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【株式会社ライフドリンクカンパニー】【大阪/梅田】飲料メーカー生産管理(プレイングマネージャー)◇需給管理・生産計画立案等◇プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ライフドリンクカンパニー 求人更新日:2026年10月22日 求人ID:41377378
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【大阪/梅田】飲料メーカー生産管理(プレイングマネージャー)◇需給管理・生産計画立案等◇プライム上場


【転勤無/自ら需給調整業務を推進*生産・販売・在庫の全体最適を実現/年間休日122日/イオンや西友などのPB商品を展開する業界大手企業】~

製販調整部にて下記業務をお任せします。
■業務内容:
「造れば売れる」を支える司令塔。全国の供給ネットワークを最適化する。
ペットボトル飲料(水・お茶)の製造販売におけるSCM(サプライチェーン・マネジメント)の核として、工場のPSI(生産・販売・在庫)管理を担っていただきます。単なるデータ調整ではなく、「営業の売りたい」と「工場の造れる」を高度な次元で同期させるコンダクター(指揮者)のような役割です。需要予測に基づき、全国の工場をまたぐ最適な供給シナリオを自らの手で描き、実行に移します。

■ 具体的なミッション
・戦略的なPSI管理: 担当工場(1~3拠点)の生産・在庫計画の策定および進捗管理。
・製販一体の推進: 社内製販会議のファシリテーション。部門間の利害を調整し、最適解を導き出します。
・物流スキームの最適化: 物流パートナー(運送・倉庫)とのタフな交渉や、出荷・納品プロセスの改善。
・有事のリカバリー: 需要急増などの変化に対し、機敏に計画を修正する柔軟なハンドリング。

■仕事のやりがい
1. 自分の「一振り」が億単位の利益を左右する
飲料ビジネスは回転が速く、1日の判断ミスが欠品や過剰在庫に直結します。業績好調な今だからこそ、あなたの調整がそのまま「全社の利益」に直結するという、経営に近い手応えをダイレクトに感じられます。
2. 「調整」ではなく「解決」するおもしろさ
社内(営業・製造)と社外(物流・倉庫)の間に立ち、複雑なパズルを解くような知的な面白さがあります。異なる立場の人々と合意形成を行い、無事に製品が消費者の手元に届いた瞬間、この仕事でしか味わえない達成感があります。
3. SCMのプロフェッショナルへの道
高回転な商材を扱う経験は、SCMキャリアにおいて大きな武器になります。予測困難な市場環境下で、盤石な供給体制を構築する「市場価値の高い人材」へと成長できる環境です。

■組織構成:
12名で構成されています。水・お茶・炭酸飲料などカテゴリーごとに担当を持ちながら、若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、相談しながら業務を進められる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
700万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):325,000円~390,500円
その他固定手当/月:40,000円~50,000円
固定残業手当/月:65,000円~130,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
430,000円~570,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:企業型確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJTでの現場研修
■資格取得支援制度
■フォローアップ研修

<その他補足>
■役職手当
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■社内懇親会(年2回/BBQ、忘年会、食事会など)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■次世代育成手当(子1人につき3,000円/月)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※会社カレンダーあり
年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・数字に強く、PCワーク(特にExcel)のスキルも高い方(IF関数程度、マクロは不要。難しい関数に頼らずに、シンプルに整理できる方)
・プレーヤーとしての成功実績があり、他者に対して業務のアドバイスが出来る方
・製品カテゴリーを全社横串を刺して見れる方
・シナリオプランニングができ、想定した事象に対して的確な対応ができる方

■歓迎条件:
・メンバーマネジメントの経験
・短い在庫回転日数での調整が必要な商材(日販品や一般消費財等)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ライフドリンクカンパニー
所在地 〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-13-1
大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
事業内容 ■企業概要:ミネラルウォーター(業界第2位)、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業。2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、現在更なる飛躍を目指しています。
■経営ビジョン:「大切な人に、飲ませたいものだけを。」をビジョンとして掲げています。家族や子どもたち、恋人や友人といった自分の大切な人たちに胸を張って誇れる商品かどうかを常に自問自答しながら、1,000本、10,000本という単位で商品を考えるのではなく、想いを込めた1本を1,000回、10,000回とつくるつもりで製品を製造しています。
■同社の特徴
国内で10の自社工場を持ち、全国各地の名水を原料の仕入れから製造、物流機能まで一気通貫で行っています。
①高品質の秘訣
・高品質な茶葉…国内外の茶農家と契約し高品質な茶葉を栽培、品質のバラツキを防ぐため年間使用量を一斉に買い付けています。鮮度を保つため、茶葉は原料のままで自動大型冷蔵庫に保管しています。
・鹿児島に茶葉工場を保有…2大名産地の1つである鹿児島に自社工場を設けています。緑茶や麦茶のティーバッグ加工まで、自社で対応が可能です。
②低コストの秘訣
・グローバルな調達…コストとクオリティーを追求し、商社を使わずに独自のルートでアメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア、アジアなど世界各地から原料、資材、商品を調達しています。
・流通コストの削減…特にペットボトル茶飲料に関しては、流通コストが大きなウェイトを占めます。同社は全国各地に自社工場を保有することで高い対応力と、コストダウンを実現しています。
③安定供給の秘訣…全国10か所に工場を持ち、最短の配送経路で安定した供給を実現。コストと品質を両立させ、イオンや業務スーパー等多くの企業のPB商品を任されています。
■同社製品:自社の水・お茶・炭酸飲料、茶葉をはじめ、大手20社以上のPB商品
■社風:①経営会議を毎週実施、迅速な意思決定を行うなどスピード感を重視。②工場長は30~40歳代が中心で、女性の副工場長も在籍するなど年齢、性別、社歴に関わらず活躍できる会社です。
代表者 -
URL http://www.ld-company.com
設立 年1972年3月
資本金 1,095百万円
売上 44,537百万円
従業員数 667名
平均年齢 -
主要取引先 -
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