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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【在宅可/教材・研修コンテンツ・サービス企画】◆薬剤師◆データやAIでビジネスを支える
★全社として、業務効率化や生産性向上の全面改革を推進！★
登録販売者向け教育サービスやヘルスケア関連コンテンツの品質向上を担うポジションです。ドラッグストアでのOTC医薬品などの接客・販売経験を活かし、薬機法や関連法令、実際の販売現場の視点から、教材や解説コンテンツ、各種サービスの制作、監修等をしていただきます。単なる内容確認ではなく、「現場で本当に役立つか」「利用者に分かりやすく伝わるか」という視点で改善を行い、サービス品質の向上にも携わっていただきます。
今回は、薬剤師として培った経験を"業界全体"に対して活かしていただくポジションにて、増員・強化のため新たに人材採用を行うこととなりました。
■具体的には‥
・登録販売者試験対策の教材・解説コンテンツの企画・作成、解答速報・解説作成
・継続的研修・追加的研修の教材作成
・登録販売者向け研修講師
・その他自社制作の医薬品・ヘルスケア関連コンテンツ作成・検証
・ヘルスケア業界、商品、制度等の調査
・薬機法・制度改正・商品情報などの調査・検証
【魅力】
◎OTC接客経験を、サービスづくりへ活かす新しいキャリア
ドラッグストアで培ったOTC医薬品の接客・販売経験を、教材や研修、サービスを通じて全国の登録販売者や生活者へ還元できます。店舗で一人ひとりのお客様を支えてきた経験を、業界全体の知識・接客力向上につなげられることが、この仕事ならではの魅力です。
◎薬剤師としての専門性を幅広く発揮、新しいサービスづくりにもチャレンジ可
薬剤師として培った知識や経験を、多角的に活かしながらキャリアを広げられる環境です。既存サービスの品質向上はもちろん、「こんなサービスがあれば役立つ」というアイデアや改善提案も歓迎しています。
◎薬学のスペシャリストと切磋琢磨できる
社内には薬学分野の第一線で活躍してきた薬剤師が在籍しており、高い専門性を持つメンバーと協働できる環境です。
◎データからも明確な“働きやすさ”
10期連続黒字の安定した経営基盤のもと、フレックスタイム制やテレワークも活用できるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。職場定着率89%、平均勤続年数約10年、産休・育休後の復職率100%と、数字からも働きやすさが表れています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 薬剤師、管理薬剤師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間6か月間。ただし、その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤の可能性は現時点ではありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定 年2回（1月・7月） ■賞与 年2回（6月・12月） ☆大きな成果をあげた場合、さらに特別一時金を支給（最大年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養配偶者 に2万円、子一人につき5000円 住宅手当：（条件あり） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■精勤手当…5000円 ■役職手当…リーダークラス、マネージャークラス対象 ■EAプロモート手当（早出出勤手当） ■クラブ活動支援制度（活動補助金） ■ライフプラン手当 ■企業型確定拠出年金（401K） ■ウォーターサーバー使い放題 ■ハッピーバースデー制度（誕生日に毎年プレゼントをご用意） ■入社10周年祝い（入社10年目で、特別記念品を贈呈） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■休職制度（産前・産後、育児、介護） ☆産前・産後・育児休職の取得率100％、復職率100％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ※以下いずれも必須 ・薬剤師資格 ・ドラッグストアでの勤務経験 ・お客様の症状や服薬状況などをヒアリングし、OTC医薬品の提案・販売や受診勧奨を行った経験 ・後輩育成や店舗教育など、人に知識やノウハウを伝えた経験 ■歓迎 ・OTC医薬品メーカーやヘルスケア業界での学術・教育に関する経験 ・登録販売者向けの研修や勉強会の講師、教材・マニュアル・研修資料などの作成経験 ・薬機法などの関連法令を踏まえたコンテンツの確認・品質管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネットパイロティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル7F |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社は、ヘルスケア＆ビューティーケア業界を中心に、独自開発の業務支援・EIPソリューションや在庫管理（顧客分析）サービスでダントツのTOPシェアを誇っております。 マーチャンダイジング、ナレッジマネジメント、チェーンオペレーション、データ活用事業の4つの領域で事業を行っており、企業間・企業内の情報バリューチェーンの高度化・効率化を図ることで、クライアントの顧客接点の最適化の実現に貢献しています。 ■設立背景と事業将来性： ドラッグストア業界の市場規模は7.7兆円（コンビニは11.2兆円）と言われていますが、これだけの市場規模を持ちながらシステム導入に積極的な企業が少なくアナログだった同業界。その未開拓だった業界に代表の山田はビジネスチャンスを見つけ、当社を設立しました。 ニッチトップの当社には資本提携を始め、株主にも強固なバックボーンがあり安定経営を実現できております。 ■社内環境：当社の成長スピードと同様にスタッフもスピード感を持って業務を行っています。一人一人が、やる気とベンチャーマインドを持ち続けており、活気に溢れた環境です。一方で、当社の働き方は非常に安定しております。創業してから25年。当社の女性社員の内の半数は6年以上就業しており、女性部長が育児休暇を取得し、復帰した実績もございます。また、長時間残業をしてまでも成果を残すというより、限られた時間の中で工夫して最大限の成果物をお客様に提供するというマインドがあるため、全社での平均残業時間は15時間程度です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.npinc.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 814百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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