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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【名古屋】未経験OK！採用人事※SNS運用・日程調整◆東証スタンダード上場／20年黒字経営の安定企業
～20年連続黒字経営／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超／長く働きやすい手当充実◎／市場規模拡大にて事業好調～
■当社よりメッセージ
・日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指す当社の採用メンバーを募集します。
・今後も店舗展開を行う当社において、人財の採用は重要なポジションです。採用難である今、どう採用していくかを一緒に考え、採用成功のために一生懸命になれる方を募集します。
・在籍している採用スタッフも、未経験スタートなのでご安心ください。
■業務内容：
◇新卒採用
・仕事体験（インターンシップ）、会社説明会の運営
・電話がけ（エントリー誘致）
・学生の情報管理等事務作業
・採用SNSの更新
・内定者交流会、内定式、入社式の運営
＊どう伝えたら興味が湧くか、どう対応すれば学生の意向が上がるのかを考えて対応します。
＊将来的には年間の採用手法の企画・立案・運営をお任せします。
＊新卒は毎年20～30名の採用が目標です。
◇中途採用
・各部門から求める人物像をヒアリング（正社員・パート問わず）
・職種に応じた採用手法の検討・折衝（求人広告、人材紹介等）
・面接日時調整
・入社書類準備
・研修準備
・採用業務以外にも、従業員からの問い合わせなど
＊人事業務全般を担うため、対応事項は多岐にわたります。
◇採用実績
・新卒：27卒20名、26卒28名、25卒17名
・中途：30期入社（2025/10～2026/9）正社員45名、パート60名
■当社の魅力：
・社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。
・業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためにささやかな気配り徹底したコミュニケーションを実践しています。
■組織構成：
・人財開発本部 人事部 人財採用課 課長1名（女性）、主任1名（女性）、メンバー2名（男性）の計4名で構成されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：162時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 制度上は転勤の可能性がございますが、実際には頻繁に発生しているわけではございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 393万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～294,500円 固定残業手当/月：48,128円～55,150円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,128円～349,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績、年間3.5か月分。 ■昇給：年1回（10月）※年間の人事評価制度に基づき。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保障完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで支給※通勤距離で2キロ未満は対象外 家族手当：子供手当：規定内で月１万円支給(18歳未満対象) 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後本社にて 1 カ月程度の研修があります。 ＜その他補足＞ ■管理職手当（課長7万、次長9万円、部長15万円/月） ■新規契約手当（ティアの会入会金80％） ■永代供養墓販売手当(2千～1万円) ■社員持株制度、福利厚生倶楽部 ■慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇(時短勤務制度新設)、年末年始休暇（12月30日～1月3日） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ・有給取得率96.6%、希望休もほとんど叶うため土日休みも取得できます。 ※土日祝も説明会や候補者対応が入りますが、希望に合わせて部内で調整します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須要件：以下すべてを満たす方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Excel・Word等の基本操作） ・採用業務のご経験または社会人経験年数5年以上 ■歓迎要件： ・積極的に取り組む姿勢と業務を計画通りに遂行できる能力のバランスの取れる方 ・小さなことでも創意工夫ができる方 ・葬祭業という難しい業界の採用に対して、「挑戦したい！」というモチベーションがある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 |
| 事業内容 | ～東証スタンダード市場上場・葬儀業界変革のために設立以降連続成長を続ける業界注目のパイオニア～ ■将来性：高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。国のデータでは死亡人口は増加し年間160万人もお亡くなりになる時代がやってきます。 ■概要：日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指し業界変革に取組むビジョン型葬儀会社。 ■詳細：葬儀請負・葬儀会館の運営。葬儀だけでなく、生活のお困りごとから相続、不動産に至るまでトータルにサポートしています。 同社は葬儀業界がこれまでつくりあげてきた不透明な価格、形式的なサービスをすべてオープンにし、故人を「弔う」気持ち、遺族・親族の悲しみを少しでも感じ取る心を持ちながら、各宗教に添った正式な式典知識を学び、ご葬儀に携わるときには絶えず「心」が伴うサービスを「遺族の立場」で提供しています。 さらに、画一化された葬儀スタイルだけでなく、故人の想いや遺族の想いを個性的にアレンジし、心のこもった手づくり感覚のプログラムでその人らしい葬儀スタイルを創りあげています。 ■ビジョン：顧客主義を徹底し、”日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社”を目指しています。 ■特徴 ・2014年6月23日に東証一部上場。名古屋市内を中心に直営会館、FC会館合わせて現在200店舗以上を展開。後発での参入が難しいといわれている冠婚葬祭業界において、設立以降連続で成長中。 ・高額で不透明な葬儀料金を明朗会計にしてみせた同業界初の会社として、日本の葬儀業界を変えたパイオニア企業です。 （多数メディア露出：カンブリア宮殿・サンデーネクスト他） ・「すべてはお客様のために」を共有できる心豊かな葬儀スタッフの育成・教育には特に力を入れており、実際の葬儀場設備を備えた研修施設にて、丁寧なフォローを実施。 ・葬儀運営に関わる全てのフェーズをオープンにし、それらをセットとして価格を顧客に提示。セット価格が割引となる「ティアの会」会員は年々増加。 ・葬儀の多様化に伴い「葬儀相談サロン」などの過去の形式にとらわれない葬儀スタイルを確立。 ■社風：若い方が活躍できる組織です。年齢を問わず人物重視で業務を担当することができます。責任は大きいですがやりがいを感じることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tear.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 1,895百万円 |
| 売上 | 21,563百万円 |
| 従業員数 | 971名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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