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【株式会社ローソン】【東京/大崎】サプライチェーン企画◆全国のローソン店舗を支える/製造・物流改善など【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ローソン 求人更新日:2026年10月22日 求人ID:41378263
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)


【東京/大崎】サプライチェーン企画◆全国のローソン店舗を支える/製造・物流改善など


~全国のローソン店舗を支えるサプライチェーン改善/製造現場とデータを基に安定供給・品質向上・原価低減を推進~

■業務内容:
商品本部サプライチェーン統括部にて、製造ベンダーや物流センターと連携し、商品の安定供給、製造品質の向上、原価・収益性の改善を推進していただきます。

◇製造ベンダーの生産能力、稼働状況、製造原価、品質KPI等を集計・分析し、商品の安定供給に向けた課題を抽出します。
◇需要動向や販売計画を踏まえて供給リスクを把握し、製造ベンダーや商品部門と連携して、生産・供給体制の改善策を企画・推進します。
◇製造ベンダーの供給力・収益性向上に向けた中長期政策やBCPの計画、進捗管理、効果検証を行います。
◇製造工程や物流センターの運営状況を確認し、生産性向上、省人化・機械化、配送効率化、リードタイム適正化等の改善に取り組みます。
◇品質不良、欠品、製造・物流トラブル発生時には、現場とデータの両面から原因を分析し、関係者と再発防止策を策定・実行します。

■業務の魅力:
全国のローソン店舗へ商品を安定的に供給するため、製造現場に近い立場で課題解決に取り組む仕事です。
データ分析だけでなく、製造ベンダーとともに現場の実態を確認し、自ら企画した改善を供給力向上、品質安定、原価低減、生産性向上につなげることができます。
物流センターや商品・ロジスティクス部門とも連携し、製造から店舗配送までを見渡した持続可能なサプライチェーン構築に携われます。

■求める人物像:
◇製造現場とデータの両面から課題を捉え、実効性のある改善策を企画・実行できること
◇商品の安定供給と品質を自分ごととして捉え、製造ベンダーと粘り強く課題解決に取り組めること
◇製造原価・収益性と供給力・品質のバランスを考え、全体最適の視点で判断できること
◇商品部門、製造ベンダー、物流部門等、立場の異なる関係者と調整・合意形成できること

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F
勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※期首のタイミングでリモートワークへの切り替え要相談

<転勤>
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
520万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~450,000円

<月給>
290,000円~450,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給随時
■賞与年2回(5月・11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:会社規定に基づく(非管理職の場合)
住宅手当:会社規定に基づく(非管理職の場合)
寮社宅:会社規定に基づき社宅制度・転勤者社宅
厚生年金基金:無
退職金制度:3年以上経過した場合に支給/確定拠出年金制度あり

<定年>
65歳
再雇用あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)

<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修
■職種別研修
■階層別研修
■LOCP(通信・通学教育)等

<その他補足>
■法定外労災保険制度
■確定拠出年金
など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■連続休日:上期8日間・下期8日間/年間合計16日の連続休日を付与
■有給休暇:入社と同時に3日付与/入社半年経過時点10日・最高付与日数20日
■育児・介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか
・食品製造、工場運営、生産管理、製造管理または品質管理に関する実務経験
・製造原価、収益、稼働率、歩留まり、品質等のKPIを用いた分析・改善経験
・製造ベンダー、委託先または社内関係部門と連携したプロジェクト推進・課題解決の経験

■歓迎条件:
・食品工場における衛生・品質管理、監査または製造工程管理の経験
・需要予測、生産計画、需給管理、原材料調達または在庫管理の経験
・工場設備、省人化・自動化、BCP、脱炭素・省エネルギー施策の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ローソン
所在地 〒141-8643
東京都品川区大崎1-11-2
ゲートシティ大崎イーストタワー3F
事業内容 ■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。
【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。
【ローソンWAY】
1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。
2.アイデアを声に出して、行動しよう。
3.チャレンジを、楽しもう。
4.仲間を想い、ひとつになろう。
5.誠実でいよう。
■詳細:
これまでコンビニエンスストアは、24時間営業しているご近所のお店として、距離的、時間的な利便性を提供することによって成長してきました。しかし、社会が変化するにつれ、“ご近所のお店”としてコンビニエンスストアが持つ役割や意味は、年々広がってきています。忙しくて買い物の時間がとれない働く女性、家から歩いて行ける場所で買い物をすませたいシニアの方々、地元商店街の衰退などマチの小売店舗が減少するなか、日常使いのお店として、人々の生活全般を支える役割がコンビニエンスストアには期待されはじめています。おにぎりやサンドイッチ、飲み物、たばこや新聞だけではなく、新鮮な野菜や揚げたてのお惣菜、朝食用の牛乳やたまご、お弁当に入れる冷凍食品、毎日使う洗剤などの日用品。さらには、店内で調理されたカツサンドやおにぎりなど、できたてのニーズも年々増えています。
インターネットで買った商品の受け取り場所としてコンビニエンスストアが活用されはじめているほか、今後は、お弁当など店頭商品をご自宅にお届けしたり、御用聞きを行ったり、宅配便とコンビニエンスが融合したサービスも広がっていきます。また、医療費の増大を背景に、かかりつけ薬局の必要性も高まっており、コンビニエンスストアと調剤薬局やドラッグストアを融合した店舗へのニーズも高まっています。このように、ローソンは、従来のコンビニエンスストアが担っていた機能だけではなく、お客さまが日々の生活に必要とされているさまざまなニーズにお応えすることで、毎日の生活に欠かせない存在となっていくことを目指しています。
代表者 -
URL http://www.lawson.co.jp/
設立 年1975年4月
資本金 58,566百万円
売上 2,442,732百万円
従業員数 12,087名
平均年齢 -
主要取引先 -
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