正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【板橋】工場労務◆労務・採用・育成まで担う総合人事◆創業90年以上の東証上場メーカー◆残業月20H程
【東証上場メーカー◆社員と近い立場で人事の専門性と市場価値を高められる◆給与・採用・人材育成まで担う総合人事】
◆業務概要
給与計算や社会保険手続きといった労務実務を中心に、新卒採用や教育企画まで幅広く携わることができるため、人事としての専門性と市場価値を高められる環境です。
安定した事業基盤のもと、製造現場を支える社員一人ひとりの働きやすさを実現し会社の未来を創る人材採用にも関われるやりがいの大きなポジションです。
◆業務内容
◇労務・給与業務
・月次給与計算および賞与計算業務、給与関連データの作成、管理
・年末調整対応
・勤怠管理および労働時間集計
・社会保険、雇用保険等の各種手続き
・入退社手続き、人事情報管理
・36協定対応、有給休暇管
・労働基準監督署、年金事務所等への各種届出 ・労務費予算資料の作成補助
◇採用関連業務
・新卒採用の企画立案および運営
・会社説明会、インターンシップの企画実施
・応募者対応、面接調整、選考運営、採用関連資料の作成
・採用イベントへの参加 ・学生フォローや面談実施
◇人事企画・教育関連
・人事システム（OBIC7）の運用、人事データの活用および管理
・社員研修や教育制度の企画運営補助、人材育成施策の推進
・従業員からの各種問い合わせ対応
◆組織構成
総務・労務部門は14名 （男性11名、女性3名）で構成されており、中堅層からベテランまで幅広いメンバーが在籍しています。
部門内で連携しながら幅広い人事業務に携われるため、人事としてのスキルアップを実現できる環境です。
経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、分からないことは気軽に相談できます。チームで協力しながら業務を進めるため、一人で抱え込まずに安心して働けます。
◆魅力
当社は創業90年以上を誇る老舗上場メーカーです。自動車、スマートフォン、PC、精密機器など社会を支える製品に貢献しており堅調な経営基盤を整えています。
今回のポジションは給与、労務、採用、教育まで人事領域を広く経験可能であり、工場人事として現場に近い距離で従業員を支援できるポジションです。
将来的には人事企画や組織運営など上流業務への挑戦も可能です。
残業月20時間程と働きやすい環境で事業成長を支える人材戦略に携われる点も魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 板橋工場 住所：東京都板橋区舟渡4-10-1 勤務地最寄駅：JR線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職のため転勤の可能性もございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～352,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 232,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代（20時間想定）を含みます。 ※上記年収は目安であり、選考を通じて決定します。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続2年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・先輩社員からのOJT ＜その他補足＞ ・食事手当 ・企業年金基金 ・社内預金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数119日 基本的に土日祝が休日、月1回程度の土曜出勤あり（会社カレンダーによる） 夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算または労務管理業務の実務経験（3年程度） ・労働関連法令の基本的な知識をお持ちの方 ・Excel（VLOOKUP、IF関数等）の実務利用経験 ・チームワークを大切にする方 ■歓迎条件： ・労務管理に関する業務改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本金属株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-8560 東京都板橋区舟渡4-10-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ステンレス鋼を中心とした冷間圧延製品とその加工品製品の製造および販売 ・圧延事業：冷間圧延ステンレス鋼帯、みがき特殊帯鋼、極薄電磁鋼帯、マグネシウム合金帯の製造及び販売 ・加工品事業：精密管、精密異形鋼、型鋼、ロールフォーミング製品の製造及び販売 ■特徴・強み： ～上場企業：ステンレスおよび特殊鋼の精密圧延において日本を代表する圧延メーカー～ ・冷間圧延ステンレス鋼帯、みがき特殊帯鋼の用途：自動車/家電/IT/精密機械用部品、建材、厨房器具、文房具、刃物など ・お客様の多種多様なニーズに一つ一つ応えることを基本とした100%受注生産 ・ケイ素鋼板の製造・販売は50年以上の実績があり、板厚0.1mm未満の極薄ケイ素鋼板においては国内唯一のメーカー ・技術力の高さ：ステンレスを30ミクロンの薄さで710ミリ幅まで処理できる箔専用ライン、20ミクロン・710ミリ幅まで製造できる極薄専用の圧延機など。オンリーワン志向の経営方針のもと、より高精度で高度な特性のステンレスを、高付加価値路線を強力に推進することで、他社との差別化を図っています。 ・80年以上の冷延ノウハウが蓄積された独自設計の設備群、そこから創出される業界トップレベルの高度な技術力は、お客様のあらゆるニーズに応えています。 ■企業理念： 日本金属グループは、圧延事業とその加工品事業を中核に、新しい価値の創造を推進し、広く社会に貢献します。 ■経営方針： ・社会との共生、地球環境の保護に努め、社会的責任を果たします。 ・「象の歩む道」には踏み込まず、付加価値の高い製品で社会に貢献します。 ・技術の向上と革新を継続し、品質とサービスで、お客様のマインド・シェアNo.1を目指します。 ・社員の個性を尊重し、自由闊達な風土のもと、活力ある会社を目指します。 以上の経営方針のもと、いかなる環境の変化にも耐え得る個性的な企業体質の構築に努めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nipponkinzoku.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年12月 |
| 資本金 | 6,857百万円 |
| 売上 | 52,566百万円 |
| 従業員数 | 884名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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