【松本重工業株式会社】【広島/呉】自動車部品の品質管理※業界未経験歓迎◎◆年休121日◆転勤無し◆年収515万円～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【広島/呉】自動車部品の品質管理※業界未経験歓迎◎◆年休121日◆転勤無し◆年収515万円～


◆◇業界経験不問！高強度ボルトから安全部品まで生産品目を拡大、四半世紀で売上3.6倍／開発段階から関わる提案開発型メーカー◆◇

■このポジションの魅力
・重要保安部品を含む幅広い製品を扱うため、検査・測定の精度が製品価値に直結します
・「不適合を見つける」だけでなく、傾向管理から工程内改善まで踏み込める裁量があります
・画像測定器をはじめとした測定環境が社内に整い、測定技術・データ解析のスキルが磨けます
・開発・CAE解析・評価機能が社内にあるため、量産での気づきを設計・工程へ戻せます
・品質課題を数値で捉え、改善成果が見える＝評価に繋がりやすい環境

■採用背景
当社では、自動車メーカー及び部品メーカー向けに重要部品の新規立上げ案件が増加し、生産品目の多様化と顧客品質要求の高度化が同時に進んでいます。量産工程で「作られた品質」を確実に見極め、異常の兆しを早期に捉えて工程へ戻す検査・品質管理の機能強化が急務です。「測って終わらせず、工程を動かす」――データを根拠に現場と対話できる方を募集します。

■業務内容（経験に応じて段階的にお任せします）
【まずお任せする実務】
（1） 出来栄え評価：
図面・検査要領に基づく寸法・外観・機能の検査、合否判定
（2） 不適合検出時の現場フィードバック：
一次報告、対象ロットの識別・隔離、暫定処置の立ち合い
（3） 傾向管理と工程内改善：
検査データの管理図・工程能力による可視化、製造・技術部門との改善実行
（4） 変更管理に伴う品質確認、検査記録および測定器の校正管理

【経験・実績に応じて】
（5） 検査体制構築の主導：新規立上げ品の検査項目・基準の設計、検査要領書整備
（6） 品質指標／KPIの設計・運用、傾向管理のルール化、検査の自動化・省人化の推進
（7） 受入検査・測定室の運営（サプライヤーへの品質フィードバック）、チームリード・後進育成

■当社について：
・特定の領域においては大手企業にも負けない強みをもっており、シートベルトにおいて世界シェア40％超をもつ大手外資系企業と共同特許を取得した経験もあります。
・近年では独立系サプライヤーとして海外にも拠点を設立しており、日本、中国、メキシコの3拠点からシートベルト向けパイプも供給、国内シェアはほぼトップシェアと独占状態です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】