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契約社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【天神】経営戦略・新規事業企画※未経験OK/九電GのDX推進・業務効率化を担う/正社員登用前提
◇◆九電グループで新規事業創出、DX推進を担う企画部の中核メンバーとして活躍いただきます!未経験から企画への経験積めます/正社員登用率ほぼ100%◇◆
■業務概要
当社本社(福岡市中央区)にて、企画グループの中核メンバーとして、経営戦略の立案・新規事業の創出・DX推進など、会社全体の成長に直結する幅広い業務を担当していただきます。市場動向や顧客ニーズの分析、新サービス検討から事業化まで一連の流れをリードし、全社の業務効率向上や経営基盤強化にも寄与する役割です。
経験に応じてお任せする業務を決定します。経営企画など未経験の方には現在の経営戦略に基づいた数値分析や中期経営計画の策定補助業務などからお任せします。
■業務詳細
・新規事業や新サービスの企画立案、市場調査、事業性評価、事業化推進
・DX推進のための新規ツール導入、導入後の社内研修会企画・実行、業務フロー改善
・経営戦略や中長期計画の策定補助、KPI設計、進捗管理
・社内外の関係者との調整・連携、プロジェクト管理
・業務効率化に向けた現状分析・課題抽出・改善提案
・その他、詳細は面接時にご説明します
■扱うサービス
エネルギーソリューション事業、小売電気事業、省エネコンサルティング、法人・家庭向けエネルギーサービス
■業務の魅力
・経営層に近い立場で事業成長に携われるほか、新規事業開発やDX推進など多角的な経験が積めます。
・経験に応じて当初お任せする業務は決定するため、これまでの経験や知見を活かして業務に取り組むことが可能です。業務が慣れてくればお任せする業務範囲を広げたり、より上流の業務をお任せする予定です。
・九州トップ企業の九州電力グループの経営企画や社内横断的なDX推進などの課題に取り組める遣り甲斐と面白さは抜群です。
■雇用形態について:
入社当初は契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用です。
入社半年後から正社員登用試験を受験できます。
入社最短で正社員登用歴あり。多くの方が入社後6~11ヶ月で正社員登用されています。
■働き方
・土日祝休み、年休131日、入社直後有給あり、残業月20時間程度
・正社員登用後は住宅手当、家族手当など福利厚生充実
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約社員での開始となりますが、正社員登用を前提とした採用です※入社半年後から正社員登用試験の受験可能 <試用期間> 無 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 前提としたものではありませんが、将来的には異動可能性はあります |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,500円~300,000円 <月給> 243,500円~300,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※正社員登用後は昇給有、賞与/年2回(昨年実績4ケ月) ※上記予定年収は残業代・各種手当込です ■正社員登用後モデル年収: 年収410万円(30歳/役職無)/年収480万円(35歳/役職有)/年収530万円(40歳/役職有)/年収590万円(50歳/役職有)/年収700万円(55歳/役職有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:世帯手当として支給(正社員登用後) 住宅手当:住宅補給金として支給(正社員登用後) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 確定拠出年金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 <その他補足> ・各種団体保険(生命保険・傷害保険・自動車保険) ・確定拠出年金制度 ・育児・介護支援制度 ・テレワーク制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数133日 ほか、夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、リフレッシュ休日(連続5日)、創立記念日、配偶者出産休暇、各種特別休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※下記いずれかのご経験がある方 ・事業企画や新規事業企画のご経験がある方 ・金融業界やコンサル会社などで事業運営に関わる数字を扱う経験がある方 ・法人営業経験がある方(数字を取り扱った経験がある方) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 九電ネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル2F、7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・エネルギーソリューソン事業(エネルギーサービス事業、省エネコンサルティング事業) ・小売電気事業 ・九州電力からの受託業務(スマートライフ事業ほか) ■人事担当よりメッセージ: ・企業説明会でよく「会社の魅力は何ですか?」と質問を受けることがあります。 もちろん福利厚生や仕事内容も魅力的ですが、私は「ワークライフバランスの整えやすさ」が一番の魅力だと思います。 これは社員の方に同じ質問をした際に一番多く返ってくる答えですね。 具体的には始終業時刻を自分で調整できるコアタイムなしの“スーパーフレックス制”や、平日5日間を連続で休みにできる“リフレッシュ休日”、自己啓発を支援する“ネクストクリエイト休暇”等があります。 仕事に熱中することも大事ですが、それ以上に仕事終わりや休日に心身ともにリフレッシュすることや、自己研鑽を行うことは、仕事の質を高めるという観点でもとても重要なのではないでしょうか。 仕事だけでなく、私生活も充実させて自分を高めたい!という方にうってつけの会社だと思います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.qnext.kyuden.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年11月 |
| 資本金 | 106百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,122名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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