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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【岡山／マツダG】設備改善の提案／振動制御で半導体・建築など多分野に貢献※生産ラインの知見歓迎
◎防振・防音を軸にグローバルに展開中。自動車部品事業ではマツダ社の主要サプライヤー
◎日本有数の建築物や研究開発用機械、身近な商品にまで使われる『免震・防振・防音・除振』製品を独自開発し伸長中。
■業務内容：
半導体業界をはじめとする、工場設備を持つ様々な顧客に対し、センサーやシステムを活用した予知保全等、生産設備の効率化に向けた現状の解析や課題解決提案を行います。
＜具体的な業務＞
◇顧客との面談による課題抽出
◇顧客設備構造、生産ラインの把握
◇現地での振動データ計測、取得データの解析、解決策の提案
※入社後はまず、「顧客の振動データの整理、振動計測業務」をお任せする予定です。
※取引業界は、半導体、液晶、食品、機械加工など多岐にわたります。
■出張について：
・出張は月に1回あるかないか程度で、主な訪問エリアは関西・東北・九州です。中国地方の案件は多くありません。
・関西エリアは日帰りで対応することも可能ですが、遠方の場合は1泊2日から2泊3日程度の出張となる場合があります。
・なお、出張頻度が最も多い役職者でも月3回程度で、そのほとんどが1泊2日の出張です。メンバークラスの場合は、さらに少ない頻度となります。
■働く魅力：
（1）年間休日120日、毎週金曜日はノー残業デー、有給取得10日必須、保存有給制度、育休産休等、県内TOPクラスに整ったワークライフバランス。
（2）グローバルに事業を展開。複数の事業軸があるため、経営に安定性があります。また、技術力を武器に、さらなる「攻めの開発」を進めている勢いのある企業です。
■当社について：
当社は、1964年にマツダ（株）の関連会社である「マツダ部品工業」として倉敷の地に創立しました。
ゴム弾性の振動防止技術を自動車用に応用した防振ゴム専門メーカーとしてスタート、1970年代には産業機器・設備の防振・防音関連機器の製造・販売を開始しました。2014年に創立50年を迎えました。
日本国内では地元「倉敷」だけでなく各地に生産・営業拠点を有し、海外ではタイ、中国、メキシコ、韓国に生産や販売拠点を有しグローバルに展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630 勤務地最寄駅：JR線／西阿知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：JR西阿知駅より車で5分 ※マイカー通勤OK（従業員専用駐車場あり） ＜転勤＞ 当面なし 当面は想定していませんが、将来的に異動を伴う勤務地の変更の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～260,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.16ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：※福利厚生欄参照 住宅手当：20,500円（世帯主等の条件有） 寮社宅：独身借上社宅（35歳まで他条件あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付年金（DB）＋確定拠出年金（DC） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：上限65歳／勤務延長制度：70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■通信教育制度あり（受講修了時8割の補助あり）、読書支援制度あり（上限6,000円／年2回） ■英語教育あり ＜その他補足＞ ■保存有給：使い切れなかった有給休暇を最大60日まで積み立て、私傷病、育児、介護などで利用可 ■計画有給：従業員の休息、自己啓発、ボランティア活動のために年10日の計画的有給を義務付け ■社員食堂・食事補助 ■DB＋DC（確定拠出年金）、役職手当含む ■借り上げ社宅：7,000円/月にて入居可（条件あり） ■家族手当：配偶者除く扶養者1名：7,000円、2人目：6,000円、3人目：3,500円 ■帰省手当制度：条件有 ■フレックスタイム制／在宅勤務制：入社1年後適用等条件有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■基本土日祝休み※土曜日は、年に1～2回出勤 ■GW、夏季、年末年始：9日～12日連休あり ■出産・育児支援制度 ■保存有給制度、計画有給取得制度あり ※有給休暇は3ヶ月後10日付与されます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生産技術の経験者（生産ラインの設計、保全の経験あれば尚良い） ・生産ラインのデータ解析による生産性改善、品質改善の経験 ■歓迎条件： ・顧客対応経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 倉敷化工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒712-8555 岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は、広島に本社を置く自動車のマツダが親会社であり、ゴムを強みとした自動車部品メーカーとして、マツダ車の足廻り部品を支えています。また自動車部品開発で培った独自の技術を活用し、防振・防音・緩衝機器を生み出し、業界トップクラスのシェアを誇っています。就業環境においては、ファミリーフレンドリー企業として厚生労働省から表彰されています。仕事とプライベートが両立できる企業として表彰されており、働きやすい環境が整っています。 ■事業内容： 現在、下記3事業部をメインに事業展開しています。 ・自動車部品事業部 ・産業機器事業部 ・電子制御事業部 ■詳細： 同社の主力事業は、自動車用ゴム部品の研究開発・製造・販売です。顧客先は、マツダ社で、マツダ車の足廻りを同社が支えています。第二の主軸となっているのが、産業機器事業です。産業機器事業では、独自の技術を活用し、防振・防音・緩衝機器を生み出し、「震度７からナノメートルまで」をキャッチフレーズにあらゆる業界に製品・サービスを提供しています。特に除振領域においては半導体や液晶・有機ELテレビなどの最先端技術を弊社の技術・製品が支えています。 ■採用に関して： 同社が、採用の際にお伝えしていることがあります。それは、1.チャレンジ精神を持って仕事に取り組める方です。同社は世界に通用する、世界で1番となれる会社を目指しています。その為、従業員一人一人が目標を持ち、個々人が成長していくことが不可欠です。失敗を恐れず、また失敗にめげず前向きにチャレンジ精神を持って挑んでいける方を募集します。2.主体的に考え、行動できる方です。社会人として当然ではありますが、従業員数が増えたり顧客が増えると、個々人がこの様な意識を持って働く事がとても重要でこの2つのポイントを重視し採用活動を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kuraka.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年3月 |
| 資本金 | 309百万円 |
| 売上 | 37,570百万円 |
| 従業員数 | 900名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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