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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【大阪/梅田駅】SE<AI×設計DX>◆建設・製造業の暗黙知を変革/設計現場の自動化推進/フレックス
□■東証スタンダード上場/関西を基盤にソリューションサービス・エンジニアリングサービスを展開■□
■業務概要:
建設・製造業の企業を顧客とし、現場の設計者が日々使うシステムにVertexAI等のAIを組み込み、設計判断や繰り返し作業の自動化を実現するSEとしてご活躍いただきます。
AIを「作る」のではなく、顧客の業務フローにAIを取り入れ、現場の「当たり前」を変えることが役割です。開発においても生成AIを積極的に活用しながら、高品質なシステムを効率的に届けます。
■ポジションの特徴:
建設・製造業の設計現場には、言語化されていないノウハウが膨大に存在します。
熟練設計者の頭の中にある暗黙知(判断の根拠、経験則、現場の勘)をAIで再現可能な仕組みに変える。そんな挑戦ができるのが本ポジションです。
■業務詳細:
◇顧客(建築設計者・機械設計者・BIM推進担当者など)の業務フロー・自動化ニーズのヒアリングと要件定義・合意形成
◇顧客システムに生成AI(VertexAI等)を組み込んだ設計・実装
◇設計自動化・業務効率化に向けたシステム仕様の策定と顧客折衝
◇社内開発チームとの連携・技術的なリード
■ミッション:
・生成AIの力で、建設・製造業の設計ノウハウを「仕組み」に変える
・顧客の業務課題を起点に、AIを最適な形で組み込んだシステムを届ける
・開発そのものにもAIを活用し、より速く・より高品質なプロダクトを生み出す
・ツールを作るのではなく、顧客の「当たり前」をアップデートする仕事です
■キャリアパス:
顧客の課題解決を担うコンサルタントや現場のメンバーを率いる管理職など、様々なポジションで活躍する機会があります。
・プロジェクトマネージャー/リーダー:自社のメンバーを率いる
・自社プロダクト開発:製造業/建設業向けの自社プロダクトの開発
・コンサルタント:製造業/建設業の顧客の課題解決を牽引する
■開発環境:
顧客の課題を解決するために必要な技術は積極的に取り入れております。
また、開発効率、技術的負債の解消、そして保守と運用を踏まえ最新の技術も積極的に取り入れております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~380,000円 <月給> 264,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、OJT研修、技術研修、中堅社員研修、管理職研修等の個人のレベルに合わせた研修を用意している。また、資格取得奨励制度を導入しており、受験料その他経費を会社が負担し、合格者には奨励金を支給。 <その他補足> ■在宅勤務手当・時間外勤務手当・出張手当 ■確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■財形住宅融資 ■慶弔金 ■住宅補助制度 ■資格取得奨励制度 ■生命保険補助制度 ■各種クラブ活動 ■旅行・レジャー・生活応援(RELO CLUB) ■カジュアルワーク |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・VertexAI、ローカルLLM等のAI技術を活用したアプリケーション開発 ■歓迎条件: ・RAG・エージェント構築など生成AI活用の高度な実装経験 ・建設・製造業の業務知識またはBIM/CAD関連ツールの使用経験 ・プロジェクトリーダー・チームマネジメントの経験 ・Python・TypeScriptなどAI開発で広く使われる言語の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 応用技術株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル |
| 事業内容 | ■企業概要: 1984年の会社設立以来、ものづくり支援やGISを活用したソリューションサービス事業、環境・防災分野を対象としたエンジニアリングサービス事業を両輪に成長してきました。同社の強みは高度なIT技術力、エンジニアリング力、システムインテグレーションの豊富な経験です。「トータルエンジニアリングサービス企業」としてソリューションを提案し、顧客の課題解決を実現しています。 ■事業概要: (1)製造業を中心とした独自のモノづくりソリューションの提供 (2)CADをベースとした各種自動設計システムの開発 (3)建設、土木分野向けBIM構造解析・積算システムの開発 (4)防災、環境評価シミュレーション (5)環境アセスメント、大店立地法コンサルタント (6)GIS、アセットマネジメントソリューションの提供 ■企業方針: (1)エンドユーザ指向…情報技術の最新技術を取込み、CAD、BIM、GIS等のソリューションの提供や防災・環境分野を中心とした解析、コンサルテーション技術など得意分野に特化した事業展開を図ることで、顧客貢献をすることを目指しています。 (2)攻めの経営姿勢…受身の仕事ではなく、保有する技術やノウハウをモジュール化して提供し顧客の事業に利益貢献が可能であるビジネスを指向しています。また、守りに入った瞬間から衰退が始まるとの意識を社員全員で共有し、重点分野・新規事業分野へのパワーシフトを絶えず行っています。 (3)拠点戦略…大阪(関西)を基盤にし、東京との2拠点体制という考えに捉われず、地域特性に立脚したビジネス展開を図っています。今後も同社のソリューションの展開に応じて営業・生産拠点を適切なマネジメントのもとに拡充していきます |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.apptec.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年6月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 7,454百万円 |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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