正社員
掲載予定期間：2026/10/22(木)〜2027/1/20(水)
【世田谷】建設業界向けDX支援プロダクトの企画・改善◆建設業の知見活かし「あったらいいな」を実現へ！
＜建設会社や施工管理出身者、歓迎！／慣れたら基本リモートでOK※出社週1回程＞
■採用背景
当社は企業間取引のデジタル化を支援する「BtoBプラットフォーム」を展開し、すでに建設業界のお客様にも多数ご利用いただいています。
今後は単なる導入拡大ではなく、建設業界特有の商習慣や業務フローにより深く対応したサービスへ進化させていくフェーズです。
そのため、建設業界で培った知見を活かし、現場の課題やニーズをプロダクト開発へ反映いただく方を募集します。
■ポジション概要
本ポジションは、システム開発ではなく、「建設業界の業務知識をプロダクト開発チームに翻訳すること」です。
建設会社のお客様との対話を通じて現場課題を整理し、「何をシステム化すべきか」「どのような機能があれば業務効率化につながるか」を企画・検討する役割です。
建設業界の業務知識をプロダクト開発チームへ橋渡しし、現場で”本当に使われる”サービスづくりに貢献していただきます。
■職務内容
・建設会社の業務フロー整理
・新機能企画、画面案検討への参画
・建設会社へのヒアリング同行、課題分析
・リリース前の業務観点での検証、品質確認
・法改正や業界動向の調査、企画への反映
・エンジニア、デザイナー、営業など他部門との連携
■組織構成
10名で構成されています。
年齢層は30～40代が中心で、男性9名・女性1名の組織です。
■就業環境
・月平均残業10～20時間程度
・年間休日123日（2025年実績）
・完全週休2日制（土日祝休み）
・独り立ち後は、基本リモート可／週1日程度出社予定
■ポジション魅力
建設現場で培った経験を、業界全体のDX推進に活かせるポジションです。
1社ではなく複数の建設会社の業務に触れるため、業界全体を俯瞰する視点が身につきます。
また、プロダクト企画やSaaS開発に携わりながら、業務整理力・課題分析力・企画力を習得できます。
現場経験者が主役となり活躍できる環境です。
■企業概要
東証プライム上場／従業員数897名（単体）を擁するBtoB SaaS展開／業界を代表するDX企業
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の雇用条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三軒茶屋オフィス 住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～860,000円 ＜月給＞ 510,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険（対象年齢者） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり） ■介護保険 ■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能） ■資格取得支援制度 ■持株会 ■ベネフィットステーション ■育児休業、介護休業制度 ■「プラチナくるみん」、「えるぼし」認定取得 ■出社時ランチサポート補助 ■コミュニケーションランチ代補助（条件あり） ■就業時間：育児・介護等の時間的制約のある社員は、コアタイムなしのフルフレックスタイム制も選択可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇（入社3ヶ月後に付与）、特別年次休暇（有給休暇とは別に年に数日取得できるリフレッシュ休暇）、産休育児休暇（男女共に実績有）、慶弔休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル 以下のいずれかを満たす方 ・建設業界における施工管理の実務経験 目安5年以上 ・建設会社におけるバックオフィス業務の実務経験（経理・購買・工事事務など） 目安5年以上 かつ ・業務でパソコンを日常的に使用しており、新しいツールの利用に抵抗がない方 例：Excelで管理表を作成・運用していた、施工管理アプリや会計ソフトを使用していた |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インフォマート |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F |
| 事業内容 | ■事業内容：BtoB（企業間電子商取引）プラットフォームの運営 ■同社の魅力：同社は2006年マザーズ上場、2015年には東証一部へと鞍替えを果たした成長企業です。2015年までは、国内最大のフード業界向け企業間電子商取引プラットホーム「フーズインフォマート(現BtoBプラットフォーム受発注)」を運営しておりました。2016年以降は、業界関係なく全ての業界の企業様向けにプラットフォームサービスの提供を開始し、各サービスの利用企業数は計125万社を突破。 企業様に生産性の向上、時短、コスト削減、売上拡大を提供し貢献しています。 ■同社製品： （1）「BtoBプラットフォーム受発注」…外食チェーン・給食会社・ホテル等とその取引先の卸会社で、日々行われている受発注業務や伝票処理等をWEB上で行えるシステム。受発注業務をデータ化し、発注から支払金額確定までを総合管理することで業務の効率化、コスト削減が実現します。 （2）「BtoBプラットフォーム請求書」…企業間における請求書を電子化することで請求書の発行・受取、双方の請求業務のコスト削減と時間短縮、ペーパーレスによるECOを実現。取引先への電子請求書の発行（作成・承認・発行）、取引先からの受取（社内承認・仕訳入力・会計ソフト連携）を全てペーパーレスで行う事ができます。また、電子帳簿保存法に対応しているため請求書・請求書控はシステムで保存。インボイス制度など、法改正にも対応しています。 （3）「BtoBプラットフォーム契約書」…当サービスでの電子契約は、電子署名ならびにタイムスタンプを付与した電子ファイルにインターネットや専用回線などを経由して、契約を締結します。紙の契約書から電子契約に変更することで、郵送代・紙代・印紙代などのコストカット、DX・リモートワークの促進（押印出社が不要に）、管理工数の削減など、企業の業務効率化に貢献するサービスです。 （4）「BtoBプラットフォームTRADE」…見積・発注・受注・納品・検収から請求業務までをクラウド上で完結できるサービスです。企業間商取引全体のクラウド管理を実現し、バックオフィス業務の効率化、生産性向上の実現に繋がります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.infomart.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 4,969百万円 |
| 売上 | 15,630百万円 |
| 従業員数 | 828名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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