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正社員
掲載予定期間:2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【大阪】製造業向けのソリューション営業~転勤無/育成枠/企業注力事業!~
■業務内容:
大阪を拠点に全国各地のお客様へ製造業向け自社開発パッケージを中心としたソリューション営業(新規8割:既存2割)をお任せし、入社後まずは、既存顧客の深耕営業をお任せします。パッケージライセンス保守、更新案内、定期訪問、改善要望のヒアリングが主です。システムの導入提案~運用まで、お客様と継続的に関係が築けます。IoTソリューション、AIなどの最先端技術に触れながら、大規模案件にも携わる機会があります。入社後数ヶ月間は上司に帯同して業務を覚えていただき、将来的には複数の顧客を担当していただくことを想定しております。
■取り扱う自社開発システム:
・J's Works ERP
製造業向け生産管理・販売管理ソリューション
製造現場の「可視化」と「運用の簡素化」を徹底的に追求し、製造業のDXを推進する自社開発システムです。
現場の声を直接反映し、多種多様な業種業態に合わせて開発できる面白さがあります。
※製品の詳細はこちらのページから:https://www.j-tech.jp/solution/
・FLEXSCHE社製の生産計画スケジューラー
多様な製造業のニーズに適応するための柔軟性、永く使い続けるための使いやすさを高次元で両立した新世代の生産スケジューラーです。
■主要取引先:
機械、自動車メーカ、工業用セラミック等を取り扱われている企業様
■出張頻度:
月1~3回ほど
日帰りまたは宿泊となります。
■当ポジションの魅力:
・エンドユーザー様と直接やり取りするため、大規模な案件に携わることができます。
・製造業に精通した知見を獲得することができます。
・IOTソリューション、AIなどといった最先端の技術に触れることができます。
・労働環境が整備されている、多彩なキャリアパス、社員同士の交流が活発で帰属意識が持てる等多数
・社員間の交流が活発、風土もフラット
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 使用期間中の勤務条件等に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F 勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※原則転勤はございません。本人希望による転勤は可能です。 |
| 給与 | <予定年収> 335万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~420,000円 固定残業手当/月:34,000円~80,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 249,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職での経験、スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(7月 ・12月) ■昇給:年1回(4月※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:18歳までのお子様一人につき2,000円 住宅手当:支給条件有 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■有償セミナーの費用補助 ■資格取得支援制度 ■継続資格手当 ■若手エンジニア向けに、技術講習会有り(不定期) ■eラーニングシステム導入 <その他補足> ・社員の声で実現した時間有休・半休制度 ・有休取得奨励制度 ・女性のサポート制度(エフ休/婦人科健診会社負担) ・産休育休制度 育児休業取得率:女性100%、男性80%(2024年度実績) ・各種お祝い金制度 ・選択制確定拠出年金(企業型DC) ・常備薬の有償斡旋 ・契約保養所 ・社員相談室 ・リファーラルリクルーティング ・勤続褒賞制度 ・年2回の全社共通、抽選会イベントを実施 ・クラブ活動支援制度 ・ビジネスカジュアル、オフィスカジュアル導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100%の有給消化を奨励 ※有休取得率:85% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】製造業向けシステム営業経験 or システム営業経験をお持ちの方 【歓迎】 スケジューラ、ERP、生産管理システム等の提案経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F |
| 事業内容 | ■企業概要: 株式会社ジェイテック(J_TECH)は、各種ソフトウェアシステムのコンサルティングをはじめ、設計、開発、品質管理、保守、運用を事業の柱としている会社です。 案件の半数程が一次請けで、小売・流通、電力、製造業、医療系メーカーなど多数のプロジェクトに関わっています。 会社設立は1997年2月で、大阪市西区に本社を置くほか、東京、神奈川、名古屋、岡山、広島、福岡、仙台にもオフィスを展開しています。 30期目を迎えた現在(2025年10月)社員数900名超、全国8拠点の会社へと成長しました。 クライアントは製造業、医療業界など幅広く、社員の活躍の場も拡大しています。 ■事業内容: 同社のプロジェクトリーダーを中心にチームでプロジェクトに参画し、上流工程から幅広い案件に携わっています。 (1)業務系ソフトウェア開発事業:国内最大手SIからの受託開発や、一括請負の案件を中心に、流通/製造/通信/金融などのクライアント向けに、製造管理/販売管理/顧客情報管理などの基幹系システム案件を開発。 (2)Web系開発事業:関東を中心に一次請けのフェーズから、ECサイトやモバイルコンテンツなどBtoB、BtoCサイトの提案~運用、インフラ領域まで一括受託。 (3)インフラ基盤開発事業:国内大手ベンダーとの取引を中心に新たな事業の軸として設計構築フェーズから担当。 (4)自社製品事業展開予定:製造業のお客様向けの基幹システムを自社で開発、販売中。 ■年に2回の全社共通、抽選会イベントを昨年から実施。人気テーマパークや有名レストランの食事券等、豪華景品を用意しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.j-tech.jp/ |
| 設立 | 年1997年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,161百万円 |
| 従業員数 | 908名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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