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正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
新規事業開発推進（社長室室長候補）◆事業開発～管理まで◆ゲーム×有名IP×グローバル◆プライム上場
■□日本発グローバル展開企業！海外売上比率50％／有名IPコンテンツとの協業を得意とするモバイルオンラインゲームパブリッシャー／174の国と地域で配信・大型タイトル多数／東証上場グループの安定基盤／福利厚生充実■□
本ポジションは、社長の右腕として新規事業開発をメインに推進いただきつつ、社長室長として社長直下の組織体制（秘書や広報チーム等）を統括していただく重要なポジションです。社長が経営と事業推進に集中できる環境を整えるための「ハブ」としてご活躍いただきます。
■業務内容
◎新規事業開発推進
・新規事業における市場リサーチ・情報収集、事業計画策定サポート
社長特命プロジェクトの推進と進捗管理
国内外のパートナーとのアライアンス交渉同席、連絡調整（※社長の海外出張への同行やグローバル案件のサポート）
・上記に付随する各種業務
◎社長室の運営・マネジメント
・秘書の業務管理・ディレクション（※スケジュール管理や来客対応などの実務は秘書が行います）
・社長室に属する広報チームの業務管理・ディレクション
・社長と各ステークホルダー（社内部門、社外）間のコミュニケーションハブとなり、円滑な組織運営を推進
■当社の特徴
KLabは、「世界と自分をワクワクさせろ」というビジョンのもと、モバイルオンラインゲーム事業を主軸に成長を続けてまいりました。グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、 全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。2028年の過去最高売上・利益を目指し、既存のゲーム事業に加え、新規事業としてAI Vtuber、AI音楽、AIアニメ、AI自動トレード、GPU クラウドなど全く新しい領域に挑戦しています。「キャプテン翼 ～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」「僕のヒーローアカデミア」など安定したヒットを続けるIPを揃え、幅広い国と地域に配信しております。海外への展開にも積極的で海外売上比率は約50％を占めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）※業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。】 東京本社及び自宅での勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～715,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 508,000円～865,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 能力等に応じて決定 昇給：原則年1回（3月） 賞与：年2回（6月、12月）452,000円～810,000円 ※勤務期間及び半期毎の人事評価 ※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる指導により実際の業務の流れに沿っておこないます。業務に携わりながらリアルタイムで指導・フォローしていきます。 ＜その他補足＞ ■福利厚生 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP（メンタルヘルスケア） ■制度 確定拠出年金、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 会社の指定した休日（年末年始・夏季など） 年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での新規事業開発、経営企画、プロジェクトマネジメント、あるいはコンサルティング業務の経験 ・チームマネジメント経験（部下やアシスタントの業務管理・目標管理・指導経験等） ・経営層やハイレイヤーとの折衝・コミュニケーション経験 ・AIを用いた業務効率化やプロセス改善の経験 ※ゲーム業界での就業経験は不問 ■歓迎条件： IRや広報（PR）の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KLab株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6122 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F |
| 事業内容 | KLabは社会に感動と喜びを与えるような、サービス・技術を創造しており、東証プライム上場のエンターテインメント企業です。 モバイルオンラインゲームの企画・開発・運営を主力事業とし、日本のみならず欧米・アジア・中東・南米など世界各地域へサービスを展開しています。 自己資本比率約80％の健全な財務基盤を有しており、既存事業の強化に加え、新規事業への投資も推進しています。 2026年12月期第2四半期は前年同期比57％超の増収を達成し、営業利益も黒字転換するなど、収益強化が進んでいます。 ゲーム事業に加え、IPを活用した周辺事業やWeb3などの新規領域への投資も推進しており、既存事業の強化と新たな成長機会の創出を両立しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.klab.com/jp/ |
| 設立 | 年2000年8月 |
| 資本金 | 9,345百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 295名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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プロダクトディレクター/化粧品・食品
株式会社北の達人コーポレーション
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