設備機器となり、エネルギーや情報通信が途絶えることなく安定供給されるように陰で支えるもの。その使命を果たすため、高性能で信頼性が高く、顧客のさまざまなニーズに最適な製品を提案、販売しております。 (2)顧客先ニーズに合わせた改装や分解、製品のアッセンブリー(組立製品化)…特殊な環境の空調設備は様々な要求仕様があり、それぞれに的確に答えなければなりません。当社では空調機の改装や分解、組立、製品のアッセンブリー(組立製品化)などをお客様の要求に合わせ、自社で設計し自社工場で実現できる体制を構築しています。自社で構築する事によりニーズに合った仕様への対応を敏速にそして安価に実現する事が可能です。 (3)保守メンテナンス…主要顧客である電力、情報通信、放送等の分野の機器類を支える空調設備等が支障なく動き続けるよう、空調機器の点検・補修や定期メンテナンスにも力を注いでいます。販売した製品の詳細情報を電子化することで、通常のメンテナンスに活用するとともに、万が一のトラブルにも迅速に対応できるよう万全の体制を整えています。また、創業時からの顧客別納入データを蓄積することで、必要に応じて顧客に一歩進んだ提案を行う事が可能です。顧客情報はサーバーで厳重に管理し、高いセキュリティを保持しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.e-ryoto.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年1月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 4,636百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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