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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【三重／いなべ市】工場経理◆伸銅業界大手／賞与実績5.38カ月／伸銅業界で高シェアを誇る安定企業
【残業月10～20時間程度／転勤ほぼ無し／賞与実績5.38カ月分／三井金属・住友金属鉱山グループの安定基盤】
■採用背景
経理課の体制強化および管理会計機能のさらなる充実を目的とした採用です。工場経理として制度会計業務に加え、原価計算や収益分析などの管理会計業務にも携わっていただきます。将来的には経理課の中核人材として、組織運営や人材育成を担っていただくことを期待しています。
■職務内容
工場経理として制度会計から管理会計まで幅広く担当していただきます。
・月次・年次決算業務
・原価計算および原価分析
・損益管理および収益分析
・固定資産管理
・予算編成、予実管理
・監査、税務調査対応
・内部統制対応
・業務改善、各種プロジェクト推進
・将来的な経理課マネジメント業務
入社後1年程度はSAP入力、出納、月次集計・報告書作成などを通じて業務を習得していただきます。その後、適性に応じて決算、税務、原価計算、予算管理などを担当します。
■組織構成
三重工場経理課への配属です。課長（50代）と主任（30代）の計2名体制で構成されています。少人数組織のため、決算・税務・原価計算・予算管理など幅広い業務経験を積める環境です。
■就業環境
・残業月10～20時間程度
・年間休日123日
・住宅手当制度あり（10,000円～28,100円）
・家族手当あり
■ポジション魅力
製造業ならではの原価計算や収益分析に携わり、工場運営を数字面から支える重要な役割です。SAPを活用した実務経験に加え、経理・税務・管理会計領域を幅広く習得可能です。将来的には管理職候補として組織づくりや人材育成にも挑戦できます。
■キャリアパス
入社後は経理業務全般を担当し、数年後には業務改善やプロジェクト推進を主導。将来的には経理課管理職として組織運営・人材育成・経営支援を担います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市員弁町上笠田2426 勤務地最寄駅：JR関西本線／近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面ございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～305,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（2026年度予定：19,205円（内ベースアップ15,000円） ・賞与年2回（2026年度予定支給月数：5.38ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（ガソリン代見合額） 家族手当：扶養家族1人目：7,500円、以降3,000円／人 住宅手当：持ち家10,000円、賃貸最大28,100円／月 寮社宅：借り上げ社宅制度（一定条件あり） 厚生年金基金：無 企業年金制度あり 退職金制度：正社員として3年以上勤務の方を対象とします。 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育・研修制度 資格取得支援制度・資格手当あり ＜その他補足＞ 資格取得支援（資格試験費用は全額会社負担）、退職金制度(勤続3年以上)、確定給付企業年金制度、企業型確定拠出年金制度、社員持株会、結婚祝金、退職記念品（金地金）贈呈、作業服・安全靴無償貸与、作業着のクリーニング、夏季期間ドリンク無料支給、駐車場完備、社会保険完備、食堂あり、日替わり弁当400円～、大浴場あり、保養所あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 業務スケジュールに応じて変動の可能性がございます。 結婚休暇、忌引休暇、健康管理休暇等 有給休暇：入社日に2日～10日支給（入社時期により異なります）、以降毎年4月支給、最大20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 事業会社における経理実務経験 財務会計および税務会計に関する基礎知識 ■歓迎条件： 製造業での経理経験 監査対応に関する実務経験 マネジメント経験（部下指導・育成含む） 業務改善やシステム導入プロジェクトへの参画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井住友金属鉱山伸銅株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒362-0017 埼玉県上尾市二ツ宮656-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 銅・黄銅板条の製造・販売、圧延銅箔の製造・販売、亜鉛加工品の製造・販売 ■会社概要： ・三井金属株式会社と住友金属鉱山株式会社の伸銅事業を統合し、2010年7月に発足した企業です。 ・約1世紀にわたり時代を支えてきた両社の歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ「お客様第一」をモットーとし、新たな「ものづくり」に挑戦しています。 ・伸銅品を通して社会に貢献し、環境との調和をはかり、顧客と共に歩み成長することで伸銅事業のリーディングカンパニーを目指しています。 ■伸銅品について： ・当社の製品である「伸銅品」は優れた導電性と熱伝導率により、人々の暮らしの向上・発展を長い間下支えしてきました。 ・自動車用電装部品、電子部品、端子、給湯器、屋根材、装飾品、硬貨など産業用途から生活用品まで幅広く利用されています。 ・EV車の普及やスマホの進化により、需要が高まりを受け、今後も安定した受注が期待されます。 ・当社は国内の黄銅条の販売シェア40%以上を保有しており、日本でのトップシェアを確立しています。 ■経営理念： (1)フェアで堅実な企業行動を基本とし、社会から信頼される企業を目指す。 (2)クリーンで安全な職場の環境作りに努め、災害ゼロ・クレームゼロを目指し、社員の安全と顧客の信頼を確保する。 (3)変化に常にチャレンジする企業風土を醸成し、たゆまぬ努力で会社の永続的な発展を実現する。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.msmmbc.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 4,250百万円 |
| 売上 | 79,794百万円 |
| 従業員数 | 509名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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